Петчленка на ВАС отмени уволнението на Мирослава Тодорова

Петчленнен състав на Върховния административен съд (ВАС) отмени решението на Висшия съдебен съвет (ВСС) за уволнението на съдия Мирослава Тодорова и го върна за ново произнасяне за вида на наложеното й дисциплинарното наказание.
Мирослава Тодорова беше уволнена от съдебния съвет през юли 2012 г. заради забавени от нея три дела. В жалбата си пред ВАС тя посочва, че решението на съвета е постановено при нарушение на процесуалните правила, от некомпетентен орган и при нарушено право на защита и нарушения на материалния закон.
В мотивите за решението си по делото, по което основен беше въпросът дали Тодорова е получила справедлив процес от безпристрастен и независим орган, ВАС констатира, че това оплакване е неоснователно. Петчленният състав на съда е приел още, че дисциплинарният състав на ВСС не е нарушил съществено правото на защита на съдия Тодорова.
Според съда обаче жалбата на бившия председател на Съюза на съдиите е основателна в частта й, с която се индивидуализира наказанието. Според ВАС наказващите са нарушили материалния закон и принципа на съразмерност при определяне на наказанието. Така най-тежкото наказание "дисциплинарно освобождаване от длъжност" се оказва несъразмерно с извършеното нарушение на Закона за съдебната власт.
Дисциплинарно наказващият орган и съдът не са се съобразили с тежестта на извършеното единствено нарушение и обстоятелствата, при които е било реализирано. Това са личната (на съдия Тодорова) и общата най-голяма натовареност на съдиите в Софийския градски съд спрямо останалите съдилища от същия ранг, поради което наказанието е отменено.
За първи път в съдебната зала по това дело влязоха и международни наблюдатели, представители на няколко чуждестранни юридически организации.
Първата инстанция - Тричленният състав, потвърди уволнението на Тодорова през януари т.г. за забавени мотиви по три дела, като отхвърли всички възражения на защитата й, включително и това, че тя е била лишена от правото да се защити лично пред ВСС, когато е взето решението за уволнението й.