Ерик Шмид: Има нещо в технологичния бранш, което отблъсква жените
През последните месеци в технологичната индустрия усилено се дискутират възможности как браншът да се направи по-привлекателен за жените. Всички очакват ръководителите на големите технологични компании да решат проблема, но дори самите те изглежда не знаят как.
По време на конференцията SelectUSA Investment Summit във Вашингтон председателят на борда на Google Ерик Шмид призна, че не знае какво да направи.
"Има нещо в културата на технологичния бранш, начинът, по който я представяме, бонусите, което отблъсква жените... Защо ги няма? Не мисля, че знаем, но работим по въпроса", казва Шмид, цитиран от онлайн изданието Business Insider.
Собствената статистика на Google също показва, че интернет гигантът все още търси решение на проблема. Общо 70% от неговите служители са мъже, като в чисто технологичните длъжности мъжете са 83%. Приблизително такова е съотношението и в другите големи технологични компании.
Intel например има конкретен план, който очаква да внесе промяна в тези съотношения през следващите няколко години. Microsoft и Apple също все по-активно работят в тази посока. За сега Шмид обаче е единственият, който признава, че изглежда проблемът не е в това просто да се наемат повече жени на такива длъжности.