Индийският премиер Нарендра Моди се готви да започне най-мащабната реформа на трудовия пазар в Индия от независимостта насам. Целта е да се създадат милиони нови работни места в производствения сектор, но промените може да се натъкнат на политическа съпротива, която пък да блокира ред други важни реформи, отбелязва "Ройтерс".

Трима представители на министерството на труда са заявили пред агенцията, че ведомството подготвя закон за предстоящата парламентарна сесия. Той предвижда облекчаване на правилата за назначаване и освобождаване на служители и по-трудно формирането на синдикални организации.

Ако бъдат одобрени от депутатите, промените ще бъдат най-голямата икономическа реформа, откакто Индия отваря икономиката си през 1991 г.

Премиерът Моди има мнозинство в долната камара на парламента, но не и в горната, което го затруднява да прокарва политически деликатни мерки. Затова бяха неуспешни усилията му да улесни компаниите да купуват земеделска земя и да превърне третата по големина азиатска икономика в общ пазар.

Раджив Бисуас, главен икономист за Азиатско-Тихоокеанския регион в IHS Global Insight, казва, че Моди няма избор, освен да продължи с прокарването на мерките. "Без тези реформи икономиката ще стагнира, а инвеститорите ще отидат другаде", казва той. "Политическата опозиция не бива да е извинение за невземането на трудни решения", допълва Бисуас.

Откакто взе властта през май миналата година, Моди предприе редица мерки за облекчаване на трудовото законодателство за бизнеса. Опасенията от гневна реакция на синдикатите, окуражени от левите политически партии, обаче накараха премиера да остави отговорността за либерализиране на трудовите пазари в ръцете на отделните щати. Така неговата партия, която управлява в Раджастан и Мадхя Прадеш, пое лидерството в тази сфера.

В тези два щата мерките бяха приложени безпроблемно и федералното министерство на труда сега възнамерява да ги въведе и на национално ниво, казват източниците на "Ройтерс".

Маниш Сабхарвал, съосновател на фирмата за подбор на персонал Teamlease и мозъкът на реформата в Раджастан, казва, че за федералната администрация щеше да е по-добре, ако не беше започвала тези промени. "Оставете щатите да въведат реформите и запазете политическата си енергия за други неща", казва той.

Идеите предвиждат фабрики с по-малко от 300 души да могат да освобождават работници без разрешение от правителството. Сега фабрики със 100 и повече служители трябва да получат зелена светлина от властите. Те обаче ще трябва да плащат тройно по-голямо обезщетение от сега.

Световната банка казва, че Индия е един от най-скованите пазари на труда в света. Това затруднява производството, което генерира едва 16% от БВП на стойност 2 трилиона долара. В Китай например този дял е 32%.

През 2009 г. около 84% от производствените предприятия в Индия са назначили по-малко от 50 души. В Китай делът на фирмите, наели по-малко от 50 служители, е бил 25%, сочат данни на консултантската компания McKinsey & Co.

Едва 8% от работниците в производствения сектор в Индия работят с формални договори, останалите са на краткосрочни договори с минимални социални придобивки, отбелязва "Ройтерс".