Броят на служителите на МВР, преминали курсове за професионално обучение, е нараснал двойно за последните две години. Това се разбира от писмения отговор на министъра на вътрешните работи Румяна Бъчварова на въпрос на депутата от АБВ, Светослав Белемезов.

Според данните на МВР през обучение за 2013 г. са преминали 5147 служители, техният брой през 2014 г. е 5412 и нараства през 2015 г. до 10 540 души. Съгласно график за професионалното обучение на вътрешното министерство за 2016 г. се предвижда курсове за професионално обучение да преминат над 7 хиляди служители. 

От отговора на министър Бъчварова се разбира, че обучението на полицаи и пожарникари е два вида. Единият вид е с откъсване от работата, което се реализира чрез различни курсове - за първоначално професионално обучение; повишаване или актуализиране на квалификацията или професионална специализация. Те се провеждат в три форми - присъствена, дистанционна или комбинирана.

Извършват се в обучаващите институции на МВР или в други национални и чуждестранни институции. В обученията участие вземат специалисти от системата на вътрешното министерство, както и външни експерти от съда, прокуратурата и международни лектори.

Вторият вид обучение е т.нар. професионално обучение по месторабота. То е постоянен процес и се осъществява посредством четири вида подготовки - специализирана, физическа, стрелкова и по лична защита. 

Специализираната подготовка включва теоретични (лекции, семинари, мултимедийно обучение, решаване на примерни тестове и др.), практически (практически занятия, тактически учения, ролеви игри и др.), както и смесени форми на обучение и решаване на казуси. 

От тази година стартират и обучения по съвместни магистърски програми между Академията на МВР и полицейските университети на страните от Европейския съюз по линия на CEPOL и FRONTEX.

Министър Бъчварова обяснява още в отговора си, че с предвидените изменения в Закона за МВР, които предстои да бъде внесени в Народното събрание, срофесионалната е предвиждат две ключови промени. Едната обвързва кариерното развитие на държавните служители в министерството при спечелване на конкурс за по-висока по вид длъжност с преминаване на съответна професионална подготовка. Ако служителят не премине тази подготовка, той няма да бъде назначен, макар да е спечелил конкурса.

Втората промяна въвежда задължение за служителите на МВР да поддържат и повишават професионалната си квалификация. Законовите изменения регламентират и годишни проверки за нивото на квалификация. Две поредни незадоволителни оценки могат да доведат до преместване на служителя на друга длъжност или до уволняването му.