Защо служителите не са ресурси
Разпространеното схващане, че хората са ресурси, вече не е приложимо. Ресурсите – пари, акции и други активи – са ограничени и имат срок на годност. Човешките способности и идеи обаче са безкрайни. Хората революционизират пазарите, а материалните активи са средство за постигането на тази цел.
Множество проучвания обаче потвърждават, че голяма част от изпълнителните директори и мениджъри все още трудно стигат до този извод. Повечето преследват краткосрочната печалба, използвайки ограничените ресурси. И с времето постепенно губят контрола и не могат да се справят с решенията, когато служителите им напускат, понеже са се отнасяли с тях като с ресурси.
Затова и организациите, които не просто използват служителите си, а си сътрудничат с тях и се вслушват в идеите им, отбелязват ръст в ангажираността и мотивацията им, а оттам и в резултатите на бизнеса. А в случай че в момента сте в процес на търсене на подобна среда на работа, не пропускайте да прегледате обявите за работа на Karieri.bg.
Международна компания търси Technical/Maintenance Manager
AIMS Human Capital търси:
"ЕнерСис" търси Finance Manager
Carlsberg Bulgaria търси:
First Financial Brokerage House (FFBH) търси Junior Broker
"Мобилтел" търси:
Българска народна банка търси Инспектори по банков надзор в дирекция "Инспекции"
KPMG търси:
Clean Code Factory търси C#/.NET Developer
America for Bulgaria Foundation търси Program Assistant, Private Sector Development
Райфайзенбанк (България) търси Старши специалист "Попечителски услуги"
Inter Cars S.A. търси Central Warehouse Manager
Dating.com Group Limited търси Business Development Companion
Още обяви за работа можете да намерите на www.karieri.bg.