Десетки хиляди са напусналите Румъния лекари, медицински сестри, зъболекари и фармацевти, откакто страната се присъедини към ЕС преди десет години.
Десетки хиляди са напусналите Румъния лекари, медицински сестри, зъболекари и фармацевти, откакто страната се присъедини към ЕС преди десет години. Животът в чужбина ги примамва с това, което липсва в родината им: значително по-високо заплащане, модерна инфраструктура и функционално здравеопазване. 
Лекарите в Румъния следват шест години и после практикуват болнична специализация от три до пет години, като лекуват пациентите под надзора на по-опитни колеги. 
За завършилите медицина ще е лесно да си намерят работа в чужбина. В Клуж – един от най-големите румънски градове, който е и бизнес и университетски център – има няколко агенции, които набират кадри за западноевропейски болници. 
Последствията от масовата емиграция на медицински кадри обаче са тежки: Румъния е една от страните в ЕС с най-малко лекари. 
Над една трета от позициите за работни места в болниците са свободни, а по оценки на здравното министерство в страната един от всеки четирима румънци няма достатъчно добър достъп до основни здравни услуги. 
Тази тенденция се очертава независимо от факта, че Румъния е в челните места в ЕС по брой на завършили медицина. 
Системата, пропита от корупция, неефективна и с политизирано ръководство, не може да ги мотивира да останат, разказва "Ройтерс". 
"Има цели болници, които страдат от силна липса на персонал, а има и цели градове без семеен лекар," казва бившият министър на здравеопазването Влад Войкулеску. 
Недостигът се усеща още по-силно в провинцията. В района на Висеул де Сус, градче близо до границата с Украйна, три болници са разполагали само с един анестезиолог до миналата година, когато една от тях наела още един специалист от съседна Молдова. 
"Тъй като във всяко крило имаме по един лекар за повечето специалности, се налага да затворим съответното крило, когато той или тя излязат във ваканция," казва Кристиан Влад, директор на болницата във Висеул де Сус. 
Румъния взима мерки, за да реши проблема. Заплащането е нараснало значително, въпреки че все още не може да се сравнява със западните стандарти. 
Средната нетна заплата в здравеопазването е 2609 леи (606 долара) в края на 2016 г., почти два пъти по-голяма, отколкото е била преди три години. 
През 2016 г. здравното министерство създаде план за медицинските професии, който предстои да бъде одобрен от правителството. 
Мерките включват улесняване на процеса по набиране на кадри, образователна реформа, по-добри възможности за повишение и субсидии за лекари, желаещи да се преместят в отдалечени села. 
Не всички лекари обаче странят от отдалечените райони. Андрееа Кис е семеен лекар на пет села от близо пет години. 
"Избрах да съм семеен лекар, тъй като това се съвместява със семейния живот," казва Кис, майка на две деца. "Хората, които живеят на село, запазват човечността си в по-голяма степен." 