Три компаниите от ИТ сектора взеха награди за най-добри работодатели за тази година на специална церемония в петък. Автор на изследването е международната специализирана компания "Хюит" (Hewitt) и нейния партньор в България - "Мъндей инсайт" (Monday Insight). Медиен партньор в проекта в вестник "Капитал".

Изследването, което се провежда за първи път в България, определи "Макдоналдс България" и "Немечек" за най-добрите работодатели съответно в категорията на големите компании и малките и средните предприятия (виж карето). Сред големите компании на втори и трето място са "Саб лабс България" и "Крафт фуудс България". При малките и средните предприятия втората и третата позиция заемат съответно софтуерната компания "Сайънт" и консултантската компания "Колиърс интернешънъл" (Colliers International). Присъствието на три компаниите от ИТ сектора е доказателство за неговата зрялост и развитие, каза генералният директор на "Немечек" Георги Брашнаров.

В която и страна да работим, ние влизаме в класациите за най-добри работодатели, каза мениджърът на "Макдоналдс България" Митко Костов. Ние не сме само компания за сандвичи, ние сме компания за хора", добави HR мениджърът на веригата Борислава Мишева.

Методологията на класацията включва проучване на мнението на топ мениджърите, на служителите и обективно изследване на практиките за управление на човешките ресурси. Най-добрите работодатели в България са избрани от близо 50 компании и 7 хил. служители. Според изследването ангажираността на служителите в България към тяхната работа е малко пo-висока от тази в Централна и Източна Европа. В България тя е 53%, докато в другите страни от региона - 46%. Минималният процент за ангажираност, според който компанията навлиза в зоната на успеха, е 60%.

Средно всеки пети служител в България е на мнение, че след 2007 г. е по-добре да работи в някоя друга страна в ЕС. От служителите на най-добрите работодатели това мнение подкрепят 23% от анкетираните. Останалите компании са заплашени да загубят 32% от служителите се заради работа в ЕС.

Друга тревожна тенденция е спадът в мотивацията на служителите между първата и третата година в компанията. Тогава те най-лесно биха могли да си потърсят и съответно намерят по-добра професионална реализация, обясни Ана Атанасова от "Хюит интернешънъл", която е координатор на проекта. Подробна информация за изследването и резултатите има на "www.karieri.bg/best_employer.

1. "Макдоналдс България"

2. "Саб лабс България"

3. "Крафт фуудс България"

1. "Немечек"

2. "Сайънт"

3. "Колиърс интернешънъл"