Филип Гунев: По-малко областни дирекции на МВР ще доведе до повече полицейски щатове
Намаляване на областните дирекции на МВР от 28 до 10-15 би било реална реформа в администрацията във вътрешното ведомство, която ще даде възможност за увеличаване на полицейския щат, до по-добри заплати и повече мотивация на полицейските служители. Подобна реформа би намалила и възможностите за оказване на нерегламентирано влияние по места, но липсва политическа визия и мандат за такава съществена промяна.
Това заявява бившият зам.-министър на вътрешните работи Филип Гунев в интервю за "Медиапул".
Гунев разказва за свой разговор с вътрешния министър на Словакия, където е направена подобна реформа с намаляване на областните им дирекции. Такава промяна е направила и НАП, а в МВР се е случило само за "Гранична полиция".
По думите на бившия зам.-министър с този бюджет МВР не може да назначи повече полицаи, а дори и да го направи, те не могат да започнат работа веднага.
Казва, че обществото се фокусира в големия бюджет на вътрешното министерство - над 1 млрд. лв., но припомня, че половината от тези пари отиват в НОИ за осигуровки. Гунев разказва и за увеличението на бюджета на силовото ведомство в края на миналата година с 100 млн. лв., които обаче са отишли в НОИ.
Същото мнение споделиха преди време от най-големия полицейски синдикат - Синдикална федерация на служителите в МВР (СФСМВР). Повече четете тук.
Гунев предупреждава, че заплатите в системата на МВР са изключително неадекватни на фона на пазара на работната ръка.
Той споделя мнението на служебния вътрешен министър Пламен Узунов, че административната реформа в МВР е довела до недомислица и разлика в заплащането в системата. "Промяна на заплатите на чиновниците в София нямаше, но промяна имаше за тези в страната. Грешката беше заложена в закона. В него бе записано, че когато се променят заплати в системата, те няма как да бъдат намалявани под вече достигнатите нива. Идеята бе да няма ощетени. Да, но това добро намерение не бе съобразено с факта, че към заплатите има надбавки и на много хора заплатите ще се увеличат. Но не заплатите на всички. Така се стигна и до неравенство. Сега единственото решение е да се увеличат заплатите и на останалите", казва Гунев.
Бившият зам.-министър прави и сметка на заплатите - 900 млн. лв. от бюджета на МВР отива за възнаграждения, ако те се разделят на заетия щат, който е 45 хил. души, това прави по 2 хил. лв. на човек.
"Ако полицаите вземаха по 2000 лв., вярвайте ми, те щяха да бъдат супермотивирани да работят. Истината е, че получават двойно по-малко - 1000 лв. Другата половина отива за пенсионното осигуряване",
разказва Гунев.
Допълва, че "В МВР има много категории служители, които са толкова недоплатени, че е трудно да очакваш от тях да си вършат работата. Ако един млад катаджия започва с 600 - 700 лв. в София, това е заплата, която го задължава да живее при родителите си. Човек не може да се издържа сам в столицата с тези пари. Може би в някои от по-малките населени места заплатите в МВР да осигуряват един приличен доход, но в София това не е така. Ще ви дам и друг пример - IT специалистите получават, колкото полицаите. Тяхната кариера в министерството също започва с 600 - 700 лв. заплата. Сравнете това със свободния пазар на такива специалисти. Бездната е в пъти", коментира Гунев.
Той обяснява и че почти няма разлика в заплатите на обикновените служители и началниците на отдели и сектори, което демотивира кариерното израстване.
Гунев казва още, че кадровият недостиг е изцяло бюджетно обоснован. По думите му, ако някой даде допълнителни пари, ще могат да се назначат нови хора, но те не могат да започнат работа веднага. Причината е в ограничения капацитет на Академията на МВР. Тя обучава около 1000 души на година, на колкото се равнява текучеството на служители в системата след напускане и пенсиониране. "Ако някой иска да назначи 4000 души, те трябва да бъдат обучени. Това изисква извънредната мярка да се увеличи капацитетът на Академията на МВР - да се наемат временно нови сгради, нови преподаватели", обяснява бившият зам.-министър.
Той заявява още, че
по-разумният вариант пред "полицай във всяко село" са редовни посещения на служители на МВР.
Което може да стане с допълнителен щат от 1000 души, за което няма да трябват и толкова пари, макар да напомня, че е трудно с бензина и със старите коли в МВР. Според него има села, в които няма престъпност или тя не е толкова висока, за да се слага постоянен полицейски патрул. Необходимо е хората да усещат, че полицията се грижи за тях и така се чувстват по-добре и по-сигурни, се разбира още от думите на Гунев.