Изменения, предложени от Мая Манолова, затрудниха търговската регистрация
С промени, приети от парламента в последните работни дни в Кодекса на труда и в Търговския закон, депутатите
успяха да направят прехвърлянето на фирми невъзможно, съобщава "Капитал".
Измененията, предложени от омбудсмана Мая Манолова и обявени като мерки, гарантиращи, че всеки работник ще си получава заплата, предвиждат, че прехвърлянето на дружествения дял
от едно предприятие на трети лица се извършва, "ако няма неизплатени изискуеми трудови възнаграждения, обезщетения и задължителни осигурителни вноски на работниците и служителите, включително и на работниците и служителите, трудовите правоотношения с които са прекратени до три години преди прехвърлянето на дружествения дял".
Агенцията по вписванията (АВ) обаче вече е започнала да отказва вписването на прехвърляне на дялове, ако заедно със заявлението за прехвърляне няма представен и официален документ, че предприятието няма неплатени заплати и осигуровки.
Официалният документ може да дойде от Главната инспекция по труда, където има информация за неплатени заплати, или от Националната агенция за приходите, където са данните за осигуровките.
Според новите промени обаче тази информация не се събира по служебен път, а от заявителя
Текстовете предвижда да се представят "официални документи, издадени от съответно компетентен държавен орган", че няма задължения.
Агенцията по вписванията освен това приема, че няма как заявителят да удостовери тези обстоятелства, че не дължи заплати и осигуровки, като представи декларация (дори и заверена пред нотариус), в която да декларира, че няма задължения.
На интернет страниците на Главната инспекция по труда (ГИТ) и на Националната агенция за приходите няма информация за процедурата за изваждане на подобно удостоверение.
Проблемът е при Главната инспекция по труда. Единственият начин тази институция да събере данни дали дадено дружество не е платило заплатите на служителите си е да извърши нарочна проверка. Това означава, че преди всяко прехвърляне на дялове на фирма на трето лице дружеството ще трябва да минава ревизия пред ГИТ. Нещо, за което инспекцията по труда със сигурност няма капацитет. От ГИТ отговориха, че е налице празнота в закона и никъде не е регламентирано, че те трябва да издават удостоверение за липса на такива задължения.
Агенцията по вписванията призна, че промяната е въведена при непълнота в закона
Промените са точно в обратната посока на заявената от управляващите кампания по разтоварване на административната тежест. Освен това по никакъв начин няма да спрат възможността фирма, която дължи заплати или осигурителни вноски на служителите си, да бъде прехвърлена на някой бушон.
Достатъчно е например да се приеме нов съдружник чрез вдигане на капитала на дружеството (например дори само с един лев), след което на него могат безпроблемно да му бъдат прехвърлени дяловете, тъй като за прехвърляне на дялове между съдружници не се изискват въпросните удостоверения.