Може ли Facebook да саботира кандидатура за рaбота
Не само приятелите четат информацията, която хората споделят в профила си в социалните мрежи. Тя е общодостъпна и за всеки, който желае да прегледа какво е публикувано с един "цък" на мишката. Голяма част от работодателите споделят, че винаги проверяват кандидатстващите за работа и в социалните мрежи.
Това може както да изиграе лоша шега на част от кандидатите, така и да изкара други с една крачка пред останалите. Логично възниква въпросът как да използваме социалните мрежи, за да подсилим кандидатурата си за работа?
Кой съм аз?
Доброто впечатление е важно. Не може да разчитате само и единствено на вашето CV и доброто представяне на интервюто да ви спечелят работното място. Ако искате да направите добро впечатление, трябва да се погрижите за добър дигитален имидж. Като за начало може да потърсите какво излиза в интернет срещу вашето име. Не е задължително проверката да е само чрез Google – може и през други търсачки.
Да настроим филтрите
Всяка социална мрежа има настройки за поверителност. Те могат да бъдат използвани по предназначение, когато кандидатствате за работа. Погрижете се личните ви снимки и преживявания да не да станат достояние на бъдещия ви работодател.
Внимавайте какво публикувате в социалните мрежи. Не всички неща са подходящи да бъдат видени от специалистите по подбор на компанията. Важно е да следите какви групи и хора харесвате и следвате.
Личният бранд и подборът на кадри по ключови думи нямаха особена тежест в миналото, но днес са две области, които влияят на начина, по който работодатели и кандидати взаимодействат и общуват помежду си. Обърнете внимание на вашето онлайн присъствие. Недобре поддържаните профили в социалните мрежи не говорят добре за вас. За да привлечете внимание, е хубаво да сте активни и да публикувате съдържание, което съответства на търсения от вас имидж.
Детайлите са важни
Обърнете внимание и на спецификите на всяка от социалните мрежи. Във Facebook е напълно приемливо да споделяте и лична информация, и преживявания. В крайна сметка това е социалната мрежа за приятелския ви кръг. И макар че няма нищо лошо да публикувате снимки от купони - все пак сме хора и е хубаво да ни се случват и такива неща - не прекалявайте с тях и не допускайте такива, които може да бъдат компрометиращи. Често за целта е достатъчно просто да ограничите възможността да бъдете отбелязвани.
В същото време използвайте LinkedIn, за да създадете и поддържате професионалния си имидж. Маркирайте всички ваши сертификации, публикации, награди и т.н. Ако нямате такива, може би е време да използвате социалната платформа, за да създадете първия си блог текст на тема, която е свързана с вашите интереси и сфера на работа или такава, в която бихте искали да се позиционирате. Обърнете внимание на профилната си снимка. Ако е нужно - направете си професионална фотосесия. Винаги е добре да имате представителна снимка в портфолиото си, не се знае кога може да ви потрябва.
В България социални мрежи като Twitter, Pinterest, Google+ не са много развити, но ако общността от професионалисти, към която се стремите или в която вече се намирате ги използва активно, постарайте се и вие да направите това.
Ако искате да се погрижите за дигиталното си присъствие, така че да впечатлите положително новия си работодател, препоръчваме ви да прочетете тези текстове със съвети от "Кариери.бг":
След като се погрижите за вашия дигитален имидж, е време да потърсите и подходяща за вас работа. За тази цел разгледайте актуалните обяви на Karieri.bg:
- Senior Property Engineer
- Senior Accountant
- Senior Legal Counsel
- Research Analyst
- Financial Analyst
- Office Manager
"Икономедиа" търси мениджър "Ключови клиенти"
Top Line Beauty Bulgaria търси Account Manager
Premier Tours търси Sales Executives
KPMG търси:
EBRD търси Intern
БНБ търси:
Phoenix Pharma търси:
The Embassy of the Kingdom of the Netherlands in Sofia търси:
HILL International Bulgaria търси:
"Български енергиен холдинг" търси експерт "Финанси"
Компания търси Marketing Manager (OTC Products)
Oktopro търси Dev&Care Support
Chariot Motors търси After Sales Engineer
Chronika търси Junior Accountant/Accountant/Счетоводител