Приятелската атмосфера в офиса, усмихнати колеги, позитивна обстановка дали е възможно? Разбира се! А може ли "усмихнатият офис" да направи една компания по-успешна, а приходите и бизнеса по-устойчиви? Абсолютно да! Как обаче може да бъде постигнато това и толкова ли е трудно?

Разбира се, че е възможно, а и никак не е трудно, е, не и ако се положат необходимите усилия (а те никак не са малко). Промените за изграждане на една приятелска атмосфера в офиса трябва да започнат именно от самото ръководство. Ако служителите във фирмата сформират добър екип, синхронизиращ се във всяко действие, то ще се представят много по-добре в своите служебни задължения. В същото време тези промени ще се отразят и на обслужването на клиентите.

Защо обаче тази стратегия за развитие на хората в една фирма не е много разпространена в България? Може би повечето компании просто не успяват да намерят точния път за успех.

За изграждане на добър екип се изискват доста усилия. Основният фокус трябва да бъде изместен върху самите служители – или по-точно да им се даде глас. Когато те видят, че компанията мисли както за своите, така и за техните интереси, това ще подсили увереността и мотивацията им за работа. Една компания без своите служители е нищо.

Нужно е компания, уважаваща себе си, да покаже на всички работещи в нея, че инвестира в тях. Това значи повече средства за обучения, тиймбилдинги, креативни нововъведения в офиса и едно от най-простите, но най-рядко срещаните – добро отношение и уважение. Когато всички тези неща бъдат забелязани от служителите, то демотивацията и "отчитането на дейност" ще намалеят в пъти.

Ако обаче шефовете в дадена фирма не желаят и целят да направят служителите си по-щастливи, то мисията определено може да се окаже "невъзможна". В такъв случай не се двоумете да напуснете и да потърсите по-перспективно място за вас.

Ако пък все още не сте набелязали следващата си кариерна цел, разгледайте актуалните топ обяви на Karieri.bg: