Пързалки, джаги, фитнес зали, игрища, кът за отглеждане на животни, свободно разхождащи се хора из просторните зали, пълни със зеленина, помещения за йога и зумба, безплатни масажи, личен психолог.

Не, това не е описание на поредния луксозен СПА център, това е начинът, по който според прогнозите на мнозина експерти (и мечтите на не по-малък брой работещи професионалисти, а дори и на вас най-вероятно) ще изглежда офисът на бъдещето. Някой би си казал, че това са пълни измислици. Всъщност не – оказва се, че няма нужда да чакаме да минат години, за да станем свидетели на това чудо, защото някои от най-големите компании в света вече са превърнали офисите си в много повече от традиционните схващания за работно пространство.

Така например централата на Google в Цюрих има стая за масажи, аквариум и пързалка, по която инженерите могат лесно и бързо да се спуснат до корпоративния стол за обяд. В амстердамския офис на консултантската компания Deloitte пък са заделили по една празна стая на всеки етаж, която служителите имат пълната свобода да обзаведат и приспособят за каквото си пожелаят – видеоигри, билярд, физически упражнения и т.н.

И ако си мислите, че това са само няколко щастливи изключения от правилото, ето още един пример – в калифорнийския щаб на социалната мрежа за професионални контакти LinkedIn има специална стая за отдих, снабдена с най-различни музикални инструменти – от йоники през барабани до китари и саунд техника, които работещите, в това число и тези, които нямат грам усет към музиката, могат да използват, за да разтоварят натрупания стрес (или гняв) по креативен начин.

На фона на тези практики, които постепенно се превръщат в новото нормално на работното място в глобалните гиганти, по-голямата част от българските фирми за жалост все още стоят доста консервативно. Причините са доста – финансови, инфраструктурни и чисто управленски. И все пак добрите примери и у нас не липсват, особено в някои от най-бързоразвиващите се отрасли като IT и аутсорсинг секторите. Задълбочаващият се дефицит на кадри, натискът към по-голяма производителност, растящите нива на стрес и рискът от прегаряне са допълнителен фактор фирмите от тези браншове да искат да предоставят комфорт и забавление на настоящите и бъдещите си служители.

Ако и вие искате да работите в подобна компания, може да потърсите мечтаното от вас работно място в предложенията за работа на Karieri.bg.