Леко се подобрява оценката на фирмите за бизнес климата в България, а самооценката за състоянието на предприятията е "слаб растеж, но по-скоро застой". Това показва традиционната анкета, която Българската стопанска камара провежда сред членовете си.

Проучването отчита известен песимизъм за 2020 г., който в голяма степен се дължи на неудовлетвореност от работата на институциите, притеснения за ръст на цените, данъчна и регулаторна тежест, както и дефицит на качествена работна ръка.

Сериозни притеснения будят забавянето на глобалния растеж и очертаващата се нова икономическа криза, както и "позеленяването" на Европейския парламент, предполагащо нова доза регулации в областта на околната среда.

За поредна година сред ключовите приоритети на фирмите е именно работната сила, която е проблем и в количествено, и в качествено отношение. Най-голямо търсене има за тесни специалисти и изпълнителския състав, а в по-малка степен - за административен и помощен персонал.

Проблем е попълването и на мениджърските позиции. Преобладаващата част от работодателите изразяват готовност да инвестират в обучение на персонала и в увеличение на трудовите възнаграждения, но на база постигнати задоволителни нива на умения и компетенции.

В коментарите, които участниците в анкетата са оставили, след като са отговорили на конкретните въпроси, преобладаващата част са свързани с неудовлетвореност от работата на администрацията и липсата на електронно правителство. Друг водещ проблем са промените в Наредба Н-18 (за касовите апарати) и неяснотите по отношение на тяхното прилагане, особено с оглед наближаващия краен срок за влизане на промените в сила (31 януари 2020 г.). Сред проблемните сфери е и липсата на качествено професионално образование, както и необходимостта от по-тясна връзка между образованието и бизнеса.

Проучването е проведено в периода 10 ноември – 10 декември 2019 г. и обединява отговорите на 792 мениджъри на фирми. 81% от анкетираните предприятия са микро- и малки (с до 50 заети), 11% са средни (с 50 до 250 заети), а 8% са големи (с над 250 заети).

51.5% от участниците в анкетата представляват предприятия от сектор "Услуги", 12.9% - от "Преработваща промишленост, 27.7% - от сектор "Търговия", 6.1% от сектор "Строителство", 1.5% - "Селско стопанство", и 0.4% - "Добивна промишленост".

29% от анкетираните предприятия оперират в Югозападния регион за планиране, 37% - в Североизточния, 14% - в Северен централен, 10% - в Южен централен, 6% - в Северозападния, 4% - в Югоизточния.