Новите правила за служебно разпределение пренареждат пенсионния пазар
Новите правила за служебно разпределение вече дават резултат, като дружествата, които досега получаваха най-много нови членове "на готово", вече са изместени по-надолу в класацията. Това сочат данните на НОИ от последното служебно разпределение за универсален пенсионен фонд, извършено между близо 194 хил. души. Забелязва се значително по-равномерно разпределение на клиентите между осемте фонда. Освен това преди трите първи най-големи фонда получаваха 79% от неизбралите си фонд, а сега на първата тройка се падат 48 на сто от тях.
На служебно разпределение отиват всички българи, които започват да се осигуряват за допълнителна пенсия, но не проявяват интерес сами да изберат фонда си. Най-много нови членове сега е получил "Алианц България" - 35 хил., или 18.3% от всички. Преди предишното разпределение лидерът на пазара - ПОК "Доверие", взе 47% от всички незаинтересувани от втора пенсия. Сега "Доверие" е на пето място по брой получени лица с дял от 11.6%. На второ място след "Алианц" е "ДСК Родина" с дял от 14.6%, следван от Ай Ен Джи - 14.4%. Като най-печеливш обаче може да се посочи ДЗИ, тъй като доброволно до този момент той е бил избран от 1295 души, докато от разпределението фондът получава нови 17 757.
На този етап за по-сериозно разместване в пенсионния бранш не може да се говори. Въпреки това не бива да се подценява фактът, че сега разпределените хора представляват 10% от осигуряващите се в универсален фонд и във времето новите правила могат да спомогнат силно за пренареждането на класацията на най-големите дружества.
През юни надзорът въведе три нови критерия, по които да се разпределят служебно неизбралите фонд. На първо място и с най-голямо тегло от 34% има критерият постигната годишна доходност. На второ място с тегло от 33% ще имат начислените такси за обслужване, а третият критерий, отново с 33% тежест, е броят приети заявления за участие през последното тримесечие. До този момент служебното разпределение се извършваше пропорционално на пазарния дял на пенсионните фондове. С други думи този, който има най-много осигуряващи се, вземаше и най-много нови членове от служебното разпределение.