Германският търговски конгломерат "Карщад Квеле" (Karstadt Quelle) планира основна промяна на структурата си след 2007 г., пише в. "Файненшъл таймс". Промяната е под ръководството на новия изпълнителен директор на дружеството Томас Миделхоф.

Преоценката на структурата на групата ще започне, след като се подобри оперативното представяне в трите основни отдела на компанията - каталожните доставки, универсалните магазини и туристическият бизнес, обяви Миделхоф. Оценката на всеки от отделите е предвидена за края на следващата година. Въпреки това изпълнителният директор на дружеството отрече да има планове за пълното разделяне на групата, ако някой от отделите се представя под очакванията на собствениците и мениджмънта.

Спешната продажба на търговските подразделения на компанията освен това би била невъзможна поради размера на дружествата, коментират експерти.

Възможно е "Карщад Квеле" и да увеличи дела си в туристическата компания "Томас Кук". Според Миделхоф компанията няма проблем с ликвидността, но основният капитал е прекалено малък. Целта на групата е той да се увеличи до 15 на сто при 6 на сто в момента.

Анализаторите не предвиждат големи възможности за придобивания през 2007 г., освен ако продажбите на групата не се повишат значително. Голяма част от проблемите идват от по-лошото представяне на отдела за каталожна търговия. Успехът на групата зависи пряко от покупателната способност и увереността на германските потребители. Освен намаляващите продажби известната в Германия марка страда и от предлагането на прекалено широк набор стоки, както и липсата на присъствие на международните пазари.

По време на програмата за преструктуриране "Карщад Квеле" продаде активи за общо 1.1 млрд. евро, като очаква приходи от още 1.3 млрд. евро от продажбата на недвижими имоти и ценни книжа. Една от дейностите, включена в списъка за продажба, е организацията на паркинги за коли. Подобни продажби се очакват през първото тримесечие на следващата година, като така се цели подобряване на финансовото състояние на компанията.

В момента мениджърите на компанията преговарят с профсъюзите за въвеждане на мерки за ограничаване на разходите, като резултатите ще бъдат известни в средата на октомври. Преди година професионалните организации се съгласиха на необходимите за компанията съкращения на 5500 служители.