Работодателите ще получават субсидии от държавата за транспорт, ако работниците им живеят до 100 км от предприятието. Това предвиждат промени в Закона за насърчаване на заетостта, публикувани в Държавен вестник. Парите ще се полагат на фирми, организиращи всекидневен транспорт за служителите си, и ще им се изплащат 12 месеца за всеки зает. Целта на новата субсидия е да насърчи компаниите да наемат кадри от отдалечени селища, където трудно се намира работа.

Държавата ще поема половината от разходите за транспорт, предвижда Националният план за действие по заетостта. В него са определени парите за всяка програма.

Друга възможност за подпомагане на трудовата мобилност е, като бюджетът покрива разходите по пренасянето на покъщнината на безработни, наети в друг град. В този случай бюрата по труда ще изплащат еднократно до 600 лв. на семейство. Преди да се стигне до сключване на трудов договор, държавата може да подпомогне кандидата за работа с 36 лв., като му покрие пътните разноски за интервю пред работодател. Условието е трудовият договор да се сключи за не по-малко от 6 месеца. За целта са предвидени 191.4 хил. лв., които ще стигнат за 730 работници.

Нова програма, която тепърва предстои да заработи, са насърчения за работодателите да отварят работни места за чираци. Тя е създадена специално за безработни с основно или по-ниско образование. Държавата ще плаща минимална надница на чирака според отработените часове, ще покрива осигуровките и отпуските му. Наставникът, който се наеме да го обучи, ще получава допълнително от бюджета по 120 лв. месечно, но не по-дълго от две години. Предвидените средства са 686 хил. лв. за 300 чираци и 288 хил. лв. за също толкова майстори.

През тази година министерството на труда ще отдели 40 хил. лв. от бюджета си за проучване и прогнозиране на потребностите на работодателите от кадри с конкретна квалификация. Проучването ще бъде по региони, но ще има обобщени данни за страната, както и краткосрочна прогноза за нуждите на пазара.