Работодателските организации настояват директорите на предприятията с над 50 на сто държавно и общинско участие, които имат мениджърски договор, да могат сами да определят заплатите в тях. Условието е мениджърските екипи да изпълняват коректно задълженията си към принципала. Сдруженията на бизнеса ще представят позицията си на днешното заседание на Националния съвет за тристранно сътрудничество, в дневния ред на което са промени в Наредбата за определяне на трудовите възнаграждения в общинските и държавните компании. Зам.-председателят на Българската стопанска камара Дикран Тебеян обясни, че подобна възможност има и сега, но тя не се прилага.

Промените в наредбата, които предстои да бъдат обсъдени днес,  предвиждат ръстът на заплатите да бъде обвързан с производителността на труда. Определянето на заплатите в медицинските, ВиК дружествата и предприятията в още 4-5 отрасъла ще става по вътрешни правила, които ще се утвърждават от министрите на труда и на финансите, гласят предлаганите промени.

Миналата година, пет дни преди планираната стачка в столичния градски транспорт, правителството реши да увеличи заплатите както в печелившите, така и в губещите фирми. Това доведе до напрежение в управляващата коалиция, като решението беше бойкотирано от министрите от НДСВ.