Икономиките на Чехия и Словакия са най-популярните дестинации за корпоративни сливания и поглъщания за инвеститорите от Централна и Източна Европа. Компаниите от Западна Европа пък предпочитат Полша, сочи проучване сред 120 компании от континента, проведено от "Делойт" тази пролет.

Йозеф Котрба, партньор на чешкото поделение на "Делойт", завява, че сливанията и поглъщанията няма да намалеят. През следващите години делът на стратегическите инвеститори в региона ще се увеличи за сметка на финансовите инвеститори, допълва той. Въпреки че азиатските пазари също са привлекателно място за инвестиции, големите европейски компании предпочитат да останат в рамките на Европа заради по-кратките разстояния и свободното движение на стоки в ЕС.

Голяма част от сливанията са в производствения сектор, като инвеститорите проявяват интерес най-вече към компании в енергетиката и добива на природни ресурси в страните от Централна Европа. През есента на 2007 г. 33% от фирмите са планирали бъдещи поглъщания, докато през пролетта на 2008 г. техният брой е нараснал на 50%, показват данните на "Делойт".

Макар че в Азия е по-евтино, източноевропейските пазари са важни за компаниите от Централна и Западна Европа. Те виждат региона като добро място за своите инвестиции независимо от странната комбинация от засилващи се местни валути, искания за по-високо заплащане на труда и забавяне на износа за ключови сектори, коментира в свой анализ Ройтерс.

Въпреки че в повечето страни от Източна Европа местната парична единица е поскъпнала спрямо еврото, което се отразява негативно на износа в тези страни, производителността на труда е на ниво от около 2/3 до 3/4 от средната стойност за Европейския съюз. Същевременно въпреки увеличената цена на труда заплащането в тези региони все още е много по-ниско, отколкото в Западна Европа. Най-високи са заплатите в производствения сектор в Чехия, където срещу един час работа служителят получава около 7.40 евро. На второ място е Унгария със 7 евро на час, следвана от Словакия с 6.30 евро на час и Полша с 5.90 евро на час, сочат данни на Ройтерс. За сравнение, в Германия работниците получават възнаграждение от около 33 евро на час, а средното за Европейския съюз е 22.30 евро на час.