Финландският парламент одобри законопроект, позволяващ на работодателите да следят електронната кореспонденция на своите подчинени, предаде Асошиейтед прес. Текстът бе приет с 96 "за", 56 "против" и 48 "въздържал се" и ще влезе в сила след подпис от президента.

В закона все пак се казва, че работодателите не могат да четат е-мейли на служителите си, а само да виждат заглавията на писмата, изпращач, получател и време на изпращане и получаване.

Профсъюзът на работодателите твърди, че този закон ще помогне за борба с индустриалния шпионаж. Опонентите на документа пък твърдят, че това е грубо нарушение на личната кореспонденция.

"Не можем да бъдем наивници и да си мислим, че тук, във Финландия, няма индустриален шпионаж. Трябва да намерим начини да затрудним работата на тези хора", заяви министър-председателят Мати Ванханен, цитиран от АП.

Новият закон ще позволява също на училища, библиотеки и телекомуникационни оператори да правят мониторинг на действията на хора, които иползват компютрите им. Преди да извършат това обаче те ще трябва да получат разрешение от омбудсман по защита на информацията, съобщава агенция "Франс прес".

Според местните медии това е "Законът на Нокиа" (Lex Nokia), след като компанията заплашила, че ще измести главното си управление от Финландия, ако не бъде приет такъв закон. Мобилният гигант отрича това твърдение.

По думите на професора по криминално право Мати Толванен от Университета в Йоенсуу критериите за разрешаване на мониторинг на трафик на данни са неясни и не е сигурно, че това ще доведе до по-голяма корпоративна сигурност.

Организацията "Електронни граници Финландия - Electronic Frontier Finland (EFFI), която защитава електронните права на гражданите, планира да пусне жалба до Европейския съд за човешките права, ако законът бъде приет.