Германски бизнес лидери атакуваха един от стълбовете на икономическия модел на страната, като предложиха значително да се намали влиянието на работниците в корпоративното вземане на решения, писа в. "Файненшъл таймс". Предложенията включват намаляване на представителството на работниците в надзорните съвети на големите компании до една трета от всички места. В момента те заемат 50% от наличните места.

В инициативата на индустриалците са се включили общо 70 представители на големите корпорации, сред които мениджъри на "Дойче телеком", "Сименс" и "Даймлер-Крайслер". Според тях системата на съвместно вземане на решения в ръководството на големите компании, която датира от 1976 г., намалява конкурентоспособността на германските компании с международна дейност и е бариера пред инвестициите. Бизнесмените предлагат всяка компания да избира между три варианта за представителство на работниците й в надзорния съвет. Възможностите варират от запазване на сега действащата система до установяване на хлабава схема на консултации извън надзорния съвет.

Инициативата е в състояние да взриви политическия живот преди парламентарните избори през 2006 г., коментира "Файненшъл таймс". Искането на бизнес лидерите ще изопне отношенията с профсъюзите в момент, когато няколко големи компании преговарят за съкращаване на разходите и свиване на щата си. Синдикатът "ИГ метал" (IG Metall) реагира пръв с критично изказване на заместник-председателя си Бертолд Хубер. "Бизнес интересите виждат исторически шанс да придобият пълен контрол върху вземането на решения в корпорациите", заяви Хубер.

Социалдемократическият кабинет на Герхард Шрьодер, който се стреми да поддържа добри отношения с профсъюзите и вече ориентира позицията си съобразно предстоящите избори, побърза да отхвърли инициативата на бизнеса с аргумента, че икономиката на Федералната република се нуждае от повишаване на заетостта, а не от увеличаване на безработицата. Опитвайки се обаче да балансира между натиска на бизнеса и синдикатите, тази седмица кабинетът изтегли проектозакон, който трябваше да даде право на инвеститорите да глобяват със сума в размер на 4-годишна заплата висшите мениджъри на компаниите за правене на подвеждащи изявления. Законопроектът ще бъде ревизиран и внесен следващата седмица за гласуване в Бундестага.

Корпорациите обаче намериха подкрепа при християндемократическата опозиция. Парламентарният говорител на ХДС Норберт Рьотген съобщи пред "Файненшъл таймс", че ако дойде на власт през 2006 г., десницата ще внесе закон за промяна на системата за съвместно вземане на решения. Проектът обхваща 60 страници и е изготвен след консултации с организациите на индустриалците в Германия. "Системата на съвместно вземане на решения няма да бъде премахната, но трябва да бъде основно реформирана, за да се повиши германската конкурентоспособност", отбеляза Рьотген.