Мултифондовете ще тръгнат от следващата година

Мултифондовете ще тръгнат от следващата година

След близо шест години подготовка на проекти, обсъждания и чакане през следващата година в България има реална възможност да бъдат въведени мултифондовете в доброволното пенсионно осигуряване. Това стана ясно по време на конференция, организирана от Асоциацията на дружествата за пенсионно осигуряване (БАДДПО). Председателят на асоциацията Никола Абаджиев посочи, че стартът на новата система е възможен от началото на 2010 г., ако до края на тази година парламентът приеме окончателно необходимите законови промени.
Измененията в Кодекса за социално осигуряване бяха внесени в парламента през април тази година, но тъй като това съвпадна с приключването на мандата на предишното правителство, бяха приети от депутатите само на първо четене. Сега процедурата изисква те да бъдат внесени отново в Министерския съвет и след одобрението им от министрите да се изпратят отново към парламента. От пенсионния бранш коментираха, че тази процедура ще бъде доста по-кратка, отколкото предишната, тъй като вече текстовете вече са готови и няма да се налага съгласуването им с всички засегнати страни като пенсионните фондове, социалното и финансовото министерство.
Според София Христова, изпълнителен директор на пенсионноосигурително дружество "Алианц България", е съвсем реално при влизането в сила на новите нормативни разпоредби от 1 януари, дружествата да започнат предлагането на отделни схеми след 1 юни. Най-вероятно те ще имат срок от шест месеца, в който да се подготвят и да публикуват проспектите за портфейлите на отделните мултифондове, след което ще може да се прави и изборът от страна на осигурените. Предвижда се въвеждането на схемите да е съпроводено с информационна кампания, в която да се обясни какво представлява новата система, какви възможности за доходност дава и съответно какъв риск носят те.
В българските доброволни пенсионни фондове ще има три различни портфейла - агресивен, балансиран и консервативен, като последният ще залага основно на депозити и облигации, а агресивният - на акции и дялове от взаимни фондове. Осигурените ще могат да заделят средства и в трите портфейла, независимо колко време им остава до пенсионирането, единственото ограничение ще е само за хора, които вече получават пенсия от доброволния си фонд - те няма да могат да избират агресивна схема. В редица страни, в които мултифондовете са въведени и в задължителното осигуряване, има ограничение при избора - лицата над определена възраст са задължени да имат партида само в консервативен или в балансиран фонд. Милен Марков, изпълнителен директор на ПОК "Съгласие", обясни, че у нас това няма да е така, защото става въпрос за изцяло доброволно осигуряване, при което хората сами решават дали да имат вноски и как да се инвестират парите им.
Заради закъснението на страната ни при въвеждането на мултифондове - първоначалните обсъждания за тях започват още през 2004 г., София Христова заяви, че е добре те да се въведат както в доброволното, така и в задължителното осигуряване. Според нея, ако те бяха пуснати още през 2007 г., щяха да омекотят силния спад на доходността в допълнителното пенсионно осигуряване след срива на фондовите пазари.
Опитът на Чили и Перу обаче показва, че по-голяма част от осигурените са избрали фондове от по-рисков тип, а в Словакия, Унгария, Латвия и Литва основна част са се насочили към най-рисковите схеми, посочи Гилермо Артур, председател на Международната федерация на администраторите на пенсионни фондове. Той обясни, че в разгара на финансовата криза през миналата година загубите на най-рисковите схеми са достигнали до 40%, но след това само за осем месеца партидите им са се възстановили до една трета от стойността си.
Според Марков и Христова е реалистично да се очаква, че през 2011 г. пенсионните фондове - и доброволните, и задължителните, вече ще са успели да компенсират отрицателната доходност, натрупана в последните две години.
София Христова, изпълнителен директор на ПОД "Алианц България"

Важното е, че ще дадем възможност за избор на мултифондовете и ако го бяхме направили още през 2007 г., това щеше да бъде парашутът за омекотяване на ефекта от кризата. Моето желание е да се въведат мултифондове във всички стълбове - и във втория, и в третия, защото мисля, че достатъчно закъсняхме с тях. Дано на някого не му прозвучи прекалено революционно това. Смятам, че е реалистична прогноза, че някъде към първата половина и третото тримесечие нa 2011 г. вече ще сме успели да компенсираме отрицателната доходност. През цялата 2010 г. няма да успеем, но в първата половина на 2011 г. ние ще компенсираме тези минус 28%, които е направил пазарът. Целта е да осигуриш запазване на средствата за допълнително пенсионно осигуряване, за да не бъдат изядени от инфлацията.

Милен Марков, изпълнителен директор на ПОК "Съгласие"


За последните три месеца сме направили доходност от 4% до 8.5%. Вече има сигнали за край на финансовата криза, включително и в България, и от началото на годината средният резултат на бранша е около 4%. Силно оптимистичната прогноза е още през 2010 г. да компенсираме предишните загуби, но реалистичната е това да стане през 2011 г., което е напълно нормално да се случи. Аз по-скоро бих разглеждал въпроса за период от 5 или 7 години да успеем да надвишим инфлацията. Това е по-правилният въпрос и съм силно уверен, че в края на 2010-2011 г. това ще бъде постигнато. Ако разглеждаме периода от 2004 г., когато започна изчислението на дяловете, до края на следващата година е много вероятно да сме компенсирали отрицателната доходност и инфлацията.
Намаляването на вноските за универсалните фондове ще подкопае доверието в системата

Намаляването на вноските във втория стълб на системата ще подкопае доверието в пенсионната реформа, от което Европа се нуждае в момента. Това заяви Анхел-Мартинес Алдама, изпълнителен директор на Испанската асоциация на схемите за колективно инвестиране и пенсионно осигурява по време на конференцията за мултифондовете. Алдама обясни, че в момента в някои западноевропейски страни текат дискусии за намаляване на вноските за втория стълб на пенсионното осигуряване. Преди няколко месеца у нас също се появиха предложения сегашната вноска от 5% за задължителните универсални фондове да бъде намалена.

Изчисленията показват, че малките разлики в размера на вноските - например намаляването й от 5% на 3%, имат огромно влияние върху размера на бъдещите пенсии, посочи Алдама. От друга страна, увеличаването им само с 1% може да осигури 30% по-висока пенсия след трудов стаж от 40 години.