Над две трети от работодателите у нас (73%) не планират нито намаления, нито повишения на заплати във фирмата си през следващите 12 месеца. Това показва национално проучване на "ING Пенсионно осигуряване", проведено от агенция "Алфа рисърч" през октомври. Проучването е за очакваните тенденции на пазара на труд в следващите 12 месеца. В проучването са взели участие мениджъри на компании от цялата страна с персонал от над 100 души.

Намаляване на заплатите очакват едва 6% от тях, а 16 на сто смятат, че те ще нараснат. Общо две трети очакват да запазят броя на персонала си, а 13% се надяват да назначат нови служители. 

Най-лоши са прогнозите в строителството и транспорта – една трета от строителните фирми, четвърт от транспортните и още толкова от търговските очакват съкращения на служители. Увеличение на заетите обаче се очаква в сектора на услугите. Като мерки срещу кризата мениджърите най-често предпочитат да намаляват разходите за суровини и материали, за заплати и социални придобивки, както и за маркетинг и реклама.

 

Според анкетата общо 75% от мениджърите очакват да запазят или да разширят бизнеса си до октомври следващата година, а най-големите оптимисти за това са работещите в сферата на услугите. Там всеки трети смята, че бизнесът му ще расте в следващите 12 месеца.

Социалните придобивки, от които най-много се интересуват служителите на българските компании, са свързани най-вече с пенсионното и здравното осигуряване, показва проучването на "ING Пенсионно осигуряване". Общо 31% от мениджърите казват, че когато става въпрос за социални придобивки, служителите им най-често питат за пенсионното си осигуряване, а 27% отговарят, че обичайно се търси информация и съвети за здравното осигуряване, посочват от ING.

Едва 9 на сто от мениджърите посочват като най-важно за служителите си данъчното облагане.

 

В строителството и в производствения сектор има най-много хора, които се притесняват за пенсионното и здравното си осигуряване. Според Николай Стойков, главен изпълнителен директор на "ING Пенсионно осигуряване" и "ING Животозастраховане", работещите са все по-скептични, че доходите им след пенсиониране ще могат да заместят адекватно сегашните им доходи от труд.