"Кариера в България - защо да"

"Кариера в България - защо да"

Заплатата е водеща при избора на работа
"Може би ще се върна в България след няколко години, но при много добро предложение за работа." Това изречение обобщава нагласите на по-голямата част от участниците във форума "Кариера в България. Защо не?". За втора година той събра над 1000 българи, които учат или са завършили образованието си в чужбина, и около 50 компании, които развиват бизнес у нас. Целта на срещата е младите специалисти да намерят работа в страната и да се върнат, за да правят кариера тук.
"Работя във финансова институция в САЩ. Бих се върнала в България, ако получа наистина добро предложение - висока заплата и перспективи за кариера", каза една от участничките във форума. Приятелят й, също получил диплома от американски университет, смята, че след няколко години със сигурност ще търси реализация в България. "В момента работя като програмист в САЩ. Имам приятели, които завършиха там и се върнаха тук. Доволни са от работата си и от кариерата си, но аз не съм се убедил още, че това е правилният избор", каза той.
Мария учи в университет в Румъния, но засега не смята да се връща в България. "Инвестирала съм прекалено много в образованието си, а тук заплатите са ниски", каза тя. На форума имаше и такива, които вече са решили да се развиват професионално в родината.
Въпреки свиването на пазара на труда на форума имаше фирми, които търсят хора за конкретни позиции. "Белла България" например предлага работа за продуктов мениджър, както и асистентски позиции за офисите в София и Пловдив. Бранд мениджър търсят и от компанията за телекомуникации и софтуер "Бианор". Други - като фирмата за производство и търговия с цветни метали "Стилмет", използваха форума, за да съберат контактите на потенциални кандидати за работа.
Те ще бъдат използвани, когато догодина компанията разшири производството си. "Търсим пресечната точка между фирмата ни и евентуалните кандидати за работа", обясни Диана Джуджева, мениджър в "Мосю Бриколаж". От дружеството имат намерение да използват събраните CV-та при бъдещ подбор на служители.