Въпреки че са подали заявки за съкращения в бюрата по труда, работодателите в най-засегнатите от кризата, предимно експортни браншове ще се опитат да запазят кадрите си. Това показа допитване на "Дневник" до представители на бизнеса в металургията, машиностроенето, строителството и текстилната промишленост. Това са четирите бранша, подали в края на 2009 г. най-много заявки за съкращения на работници. 128 работодатели са обявили, че планират да уволнят общо 8386 души по данни на Агенцията по заетостта.

Тези браншове бяха и сред първите, които усетиха влиянието на икономическата криза още в края на 2008 г. и освободиха част от служителите си през миналата година, а средната безработица в страната се увеличи от 6.2% до 9.2%.

В интервю за "Дневник" директорът на Агенцията по заетостта Росица Стелиянова прогнозира, че безработицата ще се увеличава с най-голям темп до пролетта (виж стр. 2-3). В същото време от агенцията уточниха, че уведомленията за предстоящи уволнения, подавани от работодателите, не означават автоматично, че всички лица ще бъдат освободени. Според трудовото законодателство заявленията за масови уволнения се подават поне месец преди освобождаването на работниците.

Представители на предприятия от машиностроенето и металургията коментираха пред "Дневник", че ще направят всичко възможно да съхранят работниците си. Те се надяват на ръст на поръчките в резултат на очакваното съживяване на световните пазари и на българската икономика през втората половина на 2010 г. Председателят на браншовата камара "Машиностроене" Илия Келешев каза, че дори фирмите, които смятат да съкращават, изчакват и правят всичко възможно да задържат хората си, защото след това не биха могли да изпълняват поръчки, когато ситуацията се стабилизира.

"Очертава се около май тенденцията на пазара на метали да се подобри. Заради това големите предприятия в металургията не планират съкращения през тази година", каза Томчо Томов, мениджър "Човешки ресурси" в "ТеПроМетал". "През миналата година съкращенията в предприятията от нашия холдинг не надвишиха 10% от персонала, най-вече в спомагателни предприятия. На този фон конкурентните фирми в Европа редуцираха около 30-40% от работещите", добави той.

"Булярд" (бившата Варненска корабостроителница) например е започнала процедура за масови съкращения, но още няма твърдо решение. Компанията е прибягнала до същия подход и през миналата година, без да стига до уволнения. "Отложили сме решението за съкращенията за края на януари или началото на февруари, въпреки че имаме повече работници от необходимото", коментира Васил Велев, изпълнителен директор на "Стара планина холд" и председател на Асоциацията на индустриалния капитал в България. Холдингът притежава контролните дялове в няколко дружества от машиностроителния бранш - "Хидравлични елементи и системи" – Ямбол, "М+С хидравлик", "Елхим-Искра". През 2009 г. освободихме 15-20 неквалифицирани работници и не планираме освобождаването на още хора", заяви Емил Райчев, изпълнителен директор на радомирското предприятия "Бест техника". "Заради забавянето на заплатите в последно време обаче доброволно напуснаха други петдесетина души. Разчитаме големите инфраструктурни проекти като АЕЦ "Белене" да тръгнат, защото това ще ни осигури много работа. За съжаление договарянето по тях се бави много", каза Райчев.

Надеждите в строителството са пазарът да се раздвижи покрай обществените поръчки по европрограмите. Според председателя на Камарата на строителите в България Иван Бойков съкращения сред фирмите има постоянно и вероятно те ще продължат, но най-тежкото е отминало през 2009 г. Управителят на "Стройкар-КМ" Стоян Механджиев обаче очаква ситуацията да се влоши, което да доведе до по-мащабно освобождаване на строители. "Знам за много фирми, които ще съкращават. Вижда се и колко много строителни работници търсят работа", коментира Механджиев. Неговата фирма няма право да съкращава хора в следващите осе

м месеца, защото работи по програма за обучение на персонала.

Цонко Недялков, председател на Асоциацията по текстил и облекло, не очаква мащабни съкращения през тази година. "Всеки гледа да съхрани най-добрите си работници, а ситуацията не би могла да стане по-лоша спрямо миналата година, въпреки че кризата в бранша ще продължи, защото безработицата на Запад расте и хората ще имат по-малко пари за дрехи", каза Недялков.

"Съкращения се правят само на хора, които излизат в пенсия, или на бройки, които не са заети, но в никакъв случай не се освобождават квалифицирани кадри. В средата на годината икономиката ще тръгне нагоре и сериозните работодатели се готвят за очаквания подем", коментира изпълнителният директор на Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България Евгений Иванов. Според зам.-председателя на Българската стопанска камара Камен Колев съкращенията в България ще продължат и през 2011 г., тъй като дори след края на рецесията в Западна Европа водещите икономики регистрират пик на безработицата. Той очаква към края на тази година нивото й в България да стигне 10.5%, прогнозата на Васил Велев е за 11% през есента.

Представителите на машиностроенето и металургията обаче коментираха, че основното предизвикателство пред българските предприятия през тази година ще бъде конкуренцията на западните предприятия. "Те се научиха да произвеждат повече с по-малко хора", каза Томчо Томов. "Проблем пред българските машиностроители е и вносът на все повече евтина продукция от Китай, чието качество вече е доста високо", добави Илия Келешев.