Безработен в нужда се познава
Фирма за мебели от Смолян има нужда от още трима дърводелци, тъй като в следващите месеци очаква да получи повече поръчки. За да намери обучени кадри и да намали разходите за техните заплати, собственикът й може да подаде заявление в местното бюро по труда. От днес започва нова схема по оперативната програма "Развитие на човешките ресурси", по която се предвижда 52 хил. безработни с ниска квалификация да бъдат обучени и да започнат работа.
За целта работодателите трябва да заявят в бюрата по труда колко работници са им нужни и каква квалификация трябва да имат. След това трудовите посредници ще изберат кои безработни могат да заемат обявената позиция след обучение. Одобрените ще получат ваучери, които ще покриват стойността на курса за овладяване на необходимите умения. Обучените безработни ще се явят на интервю във фирмата, подала заявка за тях, която ще избере кой да наеме.
Договорите ще са между 9 и 12 месеца. През този период Агенцията по заетостта, която изпълнява проекта, ще субсидира заплатата на всеки нает с по 240 лв. на месец, включително осигуровките. Работодатели са длъжни да плащат поне още толкова на работника, или общо наетият ще получава минимум 480 лв.
"Целта ни е да дадем глътка въздух на бизнеса, като му помогнем да намери по-евтина работна ръка", каза Росица Стелиянова, изпълнителен директор на Агенцията по заетостта. Затова при включването в обученията приоритет ще имат безработни младежи (до 29 години) и възрастни (над 50 години), съкратени заради икономическата криза (след 1 ноември 2008 г.).
Регистрираните на трудовата борса, които имат необходимата квалификация, няма да бъдат включвани в програмата, тъй като целта й е да даде възможност за развитие на хора с ниска квалификация, обясни Стелиянова. При спешна нужда от кадри работодателите могат да наемат и безработни с по-високо образование, но няма да получат субсидии за тях. След края на договорите работодателите ще решат дали да освободят наетите по програмата, или да ги оставят за по-дълъг период, но изцяло за своя сметка.
Бюджетът на операцията до септември 2013 г. е 250 млн. лв. От тях за тази година са предвидени 70 млн. лв., но е възможно да се изразходват и повече пари, ако има голям интерес от работодателите, обясни Стелиянова. В новата схема могат да се включат само работодатели, които нямат задължения към държавата и които не са правили скоро масови съкращения.
"Второто условие е, за да се предотврати възможността фирмите да освобождават работници, които да наемат след това по линия на субсидираната заетост", обясни Стелиянова. Като работодатели могат да участват и общини, областни управители и всички държавни институции.
| Мерки за заетост Над 1200 безработни са кандидатствали досега по проекта за бавачки, финансиран от оперативна програма "Развитие на човешките ресурси". За участие са се записали и 772 родители, които трябва да одобрят кандидатите. Преди да започнат, безработните ще изкарат двуседмичен курс по детска психология и оказване на първа помощ. Заплатата от програмата е 240 лв., но родителите могат да доплатят отгоре колкото пожелаят. 155 служители от 13 фирми с намалено работно време са кандидатствали да бъдат включени в курсове за повишаване на квалификацията. От днес те ще получат ваучери за стойността на курсовете, както и 132 лв. месечна стипендия за периода на обучението. |
| Пазарът през януари 2010 г. 8596 са свободните места в реалната икономика 366 887 са безработните, регистрирани в бюрата по труда 105 292 от безработните са с начално и по-ниско образование 67 116 са незаетите младежи |