46 служители от Изпълнителната агенция за насърчаване на малките и средните предприятия (ИАНМСП), които работят по оперативната програма "Конкурентоспособност", са били лишени от двойни заплати за март заради несправяне с работата. Това съобщи Министерството на икономиката, енергетиката и туризма. 

Поводът за съобщението е сигнал на служители от агенцията, че те са наказани за несправяне с работата, докато в същото време се иска тройна заплата за изпълнителния директор на агенцията Марияна Велкова за добре свършена работа. В късния следобяд в четвъртък от Министерството на икономиката уточниха, че Велкова е спряла искането за допълнително материално стимулиране на нея и то не е било докладвано на министъра на икономиката Трайчо Трайков за взимане на решение.

Агенция за насърчаване на малки и средните предприятия е второстепенен разпоредител с бюджетни кредити към Министерството на икономиката. Тя е  междинно звено по две приоритетни оси на оперативната програма "Конкурентоспособност". Това са "Развитие на икономика, базирана на знанието и иновационни дейности" и "Повишаване на ефективността на предприятията и развитие на благоприятна бизнес среда". Съгласно постановление на правителството от 2009 г. работещите по европейски програми получават двойно възнаграждение спрямо останалите служители в администрацията.

От февруари в ИАНМСП е въведена нова система за заплащане на работещите, е посочено в съобщението. Основната промяна е, че заплащането вече е обвързано с реално свършената работа и с резултатите от нея, което досега не се е отчитало. От служителите в агенцията се изискват месечни доклади за свършеното, въз основа на които се определя дали да получат бонус към заплатата си. На база на тези индивидуални доклади през миналия месец е установено, че 22 души в ИАНМСП не са работили по оперативната програма или са отчели незначителен обем работа, обяснява в съобщението изпълнителният директор Марияна Велкова. За други 24 души, работили по окончателни и междинни отчети, включени в искане за плащане №8, е установено, че не са отстранили навреме неточности и грешки в документацията, в резултат на което плащанията се бавят. Това искане е представено за пръв път на управляващия орган за верифициране на плащането още през декември 2009 г. и оттогава е връщано шест пъти за отстраняване на пропуски. В резултат – вече четвърти месец направените от фирмите - бенефициенти по "Конкурентоспособност", разходи не са възстановени със средства от европейските фондове. Това са аргументите, с които допълнителното възнаграждение на 46 служители в ИАНМСП за март не е изплатено, е посочено в съобщението.

От всички 225 служители в ИАНМСП 181 получават допълнително възнаграждение по силата на министерското постановление. Това са работещите 164 души в Главна дирекция "Конкурентоспособност и иновации" и 17 души от общата администрация.

Системата на заплащане според резултатите ще бъде усъвършенствана и допълнена, като от 1 април е въведено и дневно проследяване на свършената работа, е посочено в съобщението. В него се казва, че на тази база ще бъде възможно още по-прецизно да се определи приносът на всеки служител и съответно размерът на неговото възнаграждение.

Оперативна програма "Конкурентоспособност" е европейската програма с най-ниско усвояване на евросредствата. Към 1 март на бенефициентите са разплатени близо 12 млн. евро, а бюджетът на програмата е над 1 млрд. евро до 2013 г.