Технологичните компании "Епъл", "Дел" и "Хюлет Пакард" ще проверяват условията на работа в доставчика на продуктите им в Китай "Фокскон" заради рекордните самоубийства на служители в компанията. "Епъл" ще изпрати група от независими американски експерти, за да проследи как китайската компания се справя с превенцията на трагичните инциденти.

В сряда десети служител на компанията e починал след като е скочил от производствения център на компанията в Шънджън в южен Китай, предаде Ройтерс. Отделно, три тайвански телевизии съобщават за млада жена, която е скочила по-късно същия ден, но оцеляла със сериозни наранявания. Местната полиция твърди, че не знае за такъв инцидент, но ако той се потвърди, общият брой опити за самоубийство от началото на годината ще стане 13. Само часове преди последните новини за поредния опит за самоубийство, председателят на "Фокскон" Тери Гу заяви пред репортери в самия производствен център, че компанията ще направи всичко възможно да предотврати последващи опити.

Фирмата обучава около 100 психолози и е поставила 1,5 милиона квадратни метра предпазни мрежи, които покриват почти всички помещения, предава информационната агенция "Синхуа". Ли Пинг, генерален секретар на общинското ръководство в Шънджън, каза, че работата и животът далеч от дома както липсата на обществена подкрепа са част от редица фактори, които вероятно провокират опитите за самоубиство сред млади служители под 30 години.

По информация на "Файненсъл таймс" във вторник ръководството на "Фокскон" е накарало работниците да подпишат декларации, че няма да искат обезщетения от работодателя, в случай на нараняване, не по вина на компанията, включително и при опит за самоубийство. Мениджър от Фокскон разказва, че компанията е изплатила на семействата на загиналите "известна сума" в знак на съчувствие, но се опасява, че тази практика е провокирала симулации на опити за самоубийство. Според защитиниците на правата на работниците и служителите серията самоубийства най-накрая е разкрила неблагоприятните условия, под които се налага да работят наетите във "Фокскон". На служителите не се разрешава да говорят помежду си или по телефона по време на работа и нямат право на напускат поточната линия освен ако някой от преките им началници не ги замести, разказва служител от "Фокскон" пред "Синхуа".

В региона, където се намира производствения комплекс на "Фокскон", живеят милиони хора от други части на държавата. Те са далеч от семействата си, водят непълноценен живот, а работата на поточните линии е изключително ниско платена.