МИ6: Ядрената заплаха е по-голяма от тероризма
| Тайнствеността не е мръсна дума. Тя осигурява прикритие и е от ключово значение за гарантиране на сигурността във Великобритания. сър Джон Сойърс, директор на МИ6 |
Терористите може отново да ударят Запада и да отнемат много човешки животи, но разпространяването на ядрени, химически и биологически оръжия е много по-голяма заплаха, заяви в първото си публично обръщение пред медиите в Лондон главният британски шпионин.
Директорът на британската служба за външно разузнаване МИ6 сър Джон Сойърс смята, че въпреки общите усилия в борбата срещу тероризма не може да се изключи възможността за ново терористично нападение с много жертви.
"Но страната ни, демократичната ни система няма да бъдат повалени от типичен терористичен акт. Опасността от разпространение на оръжия за масово унищожение обаче е много по-сериозна. Тя може да промени целия баланс на силата в района", обясни той.
Според Сойърс провалът на разузнаването за Ирак преди инвазията в страната през 2003 г. е показал на политиците и официалните държавни лица колко важно е добре да се оценяват източниците на информация.
Шефът на обвитата в тайнственост британска служба с над 100-годишна история призна, че неговата организация използва информация, получена чрез насилствени методи в държави, които не могат да се определят като "приятелски настроени демокрации".
Самата МИ6 не прибягва до изтезания, но тези данни спасяват човешки живот, допълни той. Сойърс изтъкна, че правило №1 в неговия занаят е пълният контрол над използването на информацията, която си получил. В момента, в който съдът, медии или неправителствени организации предизвикат разкриване на източници, противникът веднага тръгва да ги преследва, обясни той.
Настоящият шеф на МИ6 е дипломат от кариерата. Преди да оглави британската служба за външно разузнаване, той е бил посланик на Великобритания в ООН, политически директор във Форин офис (външното министерство), пратеник в Багдад и съветник по външнополитическите въпроси на бившия британски премиер Тони Блеър.
Агенция "Ройтерс" отбелязва, че решението за по-голяма отчетност и откритост на МИ6 е голяма промяна в политиката на службата, чието съществуване британското правителство криеше преди 20 години. Дори в наши дни тя се смята за по-тайнствена от американския си аналог - ЦРУ.
| Структура на службите МИ6 - външното разузнаване има 2500 служители. През 2008-09 г. 37% от ресурсите му са насочени към борбата с тероризма. МИ5 - във вътрешното разузнаване работят около 3800 души. През 2008-09 отделя 74% от ресурсите си за борба срещу международния тероризъм и около 13% за борба срещу тероризма в Северна Ирландия. Правителствена централа по комуникациите се занимава предимно с подслушване и дешифриране и е на подчинение на външно министерство. Военно разузнаване е част от министерството на отбраната. Съвместна комисия по разузнаването тя съветва британското правителство, като събира информация от останалите разузнавателни агенции. |
| Предизвикателства и решения за западните служби След като действащият шеф на британското разузнаване направи с публичната си реч почти нечувана крачка към по-голяма прозрачност, "Ройтерс" изброява основните проблеми и евентуалните им решения пред западните служби. Основно предизвикателство е бюджетният натиск в години на икономическа криза. Проблем за създадените в различна историческа ситуация служби е промяната на заплахата - от противостоящи си идеологически блокове днес те са изправени пред "Ал Кайда", която няма ясна структура, йерархия и седалище. Освен това все по-често младите служители не могат да се сработват с възрастните си колеги, а с бума на интернет службите са претрупани с информация, която трябва да се отсява. Тези проблеми могат да се преодолеят, ако службите си изградят имидж на очарователни, макар и с рискове по време на работа, и се отворят към мултикултурните общества в отделните страни. Оперативните работници трябва да получат повече правомощия, а институциите да създадат подсигурено киберпространство, за да улеснят онлайн сътрудничеството между служителите си. Накрая службите трябва да рекрутират хора там, където е натрупано познание и експертиза в определени области - университети или компании, смята анализаторът Кевин О'Браян. |