За мен е чест да бъда с вас днес, в компанията на толкова много невероятни жени. И позволете ми да започна, като спомена три оттях, които днес не са тук с нас. Доктор Йозлем Тюречи. Професор Сара Гилбърт. Доктор Кизмекия Корбе.

Някои от вас може би никога не са чували имената им преди. Но ние им дължим много. Те са трима учени от Германия, Великобритания и САЩ. И тези три необикновени жени ръководят екипите, разработили първите три ваксини срещу коронавирус. BioNTech, Moderna и AstraZeneca.

И съм сигурна, че и те като много от нас са се борили срещу всякакви стереотипи. Но ето как жените реагират на стереотипите: Като вървят по своя път, показват лидерство и превъзхождат в своята област. И днес целият свят може да види, че на всички ни е по-добре, когато жените получат възможностите, които заслужават.

Разбира се, жените са създадени за наука. Разбира се, жените са годни да ръководят. Разбира се, кариерата и майчинството могат да вървят заедно. Очевидно е, но за съжаление все още трябва да се казва.

Тази година Международният ден на жената е за жени като тези трима учени. Този ден на жените е за жени на фронтовата линия и за жените, помагащи да работят офисите. То е за здравните работнички, които са били нашите ангели-пазители, и за нашите помощнички по продажбите, които държат супермаркетите ни отворени. И наистина, нека никога не забравяме, че почти 80% от тях са жени.

Денят на жената е и за всички майки, които са се грижили за децата си по време на блокирането на нормалния живот, като същевременно са работили от вкъщи. Но този ден на жените е и за жените, загубили работата си по време на кризата. И Денят на жената е за тези, които вече не искат да се задоволят с дискриминация, несигурност и несправедливост. Като жена лидер бих искала 2021 г. да донесе добри новини на всички тях, на всички европейски жени. И по това работим: Поставянето на жените в центъра на всички наши политики.

И нека да започна с основните.

По-късно тази година ще предложим ново законодателство за борба с насилието над жени. Това стана още по-спешно заради блокировките. Животът без страх и насилие е основно човешко право. И ние трябва да осигурим адекватна защита за всички жени, във всички европейски страни, онлайн и офлайн, и особено у дома.

Второ, жените трябва да са в центъра на възстановяването. Това е ясно изискване за всички национални планове за възстановяване. NextGenerationEU ще финансира добри работни места както за жени, така и за мъже. Тя ще инвестира в качествено образование за момичета и жени, включително научно образование. NextGenerationEU ще бъде за всички европейци, жени и мъже.

Трето, днес наистина представяме новия си план за действие за прилагане на европейския стълб на социалните права. Поставили сме амбициозни цели по отношение на работни места, умения и намаляване на бедността. Това са ясни и измерими цели, които да движат нашата работа.

И нека да взема един от тях: до 2030 г. поне 78% от пълнолетните в Европа трябва да бъдат наети. И това може да бъде постигнато само като има повече жени на пазара на труда. Но за да направим това, трябва да постигнем напредък в баланса между професионалния и личния живот.

Осигуряване на родителски отпуск за майки и бащи. Инвестиране в грижи за деца и добри училища. И наистина създаване на детска "гаранция", така че всички родители от всички социални среди да могат да изпращат децата си на грижи за деца и училище. И ето какво означава овластяване. Свобода да бъдеш майка и да имаш кариера, за всички жени.

И това допълва четвъртата точка, днес ние също предлагаме директива за прозрачност на заплащането. Тя се основава на много проста идея: Равният труд заслужава равно заплащане. А за равно заплащане се нуждаете от прозрачност. Жените трябва да знаят дали работодателите им се отнасят справедливо с тях. И когато случаят не е такъв, те трябва да имат силата да отвърнат и да получат заслуженото.

И накрая, жените винаги трябва да могат да достигнат върха, включително в частни компании. Борих се за това, когато бях министър в Германия. И няма да спра да настоявам за квоти за половете в бордовете, докато не получим справедлива система за всички европейски държави. Ние просто не можем да изключим половината от таланта си от ръководни позиции.

Наличието на жени на ръководна позиция трябва да се превърне в норма, а не в изключение. И бавно, но стабилно, Европа се променя. Сега пет правителства на ЕС се ръководят от жени. За първи път държава от ЕС, Естония, се ръководи от две жени като президент и министър-председател. А вие, Екатерини Сакеларопулу, сте първата жена, избрана за гръцки президент.

За първи път в нашата история не само Европейската комисия се ръководи от жена, но също така постигнахме баланс между половете в Колегията на членовете на Комисията. Както знаете, това е нещо, което обещах при номинацията си. Помолих всяка европейска държава да представи мъж и жена като кандидати за всеки пост. Не винаги беше лесно. Но ние го направихме. И това показва, че всичко може да се промени с неуморно постоянство.

Всичко това има значение. Това има значение за качеството на вземането на решения. И има значение за нашите дъщери. Казва им, че могат да се стремят към върха. Това им казва, че упоритата работа се отплаща. Че ще бъдат оценявани по техните идеи, тяхната отдаденост и талант, а не по техните хромозоми. Европа с баланс между половете е по-добра Европа. Не само за жените, но и за всички нас.

И в този дух: Да живее Европа и честит Ден на жената!