Конкурсите за училищни директори – отново по старите формални правила?

Конкурсите в България още от соца са нагласена работа. С много редки изключения вземат свой човек. Било по партиен, било по роднински, било по приятелски или по любовен критерий.
Мой колега се явява преди време на 7 конкурса - лекар със специалност, но не го огряваше. В повечето случаи вземаха човек без специалност. На него му казваха, че ще подмладяват?! На 8-я път го вземаха като предварително знаеше, че ще е той. Трябваше им в случая работно магаре.

• 0 13
• Докладване

Че кога правилата в България са гарантирали, че назначаваме най-добрите служители в НАП, в КАТ, в общините... Нали именно заради това хората си пращат децата на частна детска градина, ходят в частна болница, ползват личен автомобил, а не градския транспорт... Всичко дето е на издръжка през данъците е масово неефективно и водещ критерий е подмазването и роднински и/или политически обвързаности. Някой например да мери каква част от глобите на кой държавен служител са паднали в съда или пък кой служител на НАП обработва по повече данъчни декларации на час.

• 0 9
• Докладване

Хаха
Като правило всички конкурси са по формални правила. Нали затова са конкурси!?
Аман от лаладжии.

• 3 5
• Докладване

До коментар [#2] от "Batezuzi":

В България няма частна собственост...

А държавните служители са си супер ефективни от гледна точка на управляващите комунисти...

• 0 2
• Докладване

"подобни критерии имат "субективен характер" и се отнасят до "личността на кандидата" - мъдри са отсъдилите, и знаят как е. Дали при АНОНИМНО явяване на кандидати няма да има РЕАЛНИ резултати? В т.н. конкурси освен раса, пол и занятие има и съвсем други понятия, на които кандидатите разчитат, и които и отсъдилите са спазили - наши особености, заради наши хора. Ще има да чака БГ у-ще истински педагози и оправни ръководители.

• 0 2
• Докладване

Училищните директори са очите, ушите и душата на властта в училищата.

• 1 7
• Докладване

По-добре старите директори, отколкото някои младежи на по 25 години да назначат, прогресивни и либерални. Всичко ново е в тази посока.

• 3 4
• Докладване

Министърът на образованието на Пълен Провал комисионери е министър от май 2021 г. и не можа да организира провеждането на едни конкурси за директори и Пълен Провал комисионери и Дай, България на Сорос болшевики да превземат и образованието. Пълни НЕКАДЪРНИЦИ. Ако бяха харизали това министерство на другия член на организираната престъпна група БСП комунисти и русороби вече щяхме да имаме директори комунисти на всички училища. Опита си е опит едно е да искаш са уредиш свойте като ПП и ДБ, друго е да искаш и да можеш да уредиш комунистите, въпрос на опит и възможности.

• 0 2
• Докладване

За пореден път бюрокрацията която е пратена от нас гражданите, прави процедури и правила без да се допита до гражданите в случая родителите на децата които учат в съответните училища.
Училищния директор е човек които не само трябва да изпълнява указанията на принципала - министерството на образованието а да се грижи за целия процес на живота и качеството на ежедневната работа и резултатите в учебния процес,подчертавам качеството.
Както всички знаете това не е толкова лесно и формалното отношение към работата води децата ни към лошо образование и намалява шанса им за реализация в живота,а от държавна гледна точка те са хората които трябва да модернизират и развият България.
Упражняването на граждански,родителски контрол в разумни рамки е ключов фактор за качеството на образованието а основен фактор за това е всеки директор на училище.
Никога до сега не съм чул да има организирани от МОН ,кариерни срещи с потенциални директори,семинари за анализ и подготовка на директори или друг тип модерни форми на работа с потенциалните кандидати което е абсолютен резил за всички министри на образованието пък били те и академици.

• 0 1
• Докладване

Слагачите и партийно зависимите отново ще бъдат уреждани по заслуги

• 0 1
• Докладване

kvasimodo
(Рейтинг: 1340
08:34, 23 авг 22
Неутрално
Конкурсите в България още от соца са нагласена работа. С много редки изключения вземат свой човек. Било по партиен, било по роднински, било по приятелски или по любовен критерий.
Мой колега се явява преди време на 7 конкурса - лекар със специалност, но не го огряваше. В повечето случаи вземаха човек без специалност. На него му казваха, че ще подмладяват?! На 8-я път го вземаха като предварително знаеше, че ще е той. Трябваше им в случая работно магаре.):с голям зор и ходатайство ме взеха в една сф болница (с над 30 годин,с 2 специалности);дойде една новозавършила "убавица" на която главния даде с 30 лв. повече заплата.тогава-на стари години-малко преди пенсия си взех шапката и заминах за германия: интервюто беше 2 дни"минах визитация с професора "Фриц", като при леглото на всеки болен бях препитван, на другия ден ми поставиха практически задачи и накрая трябваше да поставя на болна с "дебела" ръка система:след години се пенсионирах там:вече имах "досие" и получих няколко покани да продължа (на едно от местата и като завеждащ отделение)

• 0 1
• Докладване

сега ,за да се вижда: "...На 8-я път го вземаха...": въ бг сички ни вземахЪЪЪ и взимат и за това сме на това дередже. една малка добавака (викамИ му нъ бг език "бустер"); шефът на клиниката (професор "Фриц") 3 месеца преди падежа (дата му за пенсиониране) имаше наследник, който на няколко пъти преди да поеме клиниката, ни посети и заедно с "Фриц" се запозна с всички подробности на работа. в деня за пенсиониране Фриц вече беше спомен ( и след 1000 години няма стигане на западния човек) (казах:мога и още, но ме "вземаха" мътните)

• 0 1
• Докладване

Добре. Но защо отпадна идеята за мандатност и/или ротация? Мандатността беше подхвърлена като възможност преди изборите и после захвърлена, след като послужи за привличане на внимание и гласове... Да, някой ще каже, че тя е нож с две остриета и трябва да се проучи внимателно и прочее. Но не е ли така с всичко? Примерно, комисиите по избор - не могат ли и те да бъдат нож с две остриета, когато в тях участва кмет и представители на РУО и МОН, които може да принадлежат към една или друга партия и да бъдат политически пристрастни? Защо в комисиите липсва пряк представител на учителите? Не е ли редно хората, които ще бъдат управлявани от назначения човек да могат да влияят на процеса за назначаване? В Португалия демокрацията в училище е до такава степен задълбочена, че самите учители избират своите директор и зам. директор измежду колегите си, на преки избори. Това не е довело до Апокалипсис. Може би в България средата е друга и не сме готови за такава задълбочена демокрация в училищата, но да се върви в тази посока не би навредило. Като че ли откъм демокрация в училище сме по-големи фенове на формалната демокрация на хилядите безполезни комисии, които дават усещането, че учителите съ-управляват, но на практика управлява един или двама - директор/зам. директор, а учителите са просто служители.

• 1 0
• Докладване

До коментар [#13] от "Yavor Hadzhiev":

Поправка: от няколко години в Португалия директорите и техните помощници се избират от Общ съвет на представители на учители, родители, ученици, местна общност и други заинтересовани страни. Мандатността е там и даден директор може да продължи към следващ мандат ако желае и ако това бъде потвърдено от Общия съвет.

• 0 0
• Докладване