Ощетяваме хората, за да можем да функционираме
Д-р Неделчо Тотев - председател на Сдружението на общинските болници и директор на болницата в Чирпан, коментира по БНР трагичното положение в сектора.
Икономисваме единствено от заплати. Персоналът дотира държавата вече десетки години. Ние ощетяваме хората, за да можем да функционираме. От Сдружението настояваме за спешна среща със здравния министър, но до момента такава не се е състояла.
Стартовата заплата за млад лекар е 1100 лв., а трябва да достигне 2100. А неефективните структури не ги съкращават, защото няма да има кой да оказва тази помощ на населението от региона. Затова ние ги поддържаме - работещи, неработещи, колкото и да не е бизнес ориентирано, за да може да окажем по-висок кръг медицински услуги и нашите хора, които са в регионите, обслужвани от нас, да не се налага да търсят по-нагоре медицинска помощ.
Сега се опитваме по чисто социалистически да направим една уравниловка тотална, давайки висока основна заплата при ограничен финансов ресурс - така просто изравняваш заплатите. Кой е луд да работи на предела на силите си и да взима колкото другия? Стремим се да има диференциация на заплатите, за да има мотивация на хората да работят.
Имаше обещание, че с новия бюджет ще бъдат отпуснати средства и ще бъдат изготвени две методики, които да финансират веднъж областните болници и да осигурят допълнителен ресурс, втори път - общинските. До момента такова нещо няма.
Кризата е огромна, кадровата най-вече. Алармираме за това повече от 10-15 години. Нещата се задълбочават. Сякаш това, което говорихме, беше за някоя друга държава, за някакво друго време, но не и за сегашната действителност. Ето, в момента берем плодовете от безхаберието, което беше досега.
За съжаление, екипите на Спешна помощ са така - обикновено са окомплектовани с фелдшер и сестра в най-добрия случай.
Това нещо не се издържа.
Цялото интервю можете да чуете в звуковия файл.
| Пример за кризата в общинското здравеопазване идва от Балчик. Медици от Спешната помощ в града алармират за проблеми в грижите за пациентите през летните месеци. Причината - поради недостиг на кадри, в Спешната помощ на смяна работи само по 1 екип. По този начин в случай на нужда от посещение на място при инцидент или влошено здравословно състояние, в центъра остава на разположение само една медицинска сестра. Затова лекари, медицински сестри и фелдшери настояват да бъде осигурен втори екип и апелират за намеса от страна на здравното министерство за решаване на техните проблеми. В момента в Спешната помощ в Балчик работят 22 служители, от които само 1 лекар и 2-ма фелдшери са на пълен щат. В една 12-часова смяна работи само 1 екип. Натовареността през летните месеци изправя пред огромно предизвикателство персонала и крие рискове и за самите пациенти, категоричен е началникът на Спешната помощ д-р Станислав Димитров. Той посочи, че персоналът му е толкова уморен, че дори и парите вече не са фактор, за да искат извънредна заетост. |