Икономическата сила на равнопоставеността на половете

Икономическата сила на равнопоставеността на половете

Едва ли има по-подходяща дума, която да отразява по-добре настоящите предизвикателства и политически приоритети, от "приобщаване" - темата на Международния ден на жената тази година. Приобщаващият и екологично съобразен растеж в полза на цялото обществото е съществена предпоставка за постигане на устойчиво благосъстояние, социално сближаване, конкурентоспособност и геополитическа стабилност.
Подкрепата за "справедлив преход", който включва всички членове на обществото, е от решаващо значение в уверение, че действията в областта на климата и цифровата трансформация водят към по-устойчив и по-сигурен свят.
Равенството между половете и равните права не са само въпрос на равнопоставеност; те имат и огромна икономическа значимост. Проучване на Международния валутен фонд (МВФ) сочи, че намаляването на разликите между половете на пазара на труда може да доведе до ръст на БВП на възникващите пазари и в развиващите се икономики от близо 8%. Пълното преодоляване на различията между половете в тези страни ще постигне още по-голям ефект, като БВП ще нарасне средно с 23%.
Казано с други думи, разнообразието и равнопоставената роля на жените в икономиката, в процеса на взимането на решенията и обсъждането на политиките водят до по-добри резултати. Мобилизирането на целия наличен потенциал увеличава производителността и конкурентоспособността, което ще бъде от определящо значение за справяне с изменението на климата и насърчаване на благоденствието в глобален мащаб. Това е особено важно в период, когато комбинираното въздействие на кризата с климата, пандемията от КОВИД-19 и нашествието на Русия в Украйна застрашава да преобърне много от достиженията, които смятахме за гарантирани.
Едва ли има по-подходящо време да подчертаем огромния положителен обществен ефект на равенството между половете от тази година, когато четири милиарда души по света ще се отправят към избирателните урни.
  • Например проучване на Европейската централна банка показва, че увеличаването с един процентен пункт на броя на жените на ръководни длъжности в дадена фирма води до намаляване на въглеродните емисии с 0.5%.
  • В същото време, Европейската инвестиционна банка отчита по-високи резултати при управлявани от жени дружества по отношение на техните екологични, социални и управленски показатели (ESG).
Тези констатации сочат, че най-големите предизвикателства на нашето време не могат да бъдат преодолени без приобщаване - на всички нива на организациите, а също и по върховете.
Налице са ясни сигнали за напредък. Днес все повече жени стартират собствен бизнес, независимо, че достъпът им до финансиране е по-ограничен. Данни на Световната банка за 71 държави сочат, че в 45 от тях жените представляват нарастващ процент от "едноличните търговци" - собственици на фирми.
Как бихме могли да надградим постигнатия напредък? Изследване на Европейската банка за възстановяване и развитие показва, че програмите за смесено финансиране могат да помогнат на жени предприемачи да получат достъп до по-голямо кредитиране и да разширят своята дейност.
При положение, че жените взимат или влияят върху 80% от решенията за закупуване на потребителски стоки, фирмите са длъжни да се съобразяват с мнението и преживяванията на жените, ако искат продуктите им да се продават по-добре. В допълнение, жените проявяват по-голяма загриженост за околната среда, което обяснява нарастващото търсене на екологични финансови услуги. В глобален план всеки трети потребител заявява, че би платил надценка в рамките на 25% за устойчиви финансови услуги.
Икономическата сила на равнопоставеността на половете
Така стигаме до още една причина, поради която приобщаването е полезно за бизнеса: проучвания сочат, че присъствието на повече жени в управителните органи на корпорациите води до повишаване при оповестяването на информация относно въглеродните емисии. В момента жени контролират 40% от глобалното богатство и желаят да инвестират в устойчиво бъдеще. Приблизително 74% от жените заявяват интерес към увеличаване на дела на устойчивите (ESG) инвестиции в настоящите си инвестиционни портфейли, в сравнение с 53% от мъжете. Фирми, които не осигуряват места за жени, пропускат възможността да се представят по-добре от своите конкуренти.
Векове наред жените са развивали стратегии за справяне в ситуации на неравенство и това ги прави особено ценни за организациите, които искат да променят света. Благодарение на натрупания във времето опит на изключване и неравнопоставеност, ние по-ясно осъзнаваме необходимостта от промяна, както и обръщаме повече внимание на въздействието на дейността на дадено дружество или на политическите решения върху околните. В същия контекст, страните, в които жените са по-добре представени в парламента, са по-склонни да ратифицират договори за опазване на околната среда и да приемат политики в областта на изменението на климата.
Потенциалът на жените е двигател на икономическия напредък и съществен елемент на решението на проблемите с изменението на климата. Жени вече са начело на някои от най-влиятелните финансови организации и тяхната роля на политическата сцена непрестанно нараства. Сега жените трябва да оглавят прехода към един по-приобщаващ и по-устойчив модел на растеж. Разполагаме с уникалната възможност да постигнем напредък с приобщаването, да вдъхновим и други хора за подобен ангажимент и да изградим по добро бъдеще.
Надя Калвиньо е президент на Европейската инвестиционна банка.
Кристалина Георгиева е управляващ директор на Международния валутен фонд.
Одил Рено-Басо е президент на Европейската банка за възстановяване и развитие.
Коментарът им е за Project Syndicate.