Внасянето на осигурителни вноски за държавното обществено осигуряване на държавните служители се провежда на основание чл. 4, ал. 1, т. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО). Здравноосигурителните вноски за държавните служители се дължат съгласно чл. 40, ал. 1, т. 1 от Закона за здравното осигуряване.

Съгласно Закона за държавния служител държавен служител е лице, което по силата на административен акт за назначаване заема платена щатна длъжност в държавната администрация и подпомага орган на държавната власт при осъществяване на неговите правомощия. Длъжностите, които се заемат от държавни служители, се определят в Единен класификатор на длъжностите в администрацията, който се приема от Министерския съвет.

Държавните служители са задължително осигурени за всички осигурени социални рискове съгласно разпоредбите на КСО, т.е. за тях се дължат вноски и в четирите фонда на ДОО. Осигурителните вноски за държавното обществено осигуряване (ДОО) и за допълнително задължително пенсионно осигуряване (ДЗПО) за държавните служители са изцяло за сметка на осигурителите. Изцяло за сметка на осигурителя са и здравноосигурителните вноски на държавните служители.

Размерите на осигурителните вноски за ДОО и ДЗПО на държавните служители са, както следва:

1. за работещите при условията на трета категория труд

36.7 на сто за ДОО за родените преди 1 януари 1960 г.;

33.7 на сто за ДОО и 3 на сто за ДЗПО в универсален пенсионен фонд за родените след 31 декември 1959 г.;

2. за работещите при условията на втора категория труд

39.7 на сто за ДОО и 7 на сто за ДЗПО в професионален пенсионен фонд за родените преди 1 януари 1960 г.;

36.9 но сто за ДОО; 7 на сто за ДЗПО в професионален пенсионен фонд и 3 на сто за ДЗПО в универсален пенсионен фонд за родените след 31 декември 1959 г.;

3. за работещите при условията на първа категория труд

39.7 на сто за ДОО и 12 на сто за ДЗПО в професионален пенсионен фонд за родените преди 1 януари 1960 г.;

36.9 на сто за ДОО; 12 на сто за ДЗПО в професионален пенсионен фонд и 3 на сто за ДЗПО в универсален пенсионен фонд за родените след 31 декември 1959 г.;

4. върху паричните обезщетения за временна неработоспособност, бременност и раждане - 6 на сто;

5. върху социалните разходи - 26 на сто за родените преди 1 януари 1960 г. и 29 на сто за родените след 31 декември 1959 г. Върху тези средства се дължат и вноски за ДЗПО както в професионален, така и в универсален пенсионен фонд;

6. размерът на здравноосигурителната вноска за 2004 г. е 6 на сто.

Осигурителните вноски за държавните служители се дължат върху получените брутни месечни възнаграждения по тези правоотношения, но върху не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход и са за сметка на държавния бюджет.

За държавните служители не се определят минимални осигурителни доходи, както е това при работниците и служителите, наети по трудови правоотношения. Елементи на осигурителния доход, върху който се дължат вноски за държавните служители, са получаваните от тях парични обезщетения за временна неработоспособност и суми от средствата за социални разходи. Върху тези елементи на осигурителния доход на държавните служители се начисляват осигурителни вноски и за допълнително задължително пенсионно осигуряване и здравно осигуряване. От 1 януари 2005 г. осигурителни вноски за ДОО върху паричните обезщетения за временна неработоспособност няма да се внасят на основание § 87 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване.

Върху получаваните от държавните служители парични обезщетения се дължат здравноосигурителни вноски само от страна на осигурителите в размер на 6 на сто. Такива вноски се дължат и когато държавните служителки получават обезщетения за временна неработоспособност за бременност и раждане.

Здравноосигурителни вноски за държавните служители се внасят и за периодите на неплатен отпуск и времето за отглеждане на дете от осигурените майки.

Когато държавните служители получават трудови възнаграждения, парични обезщетения за временна неработоспособност и суми от средствата за социални разходи, осигурителните вноски се дължат върху сбора от получените възнаграждения, като във всички случаи този сбор не може да бъде по-висок от максималния месечен осигурителен доход.

Когато държавните служители получават доходи на повече от едно основание, осигурителните вноски се дължат върху сбора от получените възнаграждения, но върху не повече от определения максимален осигурителен доход за месеца, за който се отнасят доходите.

Когато държавните служители работят по различни правоотношения и сборът от получените от тях доходи надвишава максималния месечен размер на осигурителния доход, те следва да декларират размера на получените от тях доходи пред другите осигурители, които внасят за тях вноски. В случай че по служебното правоотношение осигурителните вноски са внесени върху максималния месечен осигурителен доход, осигурителни вноски от страна на другите осигурители не се дължат.