В България все повече се усеща липсата на подготвени специалисти по информационни и комуникационни технологии и за да се осигурят кадри за сектора, може да се наложи да бъдат наемани от чужбина. Това заяви в сряда председателят на Държавната агенция за информационни технологии и съобщения (ДАИТС) Пламен Вачков по време на дискусията за дигиталната икономика. Идеята беше лансирана публично пред компании от ИТ сектора и от Българската асоциация на софтуерните компании (БАСКОМ) и от Българския ИКТ клъстър. "Не е шега, държавата трябва да помисли за механизъм, чрез който да привлича квалифицирани кадри, както го правят и други страни на ЕС и такива като Великобритания, която се опитва да регулира потока от хора, който отива натам, така че да са полезни за икономиката й", каза Вачков.

"Проблемът е на дневен ред и вече сме внесли предложение в Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България и в Министерството на финансите, но оттам още няма официално становище", каза за "Дневник" председателят на БАСКОМ Георги Шарков. Според него ИТ индустрията е в подем и интересът към България е голям, така че сега е моментът да се изработи механизъм за наемане на специалисти отвън. "И сега е възможно да се получи работна виза за България и 4-5 души от Русия и Украйна работят с такива визи в наши фирми, но процедурата по издаване на разрешения за работа отнема 3-4 месеца и затова е нужна специална програма, като тази в Германия например", допълни Шарков.

Потенциалните "донори" на кадри са държавите с българско население и бивши съветски републики, каквито са Молдова, Украйна, Беларус, Унгария, както и от региона на Балканите. Освен подготовка по високи технологии, ще се изисква кандидатите да говорят български, както и да владеят и други езици.

Засега не се знае дали механизмът ще се нарича по подобие на американския и германския модел зелена карта, но е ясно, че е наложителен. Според Вачков отвън има интерес за наемане на работа в ИТ сектора в България, но са налице и сериозни и трудно преодолими пречки, свързани с влизането на страната в Европейския съюз. Очаква се идеята да бъде подкрепена от президентската институция, която дава българско гражданско. От БАСКОМ също очакват да има решение на ниво правителство до края на годината. Анализите показват, че за една година само компаниите от софтуерната асоциация се нуждаят от 2 хил. програмисти.

Наскоро и от БАИТ алармираха, че липсват квалифицирани специалисти за българските фирми. "Тенденцията е трайна и има риск да се блокира инвеститорският процес в българската икономика", каза председателят на асоциацията Златко Златков. Според проучване на агенцията за пазарни анализи CBN, направено сред 821 ИТ компании, постоянно заети в тях са над 12 хиляди души. Агенцията прогнозира, че през 2006 г. бизнесът ще е наел още около 2 хил. човека.

---------

С близо 500 хил. ще намалеят специалистите по мрежови технологии в Европа до 2008 г., показа и проучване на IDC, проведено в 31 държави. Най-сериозен ще бъде недостигът в източноевропейските страни и най-вече в тези извън ЕС. България заема 20-о място в класацията на държавите, които ще се сблъскат с проблема. През 2005 г. в страната не са достигали близо 1000 специалисти по мрежи и комуникации. Проблемът все повече ще се изостря и през 2008 г. недостигът на квалифицирани кадри ще достигне 20.6%, или 3 хил. души.