Присъствието на жени в състава на корпоративното ръководство способства за подобряването на финансовите показатели. Това сочат данните от проучване на изследователската организация Catalyst Inc, изучаваща положението на жените на работните им места.

Обзорът, чийто пълен текст ще бъде публикуван по-късно днес, показва, че големите компании с голям брой жени в Съвета на директорите демонстрират като цяло по-добри финансови показатели. Компании, в чиито ръководства присъстват на-малко три жени, обикновено бележат по-добри резултати, като това се отнася към редица отрасли.

В анализа са били включени такива финансови показатели на американски компании, влизащи в състава на Fortune 500, като възвръщаемост на капитала, доходност от продажбите и инвестициите за периода 2001 - 2004 година.

Тези години са били избрани, тъй като са част от периода на финансовото възстановяване, последвало срива на капиталовия пазар отвъд океана.

По показателя възвръщаемост на капитала компаниите с най-голямо женско присъствие в ръководството изпреварват дружествата с най-малко жени в Съветите на директорите с 53%. По доходност от продажби - с 42%, а по доходност на капитала – 66%. Доколкото в този период съставът на Fortune 500 се променя, в проучването са обхванати около 520 дружества.

Предишният обзор на Catalyst, публикуван през миналата година посочваше, че жените все още са по-скоро рядкост в ръководствата на водещите американски корпорации. През 2006 година са заемали 14.6% от директорските позиции в компаниите от Fortune 500, което е леко понижение спрямо 2005 година, когато те бяха 14.7%, но съществен ръст спрямо 2004 г.(9.6%).

Според Catalyst при такива темпове на нарастване на броя на жените на ръководни длъжности, ще са необходими 73 години, за да получат равно представителство с мъжете.