Две професионални схеми вече управлява пенсионно-осигурителното дружество "ДСК-Родина", стана ясно от съобщение на Комисията за финансов надзор. В едната се осигуряват служителите на самото пенсионно дружество, а в другата - на "Спарки" АД. Това са първите договори по професионални пенсионни схеми, сключени у нас, които станаха възможни след 1 януари 2007 г. Разрешение от КФН за организирането им има и ПОД "Алианц България".

При тези схеми работодателят сключва договор с пенсионно дружество и внася осигуровки за служителите си, които се трупат по техни индивидуални партиди. Фондът ги инвестира, а след навършване на необходимата възраст осигурените ще имат право на допълнителна пенсия от доброволния професионален фонд.

От "ДСК-Родина" поясниха, че инвестициите на професионалните схеми не са отделни като портфейли с различен рисков профил, а се управляват според единна политика. Вноските могат да се превеждат ежемесечно или годишно, освен това могат да са различни за отделните служители - всичко това се определя в договора между пенсионното дружество и работодателя.

Изпълнителният директор на "ДСК-Родина" Станислав Димитров каза пред "Дневник", че към професионалните схеми има изключително голям интерес и в съвсем кратък период ще бъдат финализирани още поне десет схеми. По неговите думи самите работодатели имат предложения за промени в законодателството и харесват това, че могат да влияят върху правата при получаване на средствата и договарянето на цената на осигуряването.