Българският ИКТ пазар гони 3.8 млрд. евро

За да коментирате, да оценявате или да докладвате коментар, трябва да влезете в профила си или да се регистрирате. Вход | Регистрация
За да коментирате, да оценявате или да докладвате коментар, влезте в профила си.
Коментари (5)
  1. Подредба: Сортирай
  1. 1 Профил на mapto СУПЕР
    mapto
    Рейтинг: 1289 Неутрално

    Остава и държавата и голямата маса фирми да осъзнаят, че за да могат да берат плодовете на сектора, те трябва да се грижат за кадрите. Състоянието на СУ и образователната система като цяло са доказателство, че това не се е случило досега.

    Включете се в свободния интернет, без цензура на корпорации, партии, олигарси,... https://feddit.bg/c/fediverse
  2. 2 Профил на mgmst
    mgmst
    Рейтинг: 873 Неутрално

    Ама никак не се е случило. Двама умни и интелигетни завършили МЕИ (или както се казва сега) последователно дийдоха при мен на работа. Трябваше да ги уча но копи и пейст и съвсем не се шегувам. Ама никак

  3. 3 Профил на sugga
    sugga
    Рейтинг: 562 Любопитно


    Дано скоро поне в ИТ да станем експортно ориентирани. Но наистина аман от копи пейст специалисти. Нямам лошо мнение за добрия пример (копи-пейст) но да се прави ако не с мярка, то поне качествено!
    Колкото до глада за кадри - такъв ще има докато специалистите получават заплата = 10 000 евро на година, а ако са в чужбина, дори в близката - като Румъния и Гърция ще получават минимум двойно, че и повече. Да не говорим че тук работодателите (не всички) имат навика да карат добрите си служители да вършат и работата на останалите, без за целта да се компенсират финансово или по друг видим начин!

  4. 4 Профил на Alkazarius
    *****
    Неутрално

    Пример за това е колежка завършила висше образование ,а и трябваше около седмица да разбере ,че след копи следва пейст ,а не принт Образователната система явно нещо е забила ,а всички очакват да бълва добри специалисти .Идеята е в един въпрос "Как да стане ?"

  5. 5 Профил на Alkazarius
    *****
    Неутрално

    В България преди 10 години още заговорихме по - сериозно за човешки ресурси , стимулиране на тези ресурси ,но все още българските управители на фирми не овладяват този аспект или се покрива частично и то само поради факта ,че има организации които налагат някакъв контрол .





За да коментирате, да оценявате или да докладвате коментар, трябва да влезете в профила си или да се регистрирате. Вход | Регистрация
Loading…
Loading the web debug toolbar…
Attempt #