Кабелният оператор "Кейбълтел - Евроком" уволни 220 от служителите си на мениджърско, административно и оперативно ниво, съобщиха от компанията. Освобождаването на персонала се налага заради сливането на "Кейбълтел" и "Евроком" и тяхното преструктуриране. Новото име на общата компания ще бъде обявено след Нова година. Компанията ще се освободи от дублиращите се позиции в централата и градовете София, Пловдив и Лом. В оператора ще останат на работа 1386 души.

От синдикалната организация КТ "Подкрепа" съобщиха друга цифра за освободените служители. По техни данни на 17 декември са уволнени 300 души без предупреждение. Кабелният оператор опроверга информацията за броя на уволнените, но призна, че действително те са били отстранени изненадващо на посочената дата. "Кейбълтел - Евроком" уверяват, че са готови да изплатят произтичащите от закона санкции заради внезапните уволнения.

Синдикатът КТ "Подкрепа" е изпратил сигнал до Главната инспекция по труда. Санкцията за всеки уволнен служител без предупреждение е 200 лв., твърдят от организацията. "В двете компании са направили сметката, че ако уволнят незаконно 300 служители, ще бъдат глобени с 60 хиляди лева, и са решили, че могат да си позволят подобен разход", обясниха още от "Подкрепа". Според тях при предупреждение компанията би загубила много повече. От кабелния оператор обясниха, че целта на бързите уволнения е да бъде "намалено напрежението и да се успокоят служителите". 

В края на октомври инвестиционният фонд за дялово изкупуване EQT V придоби 100% от "Евроком", както и 70 на сто от "Кейбълтел". Общата стойност на двете сделки беше над 200 млн. евро. От компанията съобщиха, че планират да обновят изцяло мрежата на двете компании, както и да повишат качеството на обслужването. Според данни от двете компании "Кейбълтел" държи 13% от пазара, а "Евроком" има 12%. Концентрацията на двете компании е одобрена от Комисията за защита на конкуренцията, която разгледа поотделно пазара на интернет услуги, кабелна телевизия и стационарна телефония.