- След отпадането на квотите ситуацията с ваучерите за храна ще бъде идентична с тази във всички останали страни, в които системата съществува. На първо място, това означава, че предлагането ще може да отговори на търсенето.

Няма да има повече ограничения, нито дискриминация между фирмите, що се отнася до предлагането на тази придобивка на техните служители.

На второ място, ще има истинска конкуренция между операторите на ваучери за храна, които ще се конкурират по отношение на качеството на предлаганата от тях услуга, както това се случва на всеки друг нормален пазар.

- Освобождаването от квоти може да стане веднага чрез промяна на наредбата, регулираща нашата дейност. Тази промяна трябва да бъде направена от Министерството на финансите.

- Отпадането на квотите ще даде на фирмите правото свободно да избират техния доставчик на ваучери за храна. Това би трябвало да се отрази положително на операторите на ваучери, които предлагат най-качествени услуги, и аз вярвам, че моята компания ще бъде сред тях.

Не зная дали фирми, които са били принудени да спрат работата си с нас и да изберат конкурентна фирма поради намаляването на квотите, ще се върнат при нас, всичко зависи от качеството на услугата.

- В условията на свободен пазар конкуренция определено ще бъде по-голяма. Но днес все още е рано и трудно да се каже дали това ще привлече или не нови компании на този пазар.

- При квотната система конкуренцията, разбира се, не е лоялна, тъй като фирмите не могат да избират свободно доставчика си. В условията на свободен пазар конкуренцията би трябвало да стане лоялна, както във всеки друг сектор.

- Това, което виждаме в България, е отражение на ситуацията в останалите страни в Европа, където ваучерите за храна са много разпространен инструмент. Системата е създадена преди 40 години и това, за което помага, е изсветляване на сивата икономика.

От една страна, се създава стимул ваучерите за храна да се използват от компаниите, защото за тях те получават определени привилегии, а от друга - със сигурност се знае, че те се вливат в националната икономика. Това не са пари, които можете да запишете на вашата банкова сметка.

Така че ваучерната система създава дейност, която лесно може да се проследи, клиентите предоставят ваучерите на магазините, а те ги връщат обратно на нас, за им възстановим разходите. Така се избягва схемата за формиране на "черни пари" и изтичане на ДДС.

Затова считам, че либерализирането на пазара на ваучери може да бъде важна антикризисна мярка. Това е в синхрон и с политиката, водена от финансовото министерство досега, вашият министър на финансите е голям борец срещу черния пазар.

- Повечето от мерките, взимани досега от правителството, са свързани със съкращаване на разходите, но когато сме в криза, не само трябва да правим икономии, но и да стимулираме потреблението. В случай че държавата не събере пари, тя не може и да даде.

Стимулирането на пазара на ваучери за храна, от една страна, няма да увеличи разходите за фирмите, а от друга - ще доведе до нарастване на ДДС в бюджета. Ще бъде създадена активност в икономиката и едновременно с това правителството ще се бори с компаниите, които работят "на тъмно".

На по-късен етап това ще създаде още работни места, 100% внасяне на ДДС и оттам по-високи приходи за фиска. Не знам да има друга подобна мярка, която може да стимулира активността и да се бори с нелегалната икономика.

- От обясненията им разбирах, че по този начин може да се създаде дупка в бюджета. Това не е така. Чрез ваучерите всеки работодател има възможност да даде на персонала си по 60 лв. допълнително, за които няма да плаща социални разходи, а в същото време ще мотивира хората си. Винаги имам правото да се откажа от този допълнителен разход.

В условията на криза работодателите намаляват заплатите на служителите си, а тази добавка е един шанс да сведат до минимум спада във възнагражденията. В момента всяка една компания, която има лиценз да издава ваучери за храна, получава, толкова, колкото и всички останали.

Смятам, че подобна система има само тук, в никоя друга страна не се използва подобна квотна система. Правителството твърди, че има либерална политика. В този смисъл се радваме, че премахването на квотите беше обявено като антикризисна мярка, което е напълно логично предвид тази гледна точка на правителството.

От една страна, правителствата твърдят, че са либерални във възгледите си, но на практика това не е така. Досега представителите на Министерството на финансите не искаха да разберат какво наистина е добро за икономиката. Писали сме многобройни писма до министъра, без да получим никакъв отговор. Разбира се, винаги ще се съобразяваме с правните изисквания в България.

- Не сме, защото не искаме да попадаме в конфликти с правителството. Една такава постъпка би довела до съдебни спорове с финансовото министерство. Компанията, "Содексо" е 7-ят най-голям работодател в Европа, знаем как се работи в тази сфера и определено имаме опит и поглед върху нещата.

В началото на тази година отпуснатата квота за 2010 г. беше намалена по отношение на тази за 2009 г. Наложи се да кажа на всичките си клиенти, че трябва да намаля ваучерите им за храна с 50%, защото имам определена квота и трябва да се вместя в нея. Получих много писма от фирмите, които ще препратя във финансовото министерство.

В тях клиентите ни се оплакваха, че се нуждаят от още ваучери, но не могат да ги получат от нашата компания, а трябва да отидат при конкурентите ни, които още не са достигнали максимума на квотите си.

- Асоциацията винаги е стояла зад стриктното спазване на закона. В качеството ми на управител на "Содексо" мога да кажа, че ние работим съобразно законите и изцяло се съобразяваме с отпуснатата ни квота. Не сме щастливи от нея, но законът си е закон и трябва да се спазва.

- Имаме над 4500 магазина в над 1000 населени места, където се приемат ваучерите ни. Те се използват не само в големите градове, но и в селата. От всичките ни магазини едва 250 са големи супермаркети от популярни вериги.

Останалите са малки обекти, защото трябва да предлагаме всякакви възможности на клиентите си. Когато клиентът ни е в село, трябва да му осигурим магазин на място, където ще бъдат валидни ваучерите.

- Нивото на заплатите в България все още е ниско. При това според различни статистически проучвания българинът използва около 40-50% от парите си за ядене, защото просто няма повече.

Едно допълнение от 60 лв. увеличава парите за храна и спомага за повишаване на качеството на живот, като това се усеща преди всичко при хората с ниско заплащане.

Що се отнася до храненето на служителите, за в бъдеще можем да развием друга инициатива в някои от търговските обекти, в които се приемат ваучерите за храна, а именно да предлагаме специални здравословни храни и менюта, но в момента България е в процес на увеличаване на покупателната способност.

Наистина, ако взимате 1500 лв. заплата, няма да усетите тези 60 лв., но ако имате доходи под 500 лв. - със сигурност. Такава е ситуацията в по-голямата част от България, с изключение на София, където възнаграждението е по-високо. От нашите клиенти едва половината са базирани в столицата.