Започва конкурсът "Мениджър на годината 2010"
За трета поредна година списание "Мениджър" съвместно с консултантската компания "Делойт България" обяви начало на конкурса "Мениджър на годината 2010", съобщиха от изданието. Досега победители в съревнованието са Валентин Трифонов, изпълнителен директор на "Приста ойл" през 2008 г. и изпълнителният директор на "Асарел Медет" Лъчезар Цоцорков през 2009 г.
През 2010 г. организаторите са решили да поканят за участие повече мениджъри от държавни компании. Освен досега съществуващите критерии за оценяване на кандидатите ще се измерва и начинът, по който се справят с кризата. За тази цел е създадена методология, която да измери ефективността на антикризисните мерки и корпоративната социална отговорност, прилагана от компаниите.
Крайният срок за подаване на документи за участие е 11 юни. Заявките се приемат на адреса на списанието или чрез специално създадения сайт www.2010.manager.bg. Десетте финалисти ще бъдат обявени през септември, а победителят ще стане известен през октомври.
"Конкурсът на списание "Мениджър" се утвърди като най-професионалната класация на висшите мениджъри в България. Голямата му цел е чрез обективно оценяване, анализ на икономически показатели и нефинансова информация да се докаже дългосрочно като престижно събитие за изява на топ мениджърите на големите компании. Те са носители на най-добрите управленски практики, които трябва да се популяризират и представят на следващото поколение в мениджмънта", каза Васил Мирчев, председател на съвета на директорите на "ВМ Финанс груп" и издател на "Мениджър".
"Запазихме фундамента на методологията, по която оценяваме мениджърите, защото тя работи много успешно, но и направихме малки промени, така че да е съобразена с текущата конюнктура. Стремим се да привлечем като участници и водещите мениджъри на компании с държавна собственост, защото добрите управленски практики не трябва да зависят от типа собственост", коментира Илиян Василев, председател на "Делойт България"
Конкурсът ще се проведе на три етапа - допускане, оценка на финансовите резултати и оценка на личностните качества. Кандидатите трябва да са били на ръководна позиция в компанията през последните две години и да прекарват поне 50% от времето си в България. Необходимо е да управляват средно или голямо дружество, което има над 50 служители и/или годишен оборот от дейността над 10 млн. лева.
Оценяват се финансовите резултати за последните три години. Сравняват се резултатите на всеки участник с негови преки конкуренти от сектора, като така се осигурява обективност. След този етап се избират 10-те финалисти. Включени са три групи добри управленски качества: корпоративни, практики в областта на човешките ресурси, социално отговорно поведение и проекти за подобряване на работните условия, околната среда, здравето и други.
"Делойт" е разработил специално за конкурса стандарт на личностни характеристики на мениджърите, които са групирани в пет области – лидерство, управление на ресурси, управление на хора, стратегическа ориентация и аналитичност, предприемчивост.