Мениджърите остават песимисти, служителите - по-тревожни
Висшите мениджъри на компаниите от Централна и Източна Европа остават песимисти за развитието на бизнеса си в бъдеще. Четиридесет и две на сто тях очакват, че ще трябва да правят съкращения, а близо две трети смятат, че ще им се наложи да работят с ограничени ресурси и намалени бюджети и през следващите години.
Това показват резултатите от регионалното проучване на международната консултантска компания в сферата на човешките ресурси Hewitt Associates "Най-добрите работодатели" 2009/2010 г. През този сезон в изследването са анкетирани 123 хил. служители и 2700 топ мениджъри от близо 600 фирми от Централна и Източна Европа.
Резултатите показват, че работниците също не вярват в положителните знаци за съживяване на икономиката, а безпокойството им, че ще останат без работа, се е засилило. Според служителите стабилността на работното място е намаляла.
Спадът е най-чувствителен в Украйна, България и Унгария. Несигурността дали ще запазят работата си обаче не е направила хората по-ангажирани към бизнес резултатите на работодателите си, отбелязват авторите на проучването. Данните показват, че през 2010 г. този показател е намалял с 1%. Това означава че 52% от служителите са заявили, че са дават всичко от себе си за успеха на компанията, в която работят.
Бизнес лидерите са притеснени и от това дали ще могат да задържат най-добрите си кадри след стабилизирането на икономиката, когато рецесията вече няма да играе ролята на задържащ фактор за служителите.
"С появата на повече възможности служителите преразглеждат пътя си в компанията, както и това доколко са склонни да допринасят с допълнителни усилия за нейния успех. Техните действия са огледални на мерките, предприети от работодателите през изминалата година", коментира Рита Вереш, ръководител на проектите за ангажираност на Hewitt в Европа.
За поредна година сред отличените в Централна и Източна Европа има и български организации. Българското представителство на фармацевтичната компания "Астра Зенека" е на 4-то място в класацията за малки компании (от 50 до 250 служители).
"Шел България" (търговия с петролни продукти) и "Авенди" (маркетинг и дистрибуция на бързооборотни стоки) заслужиха съответно 3-то и 5-то място в категорията за средни компании (от 251 до 1000 служители), а "Макдоналдс България" се нареди в челната тройка на големите бизнес организации (над 1000 служители). Победителите в трите категории са турските фирми Supelit и CEVA Logistics и полската ИТ компания INTEL Technology Poland.
| Победителите | ||||
|---|---|---|---|---|
| малки компании | ||||
| компании | държава | индустрия | ||
| 1. Superlit | Турция | производство | ||
| 2. LLC Mary Kay Ltd. | Украйна | директни продажби | ||
| 3. "Майкрософт Украйна" | Украйна | софтуер | ||
| 4. "Астра Зенека България" | България | фармацевтична индустрия | ||
| 5. Imperial Tobacco Slovakia a.s. | Словакия | бързооборотни стоки/тютюн | ||
| средни компании | ||||
| компании | държава | индустрия | ||
| 1. INTEL Technology Poland | Полша | IT | ||
| 2. ZPC Mieszko S.A. | Полша | бързооборотни стоки | ||
| 3. "Шел България" | България | търговия с петролни продукти | ||
| 4. FGSZ Natural Gas Transmission Company | Унгария | енергетика | ||
| 5. "Авенди" | България | маркетинг и дистрибуция на бързооборотни стоки | ||
| големи компании | ||||
| компании | държава | индустрия | ||
| 1. CEVA Logistics | Турция | логистика | ||
| 2. Foreign Enterprise Coca-Cola Beverages Ukraine Limited | България | верига ресторанти за бързо обслужване | ||
| 4. "Макдоналдс Украйна" | Украйна | верига ресторанти за бързо обслужване | ||
| 5. Operator Gazociągów Przesyłowych GAZ-SYSTEM S.A. | Полша | газова компания | ||