Германски фирми отново алармираха за недостиг на добри кадри
Липсата на квалифицирани работници - това беше проблемът, откроен от най-много участници в инвестиционен форум, организиран от Германско-българската търговско-индустриална камара днес. Според представителите на германския бизнес все по-трудно се намират обучени и готови за работа специалисти, въпреки че според компаниите работната сила в страната като цяло е добра.
"Правителството трябва да се замисли как да се справи с наближаващата криза за квалифицирани работници", каза изпълнителният директор на "Луфтханза техник" Бернд Фрекман. Същият проблем стои и пред регионалния мениджър на компанията "АББ България" Питър Симон.
"Трябват ни занаятчии, сръчни хора, а не толкова инженери и висшисти", каза той. И Симон, и председателят на германско-българската камара и собственик на "Пирин текс" Бертрам Ролман обясниха, че се налага да обучават служителите си допълнително, след като ги наемат.
За решаването на проблема представителите на германските фирми препоръчаха въвеждането на т.нар. дуална образователна система, която се прилага и в Германия и която набляга на практическото обучение в действащи фирми. Същата препоръка даде и германският канцлер Ангела Меркел при посещението си в страната миналата година.
Според министъра по еврофондовете Томислав Дончев образователната система е "все още добра, въпреки че са нужни допълнителни усилия за по-голям прагматизъм". Според него обаче проблемът може да се реши чрез допълнителна квалификация на работниците според нуждите на бизнеса по проекти по програмата "Развитие на човешките ресурси".
Преди седмица допитване на камарата показа, че инфраструктурата остава най-големият проблем за германските фирми в България. И на вчерашния форум въпросът беше поставен. "Инвестициите в инфраструктурата са относително независими от икономическото развитие на България, защото се подкрепят от Европейския съюз.
В същото време при вземането на решения за инвестиции тя е сред най-важните фактори. Без нея инвестициите не могат да виреят", каза изпълнителният директор на Дойче банк за Централна и Източна Европа Питър Тилс. "Не може изведнъж да подобрим състоянието на цялата мрежа. Работи се по приоритетните проекти", каза зам.-министърът на регионалното развитие Георги Прегьов.
Мудната администрация, за която "сроковете са само индикативни", също беше изтъкната като проблем. "В България непрекъснато има някакво отлагане. Липсва скорост при вземането на решения. Трябва да включим на по-висока предавка", каза Питър Симон.
Инвеститорите бяха единодушни, че ниските данъци са основен плюс при вземането на решение за навлизане в България, но не бива да се разчита само на това. "Не бива да се лежи на теорията, че 10% данъчно облагане е много сериозна причина да не погледнеш всичко останало.
Основните проблеми са съдебната система и нелоялната конкуренция, която все още заема сериозен дял от пазара", каза изпълнителният директор на "Софарма" Огнян Донев.
| 1. Какво трябва да се промени, за да се увеличат инвестициите? 2. Каква е прогнозата ви за развитието на икономиката за тази година? Диана Николаева, управляващ съдружник в "Ърнст и Янг България" 1. Данъчната тежест, данъчната система са важни, но не са всичко. Трябва всички да споделяме еднакви ценности и българският бизнес да работи по начин, приемлив за чуждия бизнес, защото чуждият инвеститор ще си партнира с българския бизнес. 2. Виждам наченки на растеж на икономиката, но възстановяването ще е бавно. Много хора очакваха, че бързо ще се излезе от кризата, понеже спадът беше бърз и драматичен. Питър Симон, регионален мениджър на "АББ България" 1. Имиджът на страната не е добър. Администрацията е много мудна. Хората не са ориентирани към намирането на решения за проблемите. Постоянно говорят за проблеми, но не и за начините за разрешаването им. Квалификацията на работниците е проблем за фирмите, които вече са тук. Има добри инженери, но имаме проблеми с финансовите кадри. Когато става въпрос за кадри в производството, липсва практика. Хората търсят по-добро образование в чужбина, но остават там, тъй като заплатите тук са ниски. 2. Очакваме тази година ръст от 10-15% за нашата фирма. Проблемът е, че кризата отлага някои проекти. Бертрам Ролман, собственик на "Пирин текс" 1. Дадохме 101 предложения на правителството за подобряване на бизнес средата. Бяха приети някои от идеите за промени в Търговския закон. По-късно през годината отново ще имаме среща, за да видим какво се прави по останалите идеи. 2. Местният пазар ще остане още много свит, понеже доходите са ниски. Много хора все още заминават за чужбина, което изсмуква ресурси от страната. Мисля, че кризата ще свърши в края на годината. |