БСК: Държавата нехае за срива на пазара на труда
Липсата на адекватна държавна политика за създаване на качествени и устойчиви работни места и обучение на кадри, ниското образование на голяма част от работната сила, рязкото свиване на инвестициите са основните причини за драстичния срив на заетостта и нарастването на безработицата в кризата.
Това показва анализ на Българската стопанска камара (БСК) за пазара на труда у нас на базата на данни от Националния статистически институт(НСИ). "От 2009 г. насам работните места са намалели с 263 хил., а наетите с трудов договор - с близо 290 хил. Това означава, че няма къде да се работи. Хората не получават заплати, не плащат данъци и осигуровки", описа ситуацията изпълнителният председател на бизнес организацията Божидар Данев.
В същото време доклад на Международната организация на труда показа, че водещите световни икономики ще се изправят пред огромен спад на работните места до края на 2012 г., ако не променят политиките си за пазара на труда. От началото на кризата през 2008 г. в развитите и развиващите се страни са загубени 20 млн. позиции, се казва в анализа.
Според БСК фактор за кризата на пазара на труда в България е и липсата на връзка между образованието и потребностите на бизнеса. "Университетите създават висококвалифицирани безработни, защото програмите им не са съобразени с потребностите на реалната икономика.
В същото време Агенцията по заетостта, която работи за повишаване на квалификацията на безработните, обучава метачи и шофьори и субсидира работни места с ниско качество", каза Данев.
Друг проблем е влошената секторна структура на заетостта. 60% работят в браншове с ниска добавена стойност и ниски заплати като охранителна дейност, търговия, селско стопанство, ресторантьорство, както и в обществения сектор и държавното управление, които се издържат от реалната икономика.
За сметка на това заетите в сектори с висока добавена стойност намаляват, посочи Данев. "410 хил. са неграмотни, а 1.591 млн. души са с основно образование. Каква икономика ще правим с тези хора. Келнерите на Европа ли ще бъдем?", попита изпълнителният председател на БСК.
Разкриването на работни места е свързано с инвестиции, които рязко намаляха - от 23.3 млрд. лв. през 2008 г. до 16.5 млрд. лв. през 2010 г., посочва още бизнес организацията. "В същото време усвояването на еврофондовете се бави. Не можем да усвоим дори парите, които Европа ни подарява, а има проекти, които са замразени по вина на министерствата от години", възмути се Данев.
Заради липсата на адекватни действия от управляващите безработните постоянно се увеличават, показва анализът на бизнес организацията. От предкризисната 2008 г. досега броят на регистрираните в бюрата по труда е стигнал до 370 хил. "Това е 85% ръст спрямо три години по-рано. Значително са се увеличили и хората, които са спрели да търсят работа, защото са се обезкуражили, че ще намерят", каза Данев.
Според него качеството на работната сила у нас ще продължи да се влошава и заради глада за специалисти в развитите страни в Европа, които привличат кадри с висока квалификация с високи заплати. "Да сте чули някой от изпълнителната власт да постави въпроса как България ще отговори на тези предизвикателства", хвърли ръкавица към управляващите Данев.
"Всички сме наясно, че нивото на заетостта е в пряка зависимост от икономическото развитие и растеж. Това, което може да направи държавата, за да подпомогне излизането от кризата, е да планира и подготви работна сила с определена квалификация, която да е съобразена с изискванията на бизнеса", коментира ресорният зам.-министър на труда Деяна Костадинова в интервю за "Дневник", което ще бъде публикувано до края на седмицата.
"В тази посока започнахме работа по създаването на система за прогнозиране на потребностите от кадри. За субсидирана заетост се чуват много "за" и "против", но по време на икономическа криза всяка държава се обръща към такива програми, за да подкрепи икономиката си", добави тя.
Част от реформите, които предлага стопанската камара, са свързани с въвеждането на електронното правителство с цел да се улеснят бизнесът и гражданите и да се намали корупцията. Идеята на други предложения е пазарът на труда да стане по-гъвкав.
263 хил. работни места са закрити 290 хил. по-малко са наетите с трудов договор 85% повече са безработните спрямо 2008 г. 60% от заетите са в сектори с ниска производителност и обществения сектор 1.591 млн. души са с основно образование |