Ръководството на "Мини Марица-изток" е поело ангажимент заплатите в предприятието да растат пропорционално на производителността, с което си е направило харакири. Това коментира в интервю пред "Стандарт" енергийният експерт проф. Атанас Тасев. Той пресмята, че по този начин, ако в началото на годината произведените въглища са били 25 млн. тона, а в края - 32 млн. тона, средната заплата в предприятието би трябвало да е 2000 лева, а не 1500 лв., и към всяка да има бонус от около 5000 лева.

Според него очевидно се налагат организационни решения в мините и подмяна на оборудването, но преговорите трябвало да се провеждат през лятото.

След седем дни на стачка в "Мини Марица-изток" тя беше прекратена вчера. Миньорите се съгласиха да преустановят протестите, след като получиха по 200 лева към заплатите си.

Тасев допълва, че включването в системата на така наречения студен резерв в подобни ситуации струва скъпо и няма гаранция, че съответната централа веднага ще влезе в експлоатация, без да аварира. Той сравнява ситуацията с автомобил, който една година е стоял в гаража. Коментарът му е по повод пускането миналата седмица на студения резерв от ТЕЦ "Варна".

Експертът коментира още, че според него е непрофесионално да се говори за изграждането на седми блок в АЕЦ "Козлодуй", тъй като те се изграждали по двойки, за да има устойчивост. Според него обаче да се "зачертае" АЕЦ "Белене" и да се започне работа по седми и осми реактор в "Козлодуй" означава "нещата да се отложат минимум с 5-6 години".