Голяма фирма от сектора на високите технологии отваря офиса си през май в София. Това съобщава в интервю за "Стандарт" Борислав Стефанов, изпълнителен директор на Българската агенция за инвестиции.

За тази фирма се разбра в края на ноември. Тогава Стефанов не назова името й, но каза, че е от топ 100 на "Форчън" и иска да направи у нас център за "споделени" услуги, който да не работи с външни клиенти, а да обслужва определени дейности за самата фирма и те да се консолидират на едно място.

Стефанов посочва и че има още 3-4 проекта на чуждестранни инвеститори в България, които са в различна степен на готовност. Най-близко до решение е една фирма, за която излязло много информация по медиите, казва Стефанов, а големите инвеститори търсели дискретност, защото отварянето на офис някъде означавало затваряне другаде, където им е било доста скъпо да го поддържат. Затова и не обичат да се шуми, докато не завършат проекта си, обяснява директорът на агенцията за инвестиции.

Единият от проектите, по който все още се работи в конкуренция със Сърбия е с фирма, която иска да разкрие 1000 работни места, но не да започне "на зелено", а търси място, където с малко промени да започне работа до края на годината. По думите на Стефанов фирмата е харесала повече възможностите, които е видяла в България. В съседката ни обаче давали субсидии за всяко разкрито работно място – между 2 и 10 хиляди евро според индустрията. Скоро щяло да стане известно коя страна е избрала компанията.

Американска фирма, която се занимава с фина механика и оптика, обмисля да дойде в България като оглежда и други две страни. Тя планира разкриването на 50-100 работни места. Работи се и по проект за център за данни с много сървъри, които обслужват информационните нужди на дадени фирми. Няколко фирми се интересуват от възможностите за това. Разговаря се и с китайска фирма за производство на автомобилни части.

Според Борислав Стефанов най-спешната промяна, от която се нуждае Законът за насърчаване на инвестициите, е тъкмо предвиждането на субсидии за фирмите, които разкриват работни места. Вариантът, който използвали в Сърбия, е да се определи размерът на субсидията за различните видове работни позиции като най-голяма е за тези, при които се дават най-високи заплати. Идеята на Стефанов е да се възстановяват част от разходите са осигуровките. Според него е проблем, че от агенцията нищо не зависи – нито издаването на визи, нито на разрешителни. Не искаме да изземваме чужди функции, но трябва да се помисли как по-лесно да се случва това, обяснява той.

Друго, което трябва да се промени е, че в България не се приемат за инвестиции вложенията в заплати и хора, а само в материални активи.