"Ройтерс": Бюрокрация и слабо образование спират бум в бизнеса с авточасти в България

От едно забавено разрешително да се изведе в заглавие "бюрокрация"...? Тия от Ройтерс и те го карат през просото...

• 36 12
• Докладване

"Когато влизам в България по моста се питам "Да би да съм в Ирак? Или някъде в Азия? Това е толкова ужасно", казва Жиндра.

Еееее, миличко алчността, какво ли не прави А ??? Друго си е да плащаш все по ниски надници, да се възползваш в максимална степен от пропуски в местното законодателство и да знаеш, че срещу скромна сума си недосегаем, защото не вярвам, че този се е загрижил за състоянието на българската икономика.

• 38 32
• Докладване

Абе има някаква наша врътка с тия ниски заплати.
Едно време се чуваше за 2 пъти по-ниски заплати от тяхните .
Сега не чувам такова нещо.
Все минимални.
Явно са се накачили по веригата 5-6, на вход , изход , наши пиявици. .

• 3 14
• Докладване

До коментар [#11] от "mmarto":

Това заплащане на час си е над 1000 лв на месец. Стига да е бруто.

• 4 16
• Докладване

Това за моста при Русе е много точно казано.....

• 4 19
• Докладване

Държавата трябва да обърне внимание на този сектор, вместо да дрънка глупости за реиндустриализация и съживяване на индустриални трупове.

• 7 18
• Докладване

Да кажат от Ройтерс колко време се чака за смяна на предназначението на терен, да речем във Франция... или Испания. Щото иначе е несериозно.

И защо говорят само за хардуер и автомобилни части. Защо не споменат нещо за софтуера за автомобили, който се прави в България?

Какво очакват за 300 - 400 лв. специалисти от Калтек и Масачузетския ли? А тоя Жиндра да вземе да провери и да разбере, че Дунавмост е съвместна отговорност на Румъни и България.

• 10 19
• Докладване

[quote#5:"Blaster _"]които обаче за 300 лв. на месец няма да си направят труда да изпратят и автобиография! Казвам го като дипломиран транспортен инженер. [/quote]
Готов съм да се обзаложа, че към днешна дата няма инженер в България, който да бъде назначен на такава заплата. Даже не и четиристотин, не и петстотин. Сигурно и в най-забутаното населено място започват на минимум шестотин. А в по-големи предприятия минимума е осемстотин. Хайде да говорим реални неща.

• 8 18
• Докладване

До коментар [#9] от "tsvetko_51":

Бай Цветко, виж се в огледалото, какво виждаш?
да не би да виждаш това, срещу което се бориш?

• 4 0
• Докладване

Проблемите са добре описани.
Младите кадри за съжеление са ужасно обучени.
Бюрокрацията е потресаваща...
Въпроса е какво правят сумата ти правителства от началото на прехода???

• 4 9
• Докладване

До коментар [#5] от "Blaster _":

Не съм съгласен.
С един допълнителен език заплатата е доста прилична при налична клалификация.

• 5 7
• Докладване

Положението с квалификацията в България е отчайващо. При мен е идвал инженер "завършил" електроника, който на въпроса "Какво може да прави ?" отговори, че може да мери с мултиметър и може да работи с Ексел. Е, на такъв каква заплата да му дадеш и каква работа ще ти свърши, ако за 4 години е научил нещо което се учи за 2 часа .

• 5 10
• Докладване

До коментар [#15] от "xax":

Абе има - гледах че на Амазон са се съгласили да им омогнат за данъците в Ирландия май беше - но ставало въпрос за 2000 работни места...

• 0 2
• Докладване

До коментар [#39] от "ivo_ignatov.":

ти след като си такъв спец би ли споделил, какво точно очакваш да прави, а и като работодател, какви данъци плащащ за да очакваш високо ниво на образование!

• 1 10
• Докладване

До коментар [#39] от "ivo_ignatov.":

Още нещо, казваш 4 години, да не е завършил техникум, защото диплома за магистър сега се взема за почти 6 години!

• 0 8
• Докладване

''в България разходите на труд за един час са 3.70 евро''

робска държава.

• 0 9
• Докладване

много от образованите ни деца излязоха в Европа и там се реализират , но трябва да се подобри инфраструктората , образованието и най вече правИтелството на комунистите да си подаде ОСТАВКАТА .

• 2 9
• Докладване

Ето как Моника Йосифова тълкува разказът на Ройтерс:

http://news.bgnes.com/view/1160573

• 1 5
• Докладване

До коментар [#2] от "hodounski":

"Зле обучени студенти!Докато не се обърне сериозно внимание на образованието ще затъваме"

Като цяло българите не желаем да се отделят повече пари за образование и наука. Основният проблем е, че добро висше образование без развита наука не може да има. Всеки път, когато преподавателите в университетите поставят въпроса за повече средства в тези области им отговарят - ако искате повече отидете в чужбина. Сякаш нарочно искаме да изгоним всеки, който знае и може от България. Докато това не разберем няма да има и качествено образование по естествени и инженерни наули. И още - ниското заплащане на преподавателите (аз не говоря за лаладжийски науки, където един "преподавател" обикаля 20 "университета" също е проблем. Как си представяте един асистент с 600 лв месечно да обучава инженери, дето ще получават 2000 лв?

• 0 11
• Докладване

[quote#39:"ivo_ignatov."]Положението с квалификацията в България [/quote]
На българите им трябват само ПУЦ-ове-с такава прислужническа икономика и сфери на евентуални ивестиции.

• 0 5
• Докладване

абе има и добре подготвени специалисти, ама за съжаление на witte, те не работят за 3.70 евро на час. особено, ако им турят некой балкански капацитет за началник

• 0 7
• Докладване

До коментар [#7] от "alabalko":

Ми за 500 лв освен да се наеме 1 чистачка, която да върши работата на началник смяна.

• 0 9
• Докладване

[quote#33:"ХЪ ХЪ ХЪ"]работниците ти да копат за жълти стотинки е най-малкото несправедливо. Колония... [/quote]
Няма такова понятие като справедливо! Има единственно интерес! Трябва да се намери баланса, при които и двете страни имат интерес. Производство се изнася само тогава, когато може да се произвежда в чужбина при по-малко производствени разходи (иначе ще си произвеждат у тях). За да може това да се осъществи, са нужни в съответната страна да има подходяща квалифицирана работна ръка и добро (за вложителя) данъчно законодателство. Съответно страната, в която се внася производството, печели от това че се увеличава заетоста и от данъците.
Има още един случай, в който се изнася производство -когато в дадена страна има специфична квалифицирана работна ръка, каквато трудно може да се намери на друго място. Пример за това са заводите на Intel в Израел. Не че от Intel са загрижени за икономиката на Израел, обаче само тук има такива специялисти. Затова тук е съсредоточено основното производство и научно- изследователския център.

• 0 8
• Докладване

[quote#42:"capricorn2014"]ти след като си такъв спец би ли споделил, какво точно очакваш да прави, а и като работодател, какви данъци плащащ за да очакваш високо ниво на образование![/quote]

Ами очаквам да каже какво може да проектира, какви процесори познава, какви езици за програмиране владее, програмирал ли е на асемблер и на кави микроконтролери и какво. И още много неща за които трябва да има знания. Все пак за 4 или 6 години това е трябвало да учи. Иначе какво ще прави?
По отношение на данаците - от 25 години си плащам всички данъци (както и трябва да бъде) и най редовно съм проверяван.

Заплатите в нашия сектор при добра квалификация и умения са 4000 - 6000 лв., така че не е нужно да се сравняват със спасители и др. Но пак казвам - добро образование и реални знания. За "измислени" дипломи - нито в България , нито в Германия ще му платят нещо.

• 1 10
• Докладване

До коментар [#47] от "grajdani

Не като цяло българите, а БГ управниците не желаят да отделят пари за образование, защото смятат, че който иска да се образова - да си плаща от джоба.

• 0 10
• Докладване

Още чакате чудо ....
Откъде да дойде чудо????
Естествено, че Ройтерс ни е вдигнал на мушка, клатим лодката на ЕС и НАТО. Естествено, че всеки инвеститор ще си гледа интереса. Това е здрав разум, капитализъм, проява на мозък.
Че какво искате??? Те да дойдат и да решат нашите проблеми?
От вас се иска да се направи нещо ....
Може би като начало да спрете да гледате телевизия, да започнете да четете и да гласувате ....
И може би , с много късмет България няма да се затрие.

• 1 9
• Докладване

От тоя бизнес у БГ остават само раб. заплати. Които пък, от статията е видно, че ТРЯБВА ДА СА НИСКИ. Илиюзия е, че можем да дръпнем по този начин. В Автото големите печалби са у собствениците на марки, след това остава за производителя на колата, след това за доставчика на части и накрая за ... производителя на частите

• 5 8
• Докладване

Бум на икономиката не може да има в страни като Македония, България, Русия или Белорус .....
Просто не е възможно.

• 4 6
• Докладване

До коментар [#52] от "ivo_ignatov.":

За да стане това първото нещо е дъртите комунистически синекурници и техните възпитаници да бъдат натирени отвсякъде.
Реформа???? Пффффффф ...........
Друга реакция се изисква.

• 1 8
• Докладване

Неточна ми се струва употребата на "авточасти" в контекста на статията. Първата асоциация, която предизвиква е за части за поддръжка на автомобили в екплоатация. Би следвало да се прецизира нещо от рода "компоненти за първично граждане".
Но е по-лесно да се препечатва, нали?

• 2 1
• Докладване

„Като университетски град Русе би трябвало да създава инженери, счетоводители и управители, но студентите са толкова зле обучени, че само малка част от тях си струва да бъдат наемани, казва Томас Жиндра, директор на предприятието на Witte в града.“
Това не е вярно. България има традиции в средното и висше професионално техническо образование. Техническите Университети правят в края на годината презентация за подготвеността на студентите си. Аз открих две съобщения в сайта mediacafe.bg в рубриката novini/staj :
„ Инженерна седмица и летни курсове, очакват студентите от ТУ“
Инженерна седмица изпълнена със силна конкуренция ви очаква, ако решите да покажете знанията и уменията си пред големи фирми от страната. За 3-та поредна година на територията на ТУ София се провежда БЕСТ инженерна... „
„ Техническият Университет в Пловдив организира „Стажове 2013“ „На 25 април /четвъртък/ за втори път се организира форум „Стажове 2013”, който ще се проведе във Технически Университет - София филиал Пловдив. Инициативата е организирана от ръководството на Университета. Водещи...“
Вероятно и в сайтовете на самите технически университети има опции за работа между бизнеса и университетите.
Трета възможност за намиране на високо специализирани кадри са клъстърите-наука-образование-държава.

• 3 1
• Докладване

[quote#5:"Blaster _"]Не може заплащането на инженер, от който се изисква не малко като знания, умения и отговорности да получава заплащане като на портиера или чистачките във фирмата[/quote]

Колега, какво да кажа аз, след като в нашият университет /технически/ предлагат на пенсиониран асистент хонорара 2.50 /два лева петдесет ст!/ за час. По-малко отколкото на момичето което раздава листовки в метрото!

На доцента "щедро" дават 5 /пет/ лева на час. Имайте предвид, че 1 час зад бюрото не е като 1 час лекции, отива доста време за подготовка, после проверки на протоколи и т.н.

Няма да имаме нито образование, нито медицина, нищо няма да имаме. Със заплати от третият свят ще сме част от него. Накрая ще останат само пенсионерите всички други ще са избягали и тогава ще дойде голямата трагедия. Още по нашето време ще е.

Тази идиотщина да се хвалим с ниските заплати е толкова тъпа колкото ниският дефицит на Дянков. Ниски заплати, ниско потребление, няма пазар за икономиката и всичко се завърта но надолу.

• 1 13
• Докладване

До коментар [#52] от "ivo_ignatov.":

Приятел, ако заплатите са наистина толкова, не виждам какъв е проблема, а ако няма толкова знаещи, вземи някой на 500 лева, давай на някой от останалите 5000, да го научи и ако има желание ще се научи! Отделен е въпроса, че можеш да обявиш една стипендия за отлични студенти, и да увеличиш избора си!
Освен това в образованието се учат много и различни фундаментални науки, затова е 5-6 години, специалните науки се учат за година, така че просто не виждам проблема, да вземеш някой, да направи дипломна работа във фирмата, да научи още нещо, и да работи!

• 2 10
• Докладване

комунистите принудиха 2.5 милиона българи да емигрират, повечето от тях образовани и инициативни хора. В момента започва нова емигрантска вълна, отново от образовани млади хора.
Та висококвалифицираните у нас стават все по-голяма рядкост. За сметка на това, плътността на приматите от типа на тия в Розово и на гласуващите за клонингите на БКП (Атака, ДПС, цензурата и пр.) расте неудържимо. Ако продължава така, след 20 години тук ще има само неграмотни дебили преживяващи от социални помощи, и комунисти на власт. Само не е ясно кой ще изработва помощите.

• 1 13
• Докладване

До коментар [#40] от "mitko11":
Ами не съм в/от София.
Но...как да го кажа, инженерът е готов да живее в началото по-трудно в Германия, с идеята, че ще живее впоследствие по-добре там, отколкото тук.
Нейсе, всеки сам си решава.

• 0 6
• Докладване

Искат да плащат по три евро и кадрите им да са свръхквалифицирани. Е, няма как да стане.

• 0 10
• Докладване

Всичко това ,разбира се, е вярно, но е само едната страна на монетата. Другата е, че в аутомотива в България има достатъчно експерти, които могат да обучат достатъчно квалифицирана работна сила. Само че за да се направи това, трябва инвестиция, нестандартно мислене, желание да развиваш човешкия ресурс. Въпросните фирми не изглежда да притежават такива характеристики; искат всичко да им е направено, но пък да е евтино -- те само да прибират големия маргин. Няма оправдание за безхаберното българско правителство, но и аман от бизнес мрънкачи от всякакви националности.

• 0 5
• Докладване

До коментар [#47] от "grajdanin1":

Прав си! Само в едно грешиш-българина дава мило и драго да изучи децата си в чужбина,защото там е качествено.

• 0 3
• Докладване

Ще ме накараш на стари години да ти стана работник Още повече че сега много неща могат да стават по Интернет.

Шегувам се, но някъде 1987г направих първата си конструкция с микропроцесор СМ601 /Моторола 6800/. Проектиране на електрониката, печатната платка, софтуера всичко самичък. А програмирането беше на асемблер ама в шестнадесетичен код. Ръчно като гледах кодовете от една таблица и ги въвеждах в една развойна платка на МЕИ тип EMK-11. Ето я тук да и се порадвате:

http://bg.wikipedia.org/wiki/ЕМК-11

Голям ентусиазъм, по цели нощи не съм спал. После животът ми тръгна в друга посока. Сега като гледам какви невероятни постижения има в микроконтролерите, с какви смешно ниски цени са и се чудя как така днешните студенти не им са интересни тези неща. Аз да бях щях да спя в лабораторията.

Мисля дали пак да не си спомня младите години така, просто като хоби. Но много дребни станаха тези елементи особено за повърхностен монтаж, трудно ще ми е. Впрочем работите ли с повърхностен монтаж и каква ви е технологията. Ако искате на лично да не спамим. Така че успехи колега, страшно интересна област сте си избрали.

• 0 7
• Докладване

До коментар [#53] от "ivanalex2":

"Не като цяло българите, а БГ управниците не желаят да отделят пари за образование, защото смятат, че който иска да се образова - да си плаща от джоба. "

Ще се радвам ако сте прав. Аз обаче все повече и повече се убеждавам, че казаното важи за българския народ като цяло. От друга страна повечето от нас дават мило и драго да изучат собственото си дете. В резултат на този парадокс огромна част от децата ни напусат България, учат и след това се реализират в чужбина. И пак в резултат на това у нас остават тези, които не могат или не искат да учат и работят (за щастие има и изключения). В резултат пък на този резултат около 40% от бюджета се преразпределя от социалното министертво към някои слоеве от населението.

• 0 1
• Докладване

Е, добър ден. Откъде пари за инфраструктура, след като са откраднати?
Не ни казват нещо, което не знаем. Потенциал в България има, въпроса опира до желание. За парите, които смятат да дадат на образовани инженери, могат да забравят да си намерят кадри. Те са в чужбина отдавна за истинските пари.

За състоянието на България може много да се каже, но полза не вярвам да има, особено докато червената номенлатура изпива и последните капки кръв на родината. Затова гласувайте - победете кебапче.

• 0 7
• Докладване

За клъстъри с участието на държава, бизнес и образование, специално в град Русе, ето линк за една статия от Дневник
http://www.dnevnik.bg/biznes/2010/08/11/945412_katia_goranova_izp_direktor_na_biznes_centura_za/

• 2 0
• Докладване

Бюрокрацията и липсата на образование спират изобщо развитието на България. Уви, ние сме поне с 200 години след развитите западно-европейски държави. Едва ли някога ще ги догоним. Просто не ми се вярва. Трябва да свикваме с мизерията.

• 5 2
• Докладване

До коментар [#62] от "Ментор":

Не комунистите, а именно такива капиталисти, виж какви са заплатите в чуждите фирми, виж колко получават българските и колко чуждите специалисти, и защо въпреки постоянното мрънкане за корупция, данъци и т.н. на всеки ъгъл има немски магазин, и всичките все на загуба, леле!

• 4 2
• Докладване

Бюрокрацията и липсата на образование спират изобщо развитието на България. Уви, ние сме поне с 200 години след развитите западно-европейски държави. Едва ли някога ще ги догоним. Просто не ми се вярва. Трябва да свикваме с мизерията.

• 6 2
• Докладване

За това,че написах ЧЕП,да ми изтрият коментара,какво образование трябва да имаш ???

• 0 2
• Докладване

До коментар [#61] от "capricorn2014":

Не е задача на бизнеса да подменя и дублира висшите учебни заведения. Той има други задачи. Разбира се че е нужно и задължително да се отделят средства за повишаване на квалификацията. Но все пак се повишава нещо което го има. Няма как да правя курсове по висша математика и физика. А без познания по основни фундаментални дисциплини не може да има специалисти. Всичко в съвремения свят около теб - като започнеш от смартфона и лаптопа та стигнеш до микровълновата печка е проектирано от добре платени и квалифицирани инженери. Ако искаш да си един от тях - работи от първия ден в университета и не пренебрегвай нито една лекция. Образовай се допълнително - в интернет, възможности колкото искаш (някои от елитните световни университети си публикуват лекциите даже ). Само от теб зависи, но лек път няма. Алтернативата е : безработен мрънкащ "висшист" (неприятна гледка) или спасител на плажа с "диплома".

• 3 2
• Докладване

До коментар [#75] от "ivo_ignatov.":
не си прочел това което написах, аз не те карам да образоваш студентите отначало, що се отнася до ролята на бизнеса, през 98 година бях в Англия, в частна фирма, в която 5 студенти от Университета в Манчестър правеха дипломните си работи, така че помисли добре! Като цяло си прав, че знанията не са на ниво, но това зависи именно от мотивацията и възможностите за реализация на студентите!

• 1 5
• Докладване

До коментар [#76] от "capricorn2014":

Надявам се да мисля добре. Фирмата ми е създадена 1989г. и 25години вече стои добре на пазара. Изнасяме в няколко страни в Европейския съюз и извън него, та чак до Нова Зеландия. Но не мога да се съглася да обучавам "инженери" , които не са чували за числени методи, теория на редовете, Фурие анализ, уравнения на Максуел и т. н. А всички тези неща ги има в проекта на един калкулатор или смартфон. Мотивация? - аз мога да гарантирам от личен опит и наблюдение, че един добър специалист може да потдържа по-голям стандарт в България отколкото със същата квалификация в Англия например: При 6000-8000 лв. заплата ( много софтуеристи в БГ получават и повече, а добрите конструктори хардуеристи са още по-добре платени), можеш да си позволиш доста прилично собствено жилище, автомобил, почивка и т.н., докато в Англия със тамошната заплата съответстваща на същата квалификация е изключено да имате собствено жилище. Това не е ли мотивация ?

• 1 4
• Докладване

До коментар [#39] от "ivo_ignatov.":

Колега, влизам ви в положението. Като ровех в Интернета и попаднах на един университет където упражненията се водеха на същият този ЕМК-11 на който започнах 1987г. Това са 25 години в електрониката това са столетия! Не че е лош процесора, напротив много ясна логична схема, прекрасно се учат регистри, акумулатори и т.н. ако става дума за принципи. Но като отиде в практиката ще учи всичко отново защото там не искат принципи ами конкретни знания.

Така уплашен като се видях с колегите от катедрата Автоматизаиця ги подпитах уж случайно с какво си водят упражненията защото навремето и те бяха на ЕМК-11. Оказа се, че по някакъв проект се снабдили с Arduino та си отдъхнах.

Но истината е, че парите от държавата стигат само за заплатите и то доста мизерни. Книги, списания, статии, научни конференции... всичко от жалките заплати. Ако се обзавеждат и преобзавеждат лаборатории трябва да се участва /и ПЕЧЕЛЯТ/ проекти а това не е много редно. Все пак не искате от работника да работи допълнително в извънработно време за да си купи струга?

Тук е мястото на бизнеса а и държавата. Съвместно да седнат, да видят какви кадри и предмети са необходими, да отвори портфейла бизнеса да обзаведе лаборатории и работата ще потръгне. Не може само да иска бизнеса, на Запад той участва много по-активно и с обзавеждане и с финансиране на изследователската дейност а тя дава квалификацията на преподавателите.

• 0 4
• Докладване

[quote#77:"ivo_ignatov."]Фирмата ми е създадена 1989г. и 25години вече стои добре на пазара.[/quote]
О, задържали сте се, браво. Доста мои приятели не издържаха на борбата тук и емигрираха, някои сега са в развойни центрове на големи компании, добре се реализират. В каква област работите ако не е тайна?

• 0 1
• Докладване

[quote#77:"ivo_ignatov."]Но не мога да се съглася да обучавам "инженери" , които не са чували за числени методи, теория на редовете, Фурие анализ, уравнения на Максуел и т. н. [/quote]
Подкрепям, това е базовата математична подготовка и тя КАТЕГОРИЧНО е задължение на университета. Обработка на сигнали без Фурие, това е немислимо.

Обаче станаха доста трансформации, сливаха се катедри и специалности, някой взема властта и пробутва своето, другаде се пенсионира преподавател, няма заместник и най-лесното е това да изчезне от учебната програма... като нищо може някъде да е изчезнало.

Така като се наложи да водя курс в производството и взех учебника за чертане от МЕИ /карам си на старите имена/ и се хванах за главата. Оказа се, че се обединили катедрите "Дескриптивна геометрия" и "Машинно чертане", началника от първата катедра и учат на поразия ръчно тримерно изобразяване при положение че всеки CAD пакет го прави автоматично. А за машинното чертане, стандарти, БДС, сглобки и т.н. почти не останало време. Та се наложи да взема учебника за техникума, те за щастие си караха по старата система.

• 0 1
• Докладване

До коментар [#79] от "Fred": Електроника, Микроконтролери, VHF и UHF радиотехника ....

• 0 2
• Докладване

3,7€ x 8ч x 22д = 651,2€=1273,64 лв.
Къде са тези заплати?

• 0 3
• Докладване

До коментар [#80] от "Fred":

Нивото на едновремешното МЕИ е на светлинни години от нивото на съвременния ТУ... ТУ се е превърнал в едно долнопробно СПТУ само че без практиката .....

• 0 3
• Докладване

До коментар [#81] от "ivo_ignatov.":

Е, в радиотехниката спрях на нивото транзисторни приемници и усилватели После любов ми станаха електрониката, микропроцесорите и компютрите.

С тази област действително на вас ви е крайно необходима висшата математика и то специално обработка на сигнали, предполагам в режим на реално време. А при него изискванията са жестоки. Трудно ще намерите хора обучени в тази област да не кажа никак, спират на доста по-елементарно ниво. Така че базата от университета и то на общо ниво останалото ги дообучавате.

Пробвали ли сте да се свържете със съответната катедра, да им предложите курсови проекти, стажове, дипломни теми, избираеми курсове които да водите? Като им кажете на студентите за какви пари става дума гарантирано ще има кандидати.

А и доста млади асистенти ще проявят интерес да специализират при вас, на тях им трябват теми за дисертации за да растат. С тези заплати като нищо ще откраднете някой от тях

• 0 5
• Докладване

До коментар [#84] от "Fred":


[quote#84:"Fred"]Пробвали ли сте да се свържете със съответната катедра, да им предложите курсови проекти, стажове, дипломни теми, избираеми курсове които да водите?[/quote]

Е, ти очакваш някакву усилия от индустрията. Друго си е да чакаш на готово и само да псуваш държавата без да си мръднеш пръста, да инвестираш средства, усилия и експертиза.

• 1 3
• Докладване

А за някой все още асфалт не се яде...

Да асфалт не се яде, но... разберете, че без добра инфраструктура няма как да се привлекат стабилни инвестиции! От това страда и местния бизнес, който губи не малко от производителността си вследствие на лоша инфраструктура...

• 0 5
• Докладване

[quote#85:"ХЪ ХЪ ХЪ"]Е, ти очакваш някакву усилия от индустрията[/quote]
Прав си, в тази област бизнесът доста куца. Наследство е от социализма, тогава държавата пращаше младите инженери на 3 години разпределение, идват им наготово. После пък като дойде "демокрацията" масови фалити, свръх предлагане на безработни кадри и то опитни, квалифицирани и се създаде настройката, че кадрите са нещо евтино и колкото искаш.

Да, ама почнаха да се пенсионират полека лека, още 10-15г и последният завършил при социализма ще изчезне. Инженерното образование попадна в една черна дупка, едва се задържа да го има, индустрия нямаше, безработица, като я знае никой не иска да става инженер и зейна една дупка в кадрите.

И точно в тази обстановка най-после почнаха да се появяват западните фирми а не супермаркети както досега. И изведнъж се оказа, че кадрите вече ги няма и със свещ да търсиш дори. Бизнесът трябва да осъзнае това и да е поеме активната роля, за него са тези кадри.

• 0 6
• Докладване

"Когато влизам в България по моста се питам "Да би да съм в Ирак? Или някъде в Азия? Това е толкова ужасно", казва Жиндра."
https://public.brra.bg/CheckUps/Verifications/ActiveCondition.ra?guid=1f1b29ff29504d3a999e9ebb2a213ea5
Веднага се присетих да книгата "Добрия войник Швейк". Тоя чех се държи като сапьора Водичка по Маджарско. /Между другото се казва Томаш, не "Томас". Поне така пише в търговския регистър.

• 0 3
• Докладване

До коментар [#77] от "ivo_ignatov.":

„Това не е ли мотивация ?“ Май не особено, щото като очертая един кръг с радиус 150 км около Инголщат, в него последните 6 месеца влязоха 6-ма бивши колеги, само от последната ми БГ компания. Тия, дето са от 10-15 години в Мюнхен, не ги броим. Явно не са чак толкова много вземащите BGN 6-8 К заплати (ох, спомних си за на Бойко изказването Не говорим колко нерви често им струват, и че, както се изрази един колега, „В България се прави предимно дърт плъмбинг“ ...

• 0 5
• Докладване

До коментар [#87] от "Fred":

Не знам дали може да се каже по-точно... Дано не сме паднали под санитарния минимум специалисти в определени области, защото да се изгради наново системата от знания и методиката на възпроизвеждането им е много трудно.

Инерцията на очакванията, че само държавата трябва да се грижи за общото благо обаче се запази. Много малко хора са проумели, че държавната политика/стратегия/план за развитието на определена област от живота обикновено следва събитията.

• 0 1
• Докладване

Първо трябват кадри и условия, после идват инвеститорите, заплатите ще скочат автоматично, когато има конкуренция в сектора.
От тази гледна точка не разбирам защо има мрънкане, че инвеститорите искат прекалено много, при тази голяма безработица и емиграция ще трябва да си подвиваме опашките защото НЯМАМЕ АРГУМЕНТИ. Разграбиха цялата българска индустрия, разтурихме образованието, моралните стойности, сега ще се радваме да робуваме на чужденци...поне да е в България.

• 1 2
• Докладване

И тъй като в статията се говори за Русе, е добре да осъзнаем, че Дунав е голям транспортен коридор, до който ние, на наша територия нямаме нито една магистрала или поне скоростен път.
В Унгария например почти всеки голям производител има складова база.
И обслужват Централна и Източна Европа.

• 0 4
• Докладване

[quote#90:"ХЪ ХЪ ХЪ"]Дано не сме паднали под санитарния минимум специалисти[/quote]
Аз това се моля да не стане защото както са се засилили да приказват за реформи като нищо и това ще стане. И без това системата едва се крепи само да я бутнеш с пръст и ще се сгромоляса.

Ето, мине не мине време и периодично се поставя въпросът че университетите са много. Да, така е, БЕЗОБРАЗНО много са. Но къде е причината? Навсякъде се откриха университетчета, филиалчета, колежи, какво ли не, всеки който не го мързи и има връзки откри някакво "вишу".

Да, ама всичките все в областта на "канцеларските науки", папки да премятат. Защото е лесно, могат да люпят кадри като семки, колко му е да се произведат съответните хуманитарни преподаватели с титли, и без това им дадоха право сами да ги произвеждат, вече всичко професори стана.

Докато в един технически ВУЗ е поостанало малко от старата школа, все пак трябва да има малко нещо практично, устройство да се създаде, изследвания да се направят а не надуване на балони.

Затова желаещите да правят инженерен ВУЗ никакви ги няма, все към папките ги влече. Самата държава признава, че имат свръхпроизводство за което няма работни места а дефицита е в инженерните кадри.

И вместо да почне да съкращава от тези новоизлюпените "канцеларските" държавата предлага да намали броя като обедини всичките софийски технически университети в един! На теория прекрасно, става нещо голямо, мощно, направо Massachusets Institute of Technology ще стигнем. На практика знам какво ще стане, сливане и преименуване на специалности, закриване на цели направления. При което ще оцелеят не най-необходимите и добрите а тези в които началството има най-добър "гръб". И съответната допълнителна администрация, още едно ниво на управление.

Така че в инженерното образование трябва да се пипа САМО в тясно взаимодействие с БРАНШОВИТЕ ОРГАНИЗАЦИИ. Те знаят най-добре какви кадри са им необходими и по какви програми да се обучават. Ще намерят общ език с вузовете, в крайна сметка всички едно и също са следвали.

А държавата да разчисти тези печатници на дипломи които се нароиха че наистина нетърпимо стана. Има стари, стабилни и доказали се университети, да стъпи на тях и да върви напред.

Впрочем за нас техническите "университет" не ми пасва. В БГ има само няколко университета, Софийският и може би още няколко. За останалите старото "институт" може би е по-подходящо. Щом като МИТ с неговите нобелови лауреати не се срамува да се нарече "институт" и за нас ще стане.

• 0 2
• Докладване

И последно, броят на студентите. Пълен абсурд е местата да са колкото броят на завършващите че дори леко да ги надминават. По моите наблюдения качествените са 1:10. Нека да има отсейване примерно 50% така е по света и така беше по нас.

Значи нормалният брой места за конкурса е 20-25% от завършващите средно образование. Един инженер на 8-10 работници според мен е нормалното ниво, естествено в по-наукоемките отрасли и повече. За някои места ще кандидатстват по 3-4 души за място за други по 10-15. По мое време за електрониката която работи колегата кандидатстваха по 20 души за едно място, страшно трудно се влизаше но и бяха подбрани и с ниво /изключвам предимствата/.

И естествено да отпадне безумната система за финансиране по брой студенти, тя просто принуждава вузовете да пускат всички наред за да запазят субсидията.

• 0 3
• Докладване

До 15,
Няма субсидии в ЕС за големи компании викаш. Словакия е в ЕС. Ако си Нокия, Самсунг, Фолксваген и друг голям да построи завод с поне 400 служители:
- разрешителни, дето тук ги чакаш с години, излизат за дни. Познат преди няколко години е почнал международен транспорт за 2 седмици.
- държавата дава част от стойността на завода
- първите години държавата поема осигуровките на работниците, а много често след това е практика хората да се пишат ЕООД и да фактурират услуга, а с осигуровките и данъците да се оправят сами
- подкупи, чиновнически тормоз няма
- първите няколко години си освободен от данък печалба
- терени, инфраструктура може да ти се уредят от държавата
...
Това е при по-обучени кадри, да си на под 100км от Виена при отлични пътища. Познай дали не е вид държавна помощ.
Ползата за словаците? Град Галанта а 20000 жители от село за няколко години става модерен град покрай завод на Самсунг. В завода заплатите са ниски- 500-600евро, но няколко хиляди са в малки фирми за опаковки, транспорт, парите в населенито развиват услугите и т.н. Заводът е минус за бюджета като цяло, но местните са доволни, градът расте и се модернизира, куп хора плащат данъци, а не получават помощи. И това е насред ЕС. Сърбия е извън ЕС и пак така стимулира нови заводи, Турция и тя. Да, в Германия може да е различно, но там имат стара работеща икономика и те държат парите, за които се борят развиващите се.

Публикувано през m.dnevnik.bg

• 0 2
• Докладване

[quote#87:"Fred"]Прав си, в тази област бизнесът доста куца. Наследство е от социализма, тогава държавата пращаше младите инженери на 3 години разпределение, идват им наготово. [/quote]

Нека изясним нещата:
1. България не е хубавата мома за която да се надпреварват "ергените" от бизнеса. Нещата са тъкмо обратно. Колкото и да философстваме, това не променя нищо.
2. Не е задача на бизнеса да се занимава с образование и култура. Задачата на бизнеса е да създава печалба и да плаща данъци. Колко по-голяма печалба - по-големи данъци. С тези данъци държавата развива социална политика, образование, култура и т.н. За да разполага с тези пари от данъци, държавата трябва да създаде най-благоприятни условия за бизнес. В противен случай - бизнеса намира други места с по-добри условия за печалба. Ако не го направи - ще го направи конкуренцията му и той ще загине (фалира).
3. Едно от важните условия за бизнес в една държава е квалификацията на работната сила.И тя изцяло е задължение на държавата. Никой няма да назначи касиерка, която не може да събира и изважда, а за умножение и деление не е чувала. Нито ще ѝ направи курсове за това. Същото е и с другите професии. Бизнеса е задължен, от условията на пазара, да повишава постоянно квалификацията на работниците и инженерите, но не и да ги "ограмотява".
4. Важно е да се знае , че няма бизнесмен, който ще се лиши от кадър които му носи печалба. Колко по-голяма печалба - толкова по-голяма заплата. Също така няма бизнесмен, които ще плаща по-голяма заплата отколкото е приноса на съответния работник. Колкото и малка да е тя!
5. Големите печалби и съответно големите заплати се получават в новите наукоемки производства ( hi-tek ). Тъй като там има известен период без конкуренция и висока добавена стойност. Тоест високи заплати се получават предимно в области в които се изисква висока квалификация и творчество ( иновативност).
6. Високата квалификация е задължение на отделния индивид с помоща предимно на възможностите предоставени от държавата. Точно поради това получава и по-голяма заплата.
7. Каквито и други, добре звучащи, теории да се развиват за бизнеса благодетел и благотворител за "онеправданите" и мързеливи "философи", те не вършат работа и заблуждават само създателя си.

8. Мога да продължа, но едва ли има смисъл. Човек или се съобразява със природните закони или "загива". И никой не е виновен за това, освен този който отрича законите !

• 3 5
• Докладване

До коментар [#96] от "ivo_ignatov.":

Ти май че отричаш парите отделяни от американските компании за R&D в университетите а също обзавежданите от тях лаборатории, специалните намаления за софтуерни пакети когато са за академични нужди и много такива. Безбройните финансирани от фирмите стажове /виждал съм цели стени облепени с такива обяви/, финансирани пак от фирмите изследвания в които активно участват студентите и така се обучават.

А което най-ме учудва е защо си против университет и бизнес да седнат заедно и да обсъдят какви учебни програми са необходими и как може бизнеса да помогне.

Ами хубаво, продължавайте си с оплакванията. Впрочем другата разлика е, че американският бизнес отделя за R&D 3% от БВП а нашият не стига дори 0.5%. Каква е разликата в размера на БВП в BG и USA няма да коментирам но идеята с магарешка каруца да се победи ферари няма да успее.

Най-добре е да прочетеш постинг #89 той добре обяснява защо сме в това положение. И защо дори единиците като колегата Игнатов който осигурява наистина добри заплати изпитват трудности защото човек не може сам, необходима е и "човешка инфраструктура" около него.

[quote#96:"ivo_ignatov."]Едно от важните условия за бизнес в една държава е квалификацията на работната сила.И тя изцяло е задължение на държавата. [/quote]

Аз пък подготвях доклад за конференция и се свързах с колеги и приятели в чужбина. Нямаш си представа каква невероятна система е за фирмено обучение и колко пари се отделят за това.
Перманентен процес, не е еднократно. Докато бях на гости на колегата който емигрира в Америка за 3 месеца фирмата го прати на 2 курса и това е непрекъснат процес, стената му е окичена от такива дипломи от курсове.

Но няма смисъл да продължавам. С такива нагласи ни очаква това което казва колегата в постинг # 89.

• 0 2
• Докладване

Радвам се, че много хора ги боли за разбитото образование, но според мен не е необходимо отново да се открива топлата вода. Има прекрасни работещи модели, които могат да се приложат. Пример: Синът ми завърши магистратура в частен технически университет във Франция преди 6 месеца и там работите бяха подредени така:
Таксата за първия семестър е 1845 евро, отделно пари за издръжка. Имат теоретични и практически занятия, които са свързани с поръчки от частни фирми. Първия месец формират групи по 4-6 човека, които могат да работят в екип. По-нататък всичко става в екипна работа. Имат повече курсови работи и проекти, отколкото през 80-те години в МЕИ. Как се стимулират: След семестъра следват изпити. Максимално се на бират 85 точки от всяка активност - проекти, курдови работи, текущ контрол, изпити. При изкарани под 50 т. студента плаща всичко. При изкарани от 50 до 70 т. всички разходи се поемат от университета и студента получава 500 евро месечна стипендия. При изкарани над 70 т./общо 5 души от 600/ университета поема всички разходи плюс 1000 евро месечна стипендия. И това всеки триместър/имат и летен семестър и учат на триместри/. Преподават им основно текущите най-големи специалисти по теория и практика. След първия триместър - 1 седмица в Париж на разноски на спонсорите, които си подбират екипи от студенти за работа. ...
От завършилите няма човек останал без работа, предложена от западна фирма, като специализацията след обучението се поема от фирмата...
70% от финансирането

• 0 3
• Докладване

[quote#97:"Fred"]Ами хубаво, продължавайте си с оплакванията. [/quote]

Къде точно и с коя дума видя че се оплаквам от нещо?! Най-мразя да се оплаквам и никога не го правя.

[quote#97:"Fred"]А което най-ме учудва е защо си против университет и бизнес да седнат заедно и да обсъдят какви учебни програми са необходими и как може бизнеса да помогне. [/quote]

Къде точно видя че съм против това. Напротив аз твърдя че е задължение на бизнеса да повишава квалификацията на кадрите си ! При това на няколко места вече го казах!

Смяташ ли, че като ми приписваш неща които не съм си и помислил, можем да водим дискусия?

• 0 1
• Докладване

[quote#96:"ivo_ignatov."]Също така няма бизнесмен, които ще плаща по-голяма заплата отколкото е приноса на съответния работник.[/quote]
Само че приноса на работника не зависи само от него но и от бизнесмена. Дайте му вместо трактор рало и да видим какъв ще е "приноса" на работника. И как така едни и същи наши специалисти като отидат на запад изведнъж заплатите им, т.е. "приноса" нарастват 10 пъти. Повече ръце ли им порастват?

[quote#96:"ivo_ignatov."]Важно е да се знае , че няма бизнесмен, който ще се лиши от кадър които му носи печалба. Колко по-голяма печалба - толкова по-голяма заплата. [/quote]
Практиката показва, че по-скоро вече работниците се "лишават" от работодателите си. Като просто си намират по-добри но в чужбина. Затова са тези засилващи се оплаквания "няма кадри".

Оносно правилото "Повече печалба по-голяма заплата" зависи. Има и такива работодатели които го спазват но са единици. По-голямата част "инвестират" печалбата в ново Ламборджини на сина. Като собственика на онзи рудник където загинаха миньорите работещи в скотски условия.

Впрочем въпреки наистина крайно лошото състояние на образователната ни система и справедливите упреци към нея тези същите си намират работа и се реализират добре. Аз поне нямам мои познати които да не са успели да се реализират. Значи не е причината чак толкова в образованието. Повтарям, не го хваля, прекрасно знам че може и по-добре и не е необходимо много за да стане. Но няма и да стане само с призиви от рода на "Дайте да дадете".

• 0 4
• Докладване