Допълнителните придобивки, които работодателите предоставят, са ключов фактор за ангажираността към фирмата, но половината от служителите в България не са доволни от тях. Това показва изследване на "Аон България", консултантска компания в областта на кариерното развитие, организатор на класация на работодателите в страната. Проучването е сред 17 100 служители на общо 59 компании от повече от 8 индустрии.

Според изследването всеки втори служител казва, че допълнителните придобивки, с които разполага, не отговарят на неговите потребности, както и на семейството му. Отделно, близо 60% от служителите казват, че пакетът от допълнителни придобивки ще бъде ключов при решението дали да останат в дългосрочен план в компанията, или да търсят нови възможности. В много случаи служителите смятат, че работодателят е задължен да им предоставя допълнителни придобивки.

Основно предизвикателство през следващата година ще бъде комуникацията със служителите, тъй като информираността им в тази посока има голям потенциал за увеличаването на нивото на ангажираност, посочва консултантската компания.

Допитването отчита сравнително висока ангажираност на служителите с бизнеса на компаниите си - средно 61% ги препоръчват на свои колеги, приятели и познати като добро място за работа. Тази година средните компании (от 250 до 1000 служители) изпреварват малките и са на челното място с най-висок дял ангажирани служители – средно 70%. В малките компании средното ниво на ангажираност е 66 на сто, а големите фирми са последни с 47%.

Най-ангажирани са служителите от ИТ сектора, следвани от фармацевтичния и производството. Повече от половината служители там говорят положително за своя работодател, искат да продължат да работят при него и влагат много повече допълнителни усилия в работата си.

Спрямо 2014 година се увеличава процентът на служителите, които казват, че рядко се тревожат, че могат да загубят работата си. Тази положителна тенденция се допълва и от по-високия процент служители (62%), които твърдят, че могат да си намерят лесно работа, ако трябва сега да търсят.