Бизнесът е против дублирането при плащането на профилактичните прегледи
Работодателите са против да плащат профилактични прегледи на служителите си, ако същите изследвания се плащат и от Националната здравноосигурителна каса (НЗОК).
Ясно да бъдат разграничени (без дублиране) профилактичните дейности, финансирани по НЗОК, и тези, заплащани от работодателя във връзка с условията на труд, предлагат национално представителните организации, се казва в съобщение от тяхно име, изпратено от Българската стопанска камара.
Становището на бизнеса е изготвено във връзка с разработвани в министерствата на труда и на здравеопазването промени в Наредбата за дейността на службите по трудова медицина и Наредбата за предварителните и периодичните медицински прегледи на работещите.
Според бизнеса кандидатите за работа и работещите, които не са изложени на професионални рискове, не трябва да преминават предварителни и периодични профилактични прегледи във връзка с условията на труд. Профилактиката в този случай трябва да се покрива от ежегодните прегледи и изследвания при общопрактикуващия лекар, каквато е европейската практика.
Във всички европейски страни тези прегледи се извършват прегледите, свързани с условията на труд, се извършват от трудови медици, като при необходимост (посочена в съответния стандарт) работещият се насочва към специалист в съответната медицинска дисциплина. У нас правото на трудовите медици да преглеждат е отнето през 2008 г. и сега те само дават заключения на база документи, издадени от други лекари, отбелязват работодателските организации.
Бизнесът очаква да се регламентира ясно в кои случаи профилактичните прегледи са задължителни (с произтичащите от това последствия за работещия и работодателя) и кои са препоръчителни, на които работещият се явява по свой избор.