Трудовата инспекция може да проверява и хоум офиса

Предишният работодател ни беше накарал да разпишем такива декларации по едно време, в които изрично се упоменаваше какъв е адресът и че сме съгласни да бъдем проверявани, ако се наложи.

• 2 2
• Докладване

[quote#7:"Шака Зулу"][/quote]

Започва се от тези в главната инспекция по труда, пък от там нататъка те само си знаят кои колеги/колежки по инспекционно съседство може да си викнат.

• 1 3
• Докладване

"ГИТ се позовава на Европейската агенция за безопасност и здраве при работа (EU-OSHA)"
Но чукча писатель......

• 9 5
• Докладване

Стига ве🐮 Бочко е некаква смесица между аскет и светец🐮👮‍♂️🐷👮‍♂️🐮

Много съм прост

• 2 5
• Докладване

Цитат:
Трудовата инспекция може да проверява и хоум офиса

--------
SOS! SOS! SOS!

Добри хора,
Преведете ми какво е това "хоум офис"!

• 4 11
• Докладване

И как по-точно биха влезли вкъщи?!

• 0 13
• Докладване

А, със сигурност ще се промени някой закон чрез преходна разпоредба под егидата "да опазим бизнеса по време на пандемията", ако решат да се заядат. В интерес на истината, не съм си правил труда да проучвам какво точно се изисква по закон за домашния офис, но имам беглото усещане(ако има такива изисквания въобще), че масово не се спазват :)

• 0 9
• Докладване

Това е, когато столът, на който седиш докато работиш, е по-близо до тоалетната ти вкъщи, отколкото тази в офиса :)

• 0 8
• Докладване

До коментар [#19] от "Аскет":

Хоум офис е екстраординерната възможност да крещиш на оперативка на подчинените си докато си с риза и вратовръзка, но по боксерки!
Хоум офис е единственият начин по закон да пушиш на работното си място!
Хоум офис е иновативен начин да повишиш своята производителност, работейки 16 часа на ден, но не и на своята заплата, защото ще ти плащат като за 8!
Хоум офис е мястото, на което със сигурност ще те хранят с домашна храна- нали сам ще си готвиш?
Не на последно място- хоум офис е единствената по рода си възможност децатати да могат да отговорят така на въпроса "Къде и какво работят родителите ти?, че да сте абсолютно убеден, че нито един крадец няма да Ви навести.

Т.е. Има си бая предимства.

• 0 13
• Докладване

Mинистерството на вътрешните работи на ЮК се казва така. Сигурно за него става въпрос!
Пораснааа квачки, пр........

• 1 12
• Докладване

Четейки статията и правейки някакви напъни за размисъл попаднах на "работникът е поставен в социална изолация, което влияе негативно върху психическото му здраве" - значи цялата идея е, че инспекцията ще идва, за да ни прави компания и да бори социалната изолация.

• 0 14
• Докладване

До коментар [#22] от "shymi":

Изисква се всичко, което се изисква и за работно място в офис сграда.
Светлина, вентилация, инструктаж, ергономия, спазване на предписания за работа с техника, безопасна работна среда, режим на труд и почивка, оценка на риска, спазване на технологията на работа, длъжностна характеристика, съобразена с условията и т.н.

Само ми е интересно ако имаш тинейджъри това брои ли се за напрегната работна среда, а ако си с кърмаче- ще се допускат ли изключения от ковелите на КТ ако огладнее по-рано, а ако се напишка смените на памперса в почивките ли само могат да се случват или се допускат изключения.

Наредбите и инструкциите нструкциите по тази тема ще трябва да са бая обширни, мдам.

• 0 9
• Докладване

До коментар [#27] от "Lilith":

Абсолютно съм съгласен за допълнителни глави какво да се прави при "беснеещи тийнеджъри", "скъсващи се да реват бебета", "купон у съседя" и "загаряне на манджа"(в частност "какво да правим с боба").

• 0 8
• Докладване

Ама, трудовата инспекция, като и тя заработи от хоум офис, как ще ми провери хоум офиса?

В Гейропа съм! В Гейропа съм!

• 0 12
• Докладване

Ама инспекторите не могат ли да проверяват дистанционно?

• 0 9
• Докладване

До коментар [#31] от "Nelumbo":

Могат, но много ще им паднат доходите и жизнения стандарт въобще!

В Гейропа съм! В Гейропа съм!

• 0 8
• Докладване

Инспекторите да внимават да не изядат боя в някоя люлинска панелка.

• 0 9
• Докладване

Ще ги извикам тези любезни господа. Ще обсъдя с тях вечния въпрос за капака на тоалетната чиния.
Как е по- правилно да се оставя, отворен, или затворен. Ако вкъщи цари матриархат, чинията се затваря.
Но това дали не е дискриминация, господа проверяващи?
Ако ви почерпя едно кафе, дали можем да спретнем едно предписание и този въпрос да се реши веднъж завинаги?
Я пък Барни как го е уредил в конституцията? Ако е за "капака горе", гласувам за тази Нова Коституция!

"Че съм умен - умен съм, но защо съм толкова красив?! Сигурно, защото съм скромен, а скромността краси човека." "Карлсон, който живее на покрива"

• 1 6
• Докладване

😀😀😀Малеее...чета статията (и коментарите, съгласен с почти всички от тях) и се превивам от смях😀😀😀

И ми идват разни мерзопакостни мисли в кратунката😀😀😀 Като си спомням че преди мноооого години бачках от къщи (е, пишех жилището като бизнес офис и свалях 50% от повечето разноски, включая и наема):

-Значи чеша си аз оная работа през деня и вечер, малко (не малко всъщност) пътувания, после кръчми, и после в къщи. И по някое ненормирано работно време сядам зад бюрото и оформям графично някоя идея. Без дрехи, и гаджето и то така (тук е горещ климат). Та инспекцията на труда, ако знаят за това, ще ми издадат акт за работа късно през нощта без ектра заплащане, в разложена морална среда (двама пълнолетни без дрехи пра'ят...к'ото пра'ят😀), пушене (на цигари) и поркане на алкохолни напитки на работното ми място и т.н.

-Иначе от НАП ми правиха 2-3 проверки (за десетина + години) в различните наети апартаменти: Дали наистина това аджеба е работно място, офис на инженер част от него, или ги лъжа в очите? Щото пишех 50+% от разходите като бизнес'разходи.

'Ми не, след проверките ми признаваха 95 % от разходите: Бяха апартаменти с голям хол обзаведен като приемна с бюро, кресла и комфортно канапе (+ТВ+стерео/видео/компщтър и т.н.), една спалня като спалня, и още две стаи с работна маса + стол, канапе, разни шкафове и етажерки с книги, папки и разни бумаги, и една чертожна дъска в една от тях. Всъщност разликата в наема между подобен апатамент с 2 или 3 спални беше нищожна, а така имах и работна стая за гаджетата, и стая за синът ми като живееше с мен, и за някой и друг гост/гостенка😀

THOSE ARE MY PRINCIPALS! BUT IF YOU DON'T LIKE THEM...WELL, I HAVE SOME OTHERS TOO! ***** ************************************************************************************************************************************************************************************ ****-П.С. -"КРАТКИЯТ" СПИСЪК С ЛЪЖИТЕ НА ФОРУМНИЯ ТОП'ЛЪЖЕЦ И КЛЕВЕТНИК- В КОМЕНТАР № 1 В ТЕМАТА https://www.dnevnik.bg/razvlechenie/2024/04/03/4609231_otkrivaneto_na_festivala_one_dance_shte_postavi_fokus/comments#comment-1 **************************************************************************************************************************************************** ПРЕДУПРЕЖДАВАМ-ДА НЕ СЕ ЧЕТЕ С НАПИТКА В РЪКАТА!!!

• 0 9
• Докладване

В частен дом не се влиза хей така, сякаш е сладкарница!!!

"Свестните у нас считат за луди, глупецът вредом всеки почита" Хр. Ботев

• 1 8
• Докладване

До коментар [#8] от "shymi":

Безмислено упражнение, подобна декларация няма никаква стойност.

Модератора е неадекватен!

• 0 7
• Докладване

Може, разбира се, ако протестира или и бъде посочен.

• 1 1
• Докладване

Малей колко много Андрешковци!!!
И всичките я разбират това... димокрацията!!!

УВАЖАЕМИ ТРОЛОВЕ! Моля следете внимателно постовете ми. От щракането на вашите минуси зависи животът на семействата ви. А аз съм тук да ви спася. Ще пиша за ваше благоденствие.

• 8 5
• Докладване

Хайде да проверят домовете на хората в увреждания, на инвалидни колички и да им оправят "Недостатъците са в трудността да отдели работата от личния живот, изолацията, извършването на работа в свободното време, мускулно-скелетни нарушения." и другите негативни страни на хоум офиса според опреденеието им.

• 0 6
• Докладване

До коментар [#37] от "Незнайко в Слънчевия град":
А в частна фабрика, в частен офис или частен магазин как се влиза?
Никой ли не чете Конституция или в съзнанието на протестиращите анархокомунистчета "бизнес" е все още мръсна дума?

УВАЖАЕМИ ТРОЛОВЕ! Моля следете внимателно постовете ми. От щракането на вашите минуси зависи животът на семействата ви. А аз съм тук да ви спася. Ще пиша за ваше благоденствие.

• 5 6
• Докладване

😀 Май имаш изнадподвпредвид СЕДАЛКАТА на тоалетната чиния, а не капака, или греша? Щото всички лекари, хигиенисти (НЕ ЧИСТАЧИ а професионалисти в хигиената) и др. препоръчват капакът да е отворен ВИНАГи, за циркулация на изпаренията от водата в него и след "пускането на водата". Капаците са затворени само ако в къщи има куче или котка с "вредни навици"😀. Или току що прохождащо бебе/малко дете, за да не хвърля так к'ото докопа😀.

За другите не знам, ще споделя моя опит: Всеки в къщи оставяше седалката ккто му е удобно. Синът ми и аз я дигахме и след "голяма нужда", бившата и гаджетата след нея я я оставяха легнала. И мъжете в къщи дигахме седалката без разправии, и жените я сваляха ако я намерят дигната, и поне по този въпрос нямахме проблеми😀
До коментар [#35] от "UJC4040":

THOSE ARE MY PRINCIPALS! BUT IF YOU DON'T LIKE THEM...WELL, I HAVE SOME OTHERS TOO! ***** ************************************************************************************************************************************************************************************ ****-П.С. -"КРАТКИЯТ" СПИСЪК С ЛЪЖИТЕ НА ФОРУМНИЯ ТОП'ЛЪЖЕЦ И КЛЕВЕТНИК- В КОМЕНТАР № 1 В ТЕМАТА https://www.dnevnik.bg/razvlechenie/2024/04/03/4609231_otkrivaneto_na_festivala_one_dance_shte_postavi_fokus/comments#comment-1 **************************************************************************************************************************************************** ПРЕДУПРЕЖДАВАМ-ДА НЕ СЕ ЧЕТЕ С НАПИТКА В РЪКАТА!!!

• 0 6
• Докладване

Мен повече ме напряга да седя в офис с десетки други и повече ми влияе върху психиката от колкото да си гледам нещата сам у нас. Вярно, понякога писва и ако имам нужда от социална интеракция ще ида да се видя с някой.

• 0 5
• Докладване

Инспектори искат да посетят дома ти , за да се уверят, че е безопасен за теб:):)
Смисъл идват с добри намерения...

Не е като да ти нарушават личното пространство и свободата напразно :):):)

Впрочем препоръчвам на тези с достойнство, колкото и да са малко да напуснат подобна работа.. Смисъл да ясно ми е, трябват пари да се живее, но утре ще има инспектор дето да ти следи тоалетните навици, дет трябва да го храниш и ще следи колко пъти тръскаш оная си работа над тоалетната и ще то одържа от заплатата, за прекомерно тръскане на уя и хабене на фирмено време :):):)

Ако това е бъдещето, което искаш пускай ги и работи, ти си роб вече, промяната няма де е толкова фрапантна за теб, тоя дет живее за едното оцеляване и ядене :):)

• 3 1
• Докладване

Бих искал да напомня на господа чантаджиите, че империите се гътват в момента, в който започнат да бълват толкова взаимно противоречащи и безсмислени инструкции, разпредби и нормативи, че никой нито ги чете, нито ги спазва, а директно заминават в чекмеджето на забравата.
Ние не сме империя, но аналогията и резултатите са видими и идентични!

ВѢРНОСТЬ И ПОСТОЯНСТВО

• 1 5
• Докладване

До коментар [#42] от "Депутат 241":

Вие бъркате понятията кардинално.

Сигурен ли сте, че искате да получите първоначална гражданска грамотност по основните проблеми на трудовото, данъчното и осигурителното законодателство в светлината на реда, постановен от Конституцията на България, приета през 91г. точно във форум, или предпочитате да Ви бъдат изпратени линкове с подходящо поднесена за нивото информация?

• 3 2
• Докладване

На мен ми е най-удобно да работя от кенефа, да дойдат да ме проверяват, ще им оставя и подарък на тея шийт ийтъри.

Idiots doing idiot things, because they’re idiots.

• 1 5
• Докладване

До коментар [#43] от "МОЙШЕ ТОЛКОЗ":

Хубаво е, че не сте имали проблем. Който има проблем с вдигната/свалена седалка.... всъщност няма проблем с вдигната/свалена седалка. Проблемите явно са другаде, и са явно потискани, премълчавани и сериозни. Не е здравословно това.

• 0 6
• Докладване

Допуснете ли го това, вече ще се срамувам, че съм българин :):) Аз няма да го допусна независимо, какво ще ми коства финансово :):)

Човек, трябва да живее принципите си, иначе е двуличник без душа, живеещ по скоро като животно, за да оцелее, а това е празен живот.. Милионери се бесят, защото можеш да излъжеш всички около теб, но не и себе си :)

• 0 2
• Докладване

Утре камери ще искат да сложат на " работното място", за да те следят дали работиш и в тоалетната колко време сереш, че фирменото време скъпо :):)

• 1 1
• Докладване

До коментар [#42] от "Депутат 241":

Колега, каква е формата на собственост няма никакво значение. Вие може да живеете в социално жилище, което да е някаква публична собственост но щом това е вашето жилище тое защито като ваш дом.
Щом се пишете конституционалист вземете и проверете каква е защитата на домът и защо всякакви проверки на трудови условия в него ся трудносествими.
Обстоятелството , че се опитвате да приравните дом с посочените от вас фабрики , офиси и т.н. показва че май си нямате идея от право или исктае да прилагате супер евтини манипулации ако имате ...

Модератора е неадекватен!

• 2 6
• Докладване

До коментар [#43] от "МОЙШЕ ТОЛКОЗ":

Мойше, това не е коректно. Всяка седалка и капак съответно имат крачета. По този начин дори и списната седалка и капак са повдигнати над ръба на чинията и има възможност за циркулация.
Ако трябва винаги да са вдигнати е леко безмислено въобще да се продават масово с капаци.

Модератора е неадекватен!

• 2 3
• Докладване

.... Верно са олигофрени ........ Дано в "Трудовата инспекция" да са по младички и цицорести като някой общински служителки на община Аврен.......
("Секретар на Общински съвет на община Аврен"):
https://www.facebook.com/jaki.georgieva

https://www.facebook.com/photo/?fbid=2815895291826378&set=ecnf.100000703291493

• 1 4
• Докладване

До коментар [#55] от "MPetr":

Ай сиктир бе!!!!!!!!!

К'ви държавни служители има по нашата земя...

Особено ми допадна дрескода!
П.П. Акто тя заработи от вкъщи се чудя кой точно ще я проверява, щото имам известни дилеми...

• 0 4
• Докладване

До коментар [#41] от "Pippilota Transparanta":

"Хайде да проверят домовете на хората в увреждания, на инвалидни колички и да им оправят "Недостатъците са в трудността да отдели работата от личния живот, изолацията, извършването на работа в свободното време, мускулно-скелетни нарушения."
+++ Засягате изключително болна тема за обществото ни. Защото Законът за хората с увреждания може и да съществува, но кой се съобразява, кой работи по това да "гарантира правата на хората с увреждания по начин, който осигурява зачитане на човешкото им достойнство и равното им третиране в личния, обществения и политическия живот, като се прилагат индивидуален подход и индивидуална оценка на потребностите"?
Г-жа министърът, в чиито задължения са тези проблеми, като съвременен Матросов защитава премиера от общественото недоволство. Кога да намери време да разпореди истински смислена работа за подчинените си? Пред нейната "ангажираност" и логорея, засрамено са се свили в ъгъла и законите на Мърфи. :)

"На народите с къса памет преходите са им много дълги.." Тони Филипов, Д-р

• 0 3
• Докладване

До коментар [#55] от "MPetr":

Понеже "ай сиктир" се използва предимно в негативен аспект съм длъжна да поясня, че не е персонално към Вас, а е просто възклицание. :)

• 0 5
• Докладване

До коментар [#58] от "Lilith":

Бива-бива........ Може и по някоя програма за временна заетост към "Трудовата инспекция" .......за осигуряване на заетост на безработни девойки за срок от 18 месеца.......хахаха

• 1 4
• Докладване

До коментар [#55] от "MPetr":

Този общински съвет трябва да е некое подразделение на Плейбой?

klimentm

• 1 5
• Докладване

Напълно вероятно е и да си прав😀 'Ма съм чувал с мойте 'убави уши (още когато слухът ми беше ОК😀 повреди се яко след 83 г' в Ливан) че е желателно капакът да е дигнат! Освен ако в къщи има малки деца още неразбиращи к'о точно е "забранено" и домашни любимци с вредни навици😀. И в лекциите по "юман идженииринг" в Техниона ни го казаха, посочвайки конкретни примери.

Е, наШте домашни любимци (десетина кучета, не повече от две на веднъж или по едно, и още толкоз котки) не сме ги виждали да лочат/да се къпят там. Синът ми имаше период в който събираше неща от пода и ниските долапи и ги хвърляше в тоалетната (на 1-2 г', проходи много рано😀). Еми...бившата някак си съумя да го научи да не дига капака и да не 'фърля неща там. Скоро след това капакът си оставаше дигнат 24/7 (освен по време на чистене-там бившата/дом'работницата нареждаше нещата от плота на мивката докато го чистеха).
До коментар [#54] от "Ivan_":

THOSE ARE MY PRINCIPALS! BUT IF YOU DON'T LIKE THEM...WELL, I HAVE SOME OTHERS TOO! ***** ************************************************************************************************************************************************************************************ ****-П.С. -"КРАТКИЯТ" СПИСЪК С ЛЪЖИТЕ НА ФОРУМНИЯ ТОП'ЛЪЖЕЦ И КЛЕВЕТНИК- В КОМЕНТАР № 1 В ТЕМАТА https://www.dnevnik.bg/razvlechenie/2024/04/03/4609231_otkrivaneto_na_festivala_one_dance_shte_postavi_fokus/comments#comment-1 **************************************************************************************************************************************************** ПРЕДУПРЕЖДАВАМ-ДА НЕ СЕ ЧЕТЕ С НАПИТКА В РЪКАТА!!!

• 0 4
• Докладване

До коментар [#4] от "Locke":

Тези отношения са регламентирани от 2011г. в КТ - Раздел VIIIа (Нов - ДВ, бр. 33 от 2011 г.)
Допълнителни условия за извършване на надомна работа.
Задължение на работника/служителя е да сам да определи началото, края и разпределението на работното време в рамките на законоустановената му продължителност, както и сам да определи периодите на почивка в работния ден, междудневната и седмичната почивка. Длъжен е в 7-мо дневен срок от сключване на договора да уведоми писмено работодателя за тези обстоятелства - кога започва работа, кога приключва и кога почива. Работодателят пък е длъжен да осигури здравословни и безопасни условия на труд в дома на служителя. Това предполага да направи оценка на риска. Служителят пък е длъжен да осигурява достъп на работодателя и контролните органи до помещението, където е работното място, за проверка. В кодекса не е посочено ограничение, но поради двойното предназначение на жилището - за работа и за живеене, очевидно в рамките на работното време, което предварително е заявил на работодателя. Тъй че, щом питаш - длъжен е в рамките на работното време да осигури достъп на работодателя и на контролните органи. При неизпълнение на това задължение - дисциплинарна отговорност по отношение на работодателя и административна по отношение на контролните органи, т.е. ще има санкции. Тези правила се прилагат, макар да няма изменение на трудовото правоотношение, тъй като се налагат извън волята на страните и нямат траен характер - докато продължава извънредното положение или както там го наричат в момента.

Вече няма да обиждам

• 2 0
• Докладване

......"хоум офиса"щели да проверяват.....пълен абсурд.....Абе нали той уж е заради Ковида тоя "хоум офис" , а тея от Трудовата инспекция щели да обикалят яку и да ръсят зараза и да се заразявали .......... Аааа не! ......
Само ако е много красивичка тогава се отваря вратата.....

• 0 4
• Докладване

До коментар [#60] от "klimentm":

В милата ни родина има много подобни подразделения.
Пръснати са из офиси и служби, било обществени или частни...

Веднъж отивам на бизнес среща в офис на българска компания и секретарката на президента ни посреща облечана в една рокля направена от рибарска мрежа сякаш и само по едни прашки под роклята. Направо не поварвях че подобно нещо е възможно но ...

Модератора е неадекватен!

• 1 4
• Докладване

До коментар [#64] от "Ivan_":

От нас се иска да можем да работим 18 часа и да сме навреме за работа утре пак, отпочинати свежи продуктивни, да знаем 5 езика, 3 висши, да нямаме претенции за заплатата, независимо от уменията, които предлагаме и колко трудни са за култивиране...

От Силвито се иска да е с червени прашки и в работно облекло :) :) Бонус ако е без прашки :):) 3000 лв начална заплата с възможност за повишение според размера на циците :):)

Шегувам се, но на много места не е шега :):):)

• 2 4
• Докладване

До коментар [#62] от "zlo38528262":

Да, но тази наредба е за надомна работа.

Не е за "изнесено" работно място, задължението по организацията на което е на работодателя.

Спецално го издискутирах с юрист и ЧР преди време.

• 0 2
• Докладване

К'о е т'ва "ЧР" моля😀? Чичко Гугъл ми дава резултати за Чехска Република и т.п.
До коментар [#66] от "Lilith":

THOSE ARE MY PRINCIPALS! BUT IF YOU DON'T LIKE THEM...WELL, I HAVE SOME OTHERS TOO! ***** ************************************************************************************************************************************************************************************ ****-П.С. -"КРАТКИЯТ" СПИСЪК С ЛЪЖИТЕ НА ФОРУМНИЯ ТОП'ЛЪЖЕЦ И КЛЕВЕТНИК- В КОМЕНТАР № 1 В ТЕМАТА https://www.dnevnik.bg/razvlechenie/2024/04/03/4609231_otkrivaneto_na_festivala_one_dance_shte_postavi_fokus/comments#comment-1 **************************************************************************************************************************************************** ПРЕДУПРЕЖДАВАМ-ДА НЕ СЕ ЧЕТЕ С НАПИТКА В РЪКАТА!!!

• 0 0
• Докладване

До коментар [#67] от "МОЙШЕ ТОЛКОЗ":

Човешки ресурси.

Ейч Ар демек, ама нещо не ми работи латиницата в тоя форум. Не знам защо така.

П.П. Ама как цветно си описал само "войната за капака"!
Много ми допадна!

• 0 0
• Докладване

Идиоти

• 0 2
• Докладване

Под кутийката за коментарите има един надпис "Кирилица" с червено PHO по спомен. Цъкни го 1-2 пъти да стане OFF и ще почне да зачита, когато сменяте езика за писане на компютъра :)

• 0 2
• Докладване

До коментар [#70] от "shymi":

Благодаряяяяяяяяя!

Спестихте ми много "упражнения" и нерви, понеже аз определено съм ходещо доказателство, че "Техниката в ръцете на невежия е куп желязо!", така че изобщо нямаше да се справя сама да си намеря " как".

Отново благодаря!

• 0 2
• Докладване

Моля и решението на създателите на сайта не трябва да създава каквото и да е усещане за невежество във вас. Признавам си за първи път попадам на такова изпълнение за насилствен избор на език за въвеждане и ми отне време докато схвана защо не иска да ми се сменя езикът :)

• 0 2
• Докладване

тия оправиха всички проблеми с неплатени заплати, ужасни условия на труд и неплащащи осигуровки и се курдисаха в домашния офис. една сопа и....

We Do This NOT Because It Is Easy, But Because We Thought It Would Be Easy!

• 0 2
• Докладване

Следва ХЕИ да проверява хоум WC-тата, Ревизоро да проверява водомерите и Тиквата да проверява "застрахованите" на Слънчака....ранен 20-ти век.

• 0 1
• Докладване

До коментар [#66] от "Lilith":

Издискутирай го пак, но с юрист, който има хабер от трудово право.

Вече няма да обиждам

• 0 0
• Докладване

До коментар [#75] от "zlo38528262":

Не казвам, че не се ползва.
Те и няма какво друго до ползват.Но мисля, че говорим за различни неща.
Моля, не ми казвайте, че трудов договор с място на работа при рабтодателя важи и ако си работиш временно от собствения дом, просто разботното ти време е малко по- странно и не пътуваш до работа, както и много прилича, даже е почти същия като тоя за надомна работа, та защо пък не, даже няма да има нужда от анекс.
Наблягам и на съществената разлика между задължението на работодателя при граждански и при трудов договор

• 0 0
• Докладване

Големи тъпаци сте по този форум. Как един не вложи малко разум, та да оцени смисълът на подобно правно положение. Смисълът се състои в следното - общо задължение на работодателя е да осигури здравословни и безопасни условия на труд. Обичайно той определя мястото, където се полага труд - работното място. Когато се налага принудителна промяна - при извънредно положение, която е извън волята на страните в правоотношението, има два варианта - принудителен престой, за който работодателят не носи отговорност или работа от вкъщи - хоумофис. За да се избегне липсата на отговорност у работодателя при настъпила трудова злополука /тази отговорност е обективна и не зависи от виновно поведение на конкретно лице/ напр., което означава, че служителят ако пострада докато полагал труд по трудово правоотношение, няма да има право на обезщетение от работодателя /това разбира се е изключено от КТ/, няма причина, поради която да отпадне общото задължение на работодателя да осигури здравословни и безопасни условия на труд. Няма значение как работодателят или служителят наричат договора - работа от разстояние, надомна работа, висене вкъщи или нещо друго. След като работодателят има задължението да осигури здравословни и безопасни условия на труд, това задължение предполага някакви мерки, първата от които е да изготви оценка на риска при полагане на труд. такава оценка е задължителна за всяко работно място и за всеки вид работа, които се извършват. Не означава, че работодателя трябва да ти осигури хигиенист в дома, който да подсуши банята след сутрешния ти душ, че като започне работното време и ползваш тоалетната да не вземеш да се подхлъзниш и да си потрошиш кокалите, но при тази оценка могат да се направят препоръки - какво служителя да прави за да избегне рисковете от трудова злополука. В случай че работника смята да работи от хамбар в полето и е свързал ел.инсталацията си направо от жицата от най-близкия стълб - очевидно няма как да се оцени работата от това работно място като безопасна и ако не изпълни препоръките - принудителен престой не по вина на работодателя. Ако откаже да допусне работодателя до работното помещение в дома си през работно време - принудителен престой не по вина на работодателя. Ако откаже да допусне контролните органи да извършат проверка в работното помещение през работно време - глоба за възпрепятстване на контролните органи, която не е малка. Инспекцията по труда си е направила труда да ви укаже какви правила трябва да спазвате, въпреки че са ясно разписани в КТ, не щото не може да ви подпука от утре със санкции, а щото ситуацията е необичайна и е нова за страната. Има основен принцип в КТ, казвам го за лилит или както там се е нарекла - в трудовото правоотношение е възможно всичко, което е по-благоприятно за работника/служителя. Никой няма да я санкционира, че е сложила на всяко работно място паник-бутон и медицинска аптечка, но ако наруши общото задължение да осигури здравословни условия на труд, без значение как смята че се нарича договора, ще отнесе плувката като куцо пиле домат. Причината е, че както и да се нарича договора, той е ТРУДОВ договор.

Вече няма да обиждам

• 3 0
• Докладване

До коментар [#77] от "zlo38528262":

"Няма значение как работодателят или служителят наричат договора - работа от разстояние, надомна работа, висене вкъщи или нещо друго."

Има огромно значение как се наричат поради съсществените различия в условията н труд и почивка при работата от разстояние и надомната работа.
Те са две различни понятия и видно от това, че имате претенцията да сте чел КТ Вие би трябвало много добре да го знаете.

Но ще Ви оставя да се правите на експерт колкото искате.
И не бъркайте в контакта ако работите от растояние в работно време, моля Ви.
Ако сте надомник- може да оближета ако искате контакта.

• 0 1
• Докладване

До коментар [#78] от "Lilith":

Аз мога да оближа контакта, но ти си налапа жиците! Договорът за работа от разтояние не е различен от договорът за надомна работа. Първият е за АйТи сектора, а аз нямам представа с какво точно си ангажирала твоите служители. Реших че шият чаршафи вкъщи. Но тъй да е - договор за работа от разтояние било при теб. Та този вид договори е по-прецизно регулиран от КТ от този, за който говорих. Ето ти какви задължения имат и работодателя и служителя, относими към указанията на Инспекция по труда: чл.107к /от ал.3 нататък/ (3) Работодателят носи отговорност за безопасните и здравословни условия на труд на работното място на работниците и служителите, които извършват работа от разстояние, като той е длъжен да ги информира за изискванията за организация на работата и за безопасните и здравословни условия на труд в съответствие с нормативните актове, приложимите колективни трудови договори, вътрешните правила на предприятието, политиката на предприятието по безопасност и здраве при работа и за всички изисквания и правила за организацията на работа и при работата с видеодисплеи.
(4) Работникът или служителят, който извършва работа от разстояние, носи отговорност за спазване на политиката на предприятието за ....
(5) Контролът за правилното прилагане и спазване на изискванията и нормите за здравословни и безопасни условия на труд се осъществява, както следва:
1. работниците и служителите, които извършват работа от разстояние, имат право сами да поискат посещение на работното им място със заявление до съответната дирекция "Инспекция по труда";
2. работодателят и/или негов представител, представителите на синдикалните организации, представителите на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2 и контролните органи на инспекцията по труда имат право на достъп до работното място в рамките на уговореното в индивидуалния и/или в колективния трудов договор при задължително предварително уведомяване на работника и служителя, който извършва работа от разстояние, и с негово съгласие.
(6) Работниците и служителите, които извършват работа от разстояние, нямат право да отказват достъп до работното място без основание за това, в рамките на установеното работно време и/или на уговореното в индивидуалния и/или в колективния трудов договор.

Та какво от това не ти е ясно?

Вече няма да обиждам

• 2 0
• Докладване

До коментар [#79] от "zlo38528262":

Знам си аз, че не трябва да се занимавам с буквено цифрените, ма на...

Уважаеми господине,

Кликнете на линка и открийте приликите и разликите между надомната работа и работата от растояние.

https://gglaw.bg/kakvo-tryabva-da-se-znae-za-rabotata-ot-razstoyanie/


И не се хабете да ме занимавате повече с глупости.
Благодаря предварително.

• 0 3
• Докладване

До коментар [#80] от "Lilith":

Без да ангажирам лилитут, на останалите, които са работодатели указвам следното: Задължително оценка на риска, задължително предявяване на служителя, задължително уведомление от служителя как е разпределил работното време, освен ако не желае да сключи допълнително споразумение към съществуващ договор, с който да се уредят всички задължителни условия - за определен период ли се отнася работата от разстояние или договорът е изцяло изменен и от тук насетне ще е такъв. А за служителите - в текста на чл.107к, ал.5, т.2 и в ал.6 от КТ, на пръв поглед съдържа противоречие, но то е мнимо. В посочената т.2 е посочено, че работодателят и контролните органи могат да извършват проверка на работното място по договор за работа от разстояние след предварително уведомление и съгласие на служител, който ще бъде посетен. В ал.6 е посочено обаче, че работниците и служителите, които извършват работа от разстояние, нямат право да отказват достъп до работното място без основание за това, в рамките на установеното работно време и/или на уговореното в индивидуалния и/или в колективния трудов договор. Това задължение може да бъде избегнато само при основателна причина, каквато не може да е - има пандемия. Ако контролният орган и работодателят не са под карантина, няма основание да се откаже достъп. Посоченото в т.2 условие - със съгласието, е предвидено за да не служи като основание да се дерогира неприкосновеността на жилището. Т.е. ако не си съгласен, няма да разбият вратата и да нахълтат вътре, но ще приложат правилото на ал. 6 - няма право да откаже достъп, съответно ще наложат санкция за препятстването на контролните органи.
Но всъщност, всеки да прави какво иска.

Вече няма да обиждам

• 1 1
• Докладване

[quote#8:"shymi"][/quote]

Не съм юрист, обаче все ми се струва, че е твърде вероятно такива декларации да са юридически нищожни. Мен, като относително грамаден и як мъж, преди време на тогавашното работно място ме накараха да подпиша декларация, че не съм бременна жена и няма да забременявам скоро. Абсурд тотален.

• 0 5
• Докладване

До коментар [#82] от "Feniks_na_gril":

Те такава декларация ако попадне в ИТ - тогава ще четем интересни неща по медиите.

По-грозна дискриминация и ограничение на правото на труд няма, мисля.

• 0 2
• Докладване

Като знам колко хартия се пише по тези оценки на риска.
Ей сега работодателите ще хукнат по къщите да я правят. Луда работа.

"Терминът "русофоб" е измислен от руснаците и техните мекерета, за да дамгосат българските патриоти, поставящи интересите на България над интересите на Русия." #GRETA, GO TO SCHOOL !

• 0 3
• Докладване

До коментар [#62] от "zlo38528262":

Дефинирай длъжен е да осигурява достъп.
Работното място е в стаята, работника не пречи на достъп за проверка ако органите успеят да я достигнат физически. За да го направят следва да преминат през жилищна част. За тази част работникът няма задължение да оказва достъп на никой.

Реално подобна проверка е неосъществима юридически.
Наказания административни ще е интересно как ще се наложат.

Дефинирането на работно място и безопасност е много по широко доколкото всяка злопулука станала поради свързана с работата дейност се счита за трудова. Юридически ако в събота отиваш до банкомата , за да си изтеглиш заплатата, която е приведена предният следобед и паднеш и си счупиш крака се води трудова злополука. Възможно ли е работодателят да е осигурил безопасни условия за да е невъзможно работник да пострада в описаният сценарий.

Тези си търсят причина да отчитат дейност.

Модератора е неадекватен!

• 0 0
• Докладване

До коментар [#77] от "zlo38528262":

Колега, правното положение не може да съществува само за себе си.
Какъв е смисълът от неприложима правна норма?
Работодателят не може да има отношение към домът на служителя независимо какво пише в тръдовото законодателство. Домът на служителя бидейки дом е защитен от по висок нормативен акт.
Хайде да ти помогна малко с правната страна и да ти кажа, че има офиси на български дружества, които са физичеки разположени на територията на посолстава на чужди държави у нас. Вземи и дай становище осъществяване на проверка вподобен офис и работно място.

Модератора е неадекватен!

• 0 0
• Докладване

До коментар [#79] от "zlo38528262":

Аз съм български гражданин, постоянно живеещ в Кралство Испания. Имам сключен трудов договор за изпълнение на нещо в интернет с българско дружество. работя от вкъщи. Който иска може да се пробва да приложи КТ в конкретнията случай.
Сега допусни че не съм в Испания и дай разликите да видим защо е неработеща правната норма.

Модератора е неадекватен!

• 0 0
• Докладване

До коментар [#81] от "zlo38528262":

Колега, служителят не отказва достъп.
Отиват в уреченият ден и час проверяващите звънят на врата и слъжителят им казва да работното място е в кабинета ми, можете да го проверите ако отидете до него.
За да отидат до него следва да преминат през жилищната част която не е част от работното място и до която нямат право на достъп. Та служителят не отказва но проверката е неосъществима.
След това оценка на риска за сграда в режим на етажна собственост опасявамсе че ще навлезеш в материя от която нямаш излизане...

Модератора е неадекватен!

• 0 0
• Докладване

До коментар [#82] от "Feniks_na_gril":

Точно такива са.
Можеш да подпишеш такава навратат на жилището пред проверяващите и работодателя и след това да им затвориш вратат и да ги оставиш с декларацията.

Модератора е неадекватен!

• 0 1
• Докладване

До коментар [#89] от "Ivan_":


До коментар [#81] от "zlo38528262":

Вие двамата сте юристи (от различни поколения и различни почти във всичко), ама вашите спорове ме кефят беСкрайно😀😀😀 Бих платил пари да ви видя/чуя в съдебна зала (в нормална държава) като опоненти😀

THOSE ARE MY PRINCIPALS! BUT IF YOU DON'T LIKE THEM...WELL, I HAVE SOME OTHERS TOO! ***** ************************************************************************************************************************************************************************************ ****-П.С. -"КРАТКИЯТ" СПИСЪК С ЛЪЖИТЕ НА ФОРУМНИЯ ТОП'ЛЪЖЕЦ И КЛЕВЕТНИК- В КОМЕНТАР № 1 В ТЕМАТА https://www.dnevnik.bg/razvlechenie/2024/04/03/4609231_otkrivaneto_na_festivala_one_dance_shte_postavi_fokus/comments#comment-1 **************************************************************************************************************************************************** ПРЕДУПРЕЖДАВАМ-ДА НЕ СЕ ЧЕТЕ С НАПИТКА В РЪКАТА!!!

• 0 0
• Докладване

Само със заповед за обиск....

Не поддържам никоя партия или чужда държава. Държавите са подтисници на свободния човек и на капитализма. Най удачната система която позволява най много свободи е анархическия капитализъм. Повече на моя канал: https://www.youtube.com/channel/UCtu_sd6wJycUkJwU8u4dkJw?view_as=subscriber

• 0 0
• Докладване

ГИТ може да проверява и работещите дистанционно от дома си, когато компанията е въвела този режим, за да защити служителите си от заразяване с коронавируса. Това следва от разпространени от ГИТ указания към работодателите...."

В идеята на ГИТ има логика, и все пак!
Кой ще бъде санкциониран, ако ГИТ не са доволни от състоянието на нещата в хоум офиса (след препоръката винаги следва акт)? Работодателят ли, който няма нищо с апартамента - хоум офис, или служащият, собственик на т. нар. "хоум офис"?

• 0 0
• Докладване