Безработицата е достигнала естественото си дъно, при което търсещите вече са на работа, някои са между две работни места, а ненамерилите са преминали към групата на неактивните.

Заетостта, от друга страна, вече е в своя пик и без различни от досегашните действия не би могла да се повиши. Това посочва в свой анализ през седмицата Институтът за пазарна икономика. Без изненада при това положение разходите на работодателите за труд продължават да растат.

Причината е ясна - недостигът на работници във всички сфери и нежелание да се работи в тези от тях, които от пръв поглед изглеждат непрестижни. Това кара работодателите да се редят на опашка за работници, а не работници на опашка за работа.

В същото време недостигът вече не може да се реши с непрекъснат ръст на заплатите, който неизбежно се отразява на крайните цени, които плащат потребителите.

Данните на Националния статистически институт за последното тримесечие на изтеклата 2024 година показват, че разходите на работодателите за труд не спират да растат. Те включват както заплатите, така и осигуровките.

Немалък дял в подема на разходите за труд заема административното повишение на минималната заплата, която е единна за цялата страна и която е обвързана с ръста на средната заплата. Това, очаквано, среща недоволството на работодателите, които са принудени да покриват заложените административно нива дори и парите реално да не са изкарани. От тази година минималната заплата е 1077 лв.

Бумтящият пазар на имоти, строителството и развлеченията водят след себе си и ръст в доходите. Брокерите обичайно имат доста сделки в края на годината, когато бонусите стимулират много хора да затворят сделките с желания имот.

Най-висок ръст на общите разходи за труд през октомври-декември на изтеклата година е регистриран в икономическите сектори "Операции с недвижими имоти" и "Други дейности" - с по 23.5%, и "Култура, спорт и развлечения" - с 22.1%.